Отсутствие своевременной оплаты труда. Наличие штрафов. Покупка расходных материалов за свой счет. Отсутствие отпуска. Командировки в область за свои счет. Текучка кадров.
Что можно улучшить?
Заменить руководителя. Соблюдать права работников. Платить своевременно.
Прошло полтора года работы здесь. Что радует: доверительное и уважительное отношение руководства, которое приветствует карьерный,профессиональный рост, проводит обучение за счет организации; интереснейшие проекты, исполняемые на Agile принципах, отсутствие стагнации; уверенный график выплаты зарплат, отпускных, наличие социального пакета; приятный современный офис у метро с новой техникой, удобными рабочими местами, вкусными кофе, чаем, молочком); замечательно подобранная команда, которая сплачивается в процессе работы, при этом бережно относится друг к другу.
Что можно улучшить?
Но есть один минус: не хватает времени на партию боулинга чтоб познакомится с коллегами, а ведь они такие классные люди! Выражаю огромную признательность руководству, желаю нескончаемого творческого потока, который исходит от управляющего партнера, и движет всей жизнью компании!
Желаю всем оставаться таким же, пусть улучшаются только результаты!
При условии адекватного подхода к выполнению поставленных задач руководство всегда это замечает, оценивает и дает возможность развивать здоровую инициативу. Коллектив молодой, крайне активный.
Что можно улучшить?
В головном филиале не хватает полноценной столовой. Возможно стоило бы рассмотреть дополнительную площадь
Рабочий автомобиль это огромный плюс, работа на свежем воздухе и на этом пожалуй всё, график такой что дома не живешь, заявки прилетают каждый день, запланировать ничего нельзя
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда инженерам благодаря которым вся компания получает свои деньги, уставить кондиционер в рабочее авто, научиться распределять работу а не вешать офисную работу на инженеров которые в разъездах.
Гибкий график работы, зарплата приходит во время, работа устраивает, старшие коллеги всегда приходят на помощь, местоположение офиса недалеко от магазинов
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше коллективных мероприятий, а в остальном всё хорошо
Предоставление рабочего транспорта для выполнения обязанностей в командировках. Предоставление ТК тройка. Можно договориться о графике работы. Взаимовыручка и помощь опытных коллег.
Что можно улучшить?
Оплату труда. Взаимодействие между инженером и техподдержкой. Единственное неудобство местоположение склада.
Своевременная оплата труда и все в рамках законодательства
На этом пожалй всё
Что можно улучшить?
Посоветовал бы быть более честными и прямыми!
В связи с возвратом старого сотрудника на более меньший оклад я как сотрудник, стал экономически-технически не выгоден . В этой связи от меня решили избавиться и вместо того чтобы сказать это как есть, они стали устраивать мне квесты с целью предлога для увольнения, считаю что уважающая себя компании так не поступают
Возможность организации графика проведения работ, есть возможность планирования. Не плохой уровень заработной платы, но вырабатывается все на 105%. Отличный коллектив, всегда помогут и посоветуют с новым и старым оборудованием, грамотные инженеры сверху помогут ориентироваться в проблемах.
Что можно улучшить?
Сложность во взаимодействии бухгалтерии и руководства, как между собой, так и с сотрудником.
Понравилось расположение и атмосфера в компании ! Отличное руководство, а так же грамотные кадровые специалисты! Эйчары сами нашли и пригласили на работу, которая мне очень подошла!
Что можно улучшить?
Изменить стоит способ оплаты за работу. Оплачивали за проект после завершения месяца то есть приходилось ждать Практически 45 дней чтобы получить оплату за выполненный заказ в первый день, а для проектной деятельности это очень долго.
Рекомендуют ли сотрудники компанию БТЕ для трудоустройства?
63.6% сотрудников рекомендуют компанию БТЕ для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании БТЕ?
Сотрудники компании БТЕ оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники БТЕ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании БТЕ оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники БТЕ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании БТЕ оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 22 оценок.
Поставкаи Сервис IT
и Инженерной инфраструктуры
Более 15 лет успешной работы
Компания БТЕ была образована в 2007 году, как единственный мультивендорный сервисный оператор. За короткий период времени компания БТЕ смогла зарекомендовать себя как надежный партнёр.
На текущий момент специалисты БТЕ обладают значительным опытом в области комплексного технического аутсорсинга, включающего в себя поддержку инфраструктуры Заказчиков под ключ во всех секторах экономики по всей стране:
В банковской сфере;
IT-инфраструктуре;
Инженерных системах;
Логистике.
Инфраструктура БТЕ насчитывает более 30 Обособленных Подразделений, порядка 140 сервисных центров и 1000 инженеров под управлением компании по всей России.
Каждый клиент для нас очень важен. Максимальные компетенции компании позволяют сделать любой проект в сфере финансовой автоматизации прибыльным и перспективным.
Направления:
Поставка и внедрение IT-инфраструктуры: Решаем задачи клиента по поставке оборудования и комплектующих;
Разработка и внедрение ПО;
Поставка и поддержка всего комплекса инженерных систем;
Сервис и IT-поддержка на всей территории РФ;
Дистрибуция и внедрение информационной безопасности.