Очень нравится коллектив, с удовольствием работаю в команде, где каждый верит в успех и выкладывается на 1000%. Очень человечное и доброжелательное отношение друг к другу.
Что можно улучшить?
Все еще пытаюсь привыкнуть к выплате зп 1 раз в месяц, но это скорее дело привычки и самоорганизации.
Мне нравится полностью удаленный график и стабильность в данной компании, я уже работаю 3,5 года и за это время я не хотела покинуть компанию. Также меня полностью устраивает коммуникация с высшим руководством, всегда на мои просьбы и пожелания всегда обращают внимание и рассматривают. Не мало важно заработная плата, мои услуги оплачиваются вовремя и соответственно моему труду. И последнее, в компании есть корпоративная культура, например есть выезды, корпоративы, которые переодически оплачиваются сотрудникам из других городов.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить коммуникацию между отделами, так как иногда находишься в неведении, что творится в других отделах.
Коллектив бомба, дружим, общаемся и развиваемся вместе. Руководство прислушивается к идеям и мыслям. Развиваемся как большая семья, делимся личными достижениями в путешествиях и спорте каждый месяц. Доход зависит от вовлеченности, но если ты хочешь заработать - ты заработаешь
Что можно улучшить?
Больше живых встреч, так как общаемся много и все близки, но в живую видимся редко)
Классное руководство, всегда идут на встречу и не обижают по зп. Тут действительно работает правило: результат зависит от нас самих) Работаешь, значит получаешь хорошую зп. Если выбирать из всех компаний в которых я работала, Достигатель самая лучшая) Все инструменты для работы предоставляют.
Полный хаос в работе, нет понимания точки Б. Задачи ставятся размыто, всё отдаётся от откуп сотрудника. Разбираешься во всем сам, никто не подскажет, не поможет.
Увольняли тоже интересно: день в день. Я сама узнала о том, что мне ищут замену когда увидела вакансию. Попросила разъяснений и представьте, мне их не дали. Просто через несколько дней поставили перед фактом.
Прекрасная команда молодых заряженных ребят, которые работают как единый организм без хождения по головам и подстав коллег. Если есть проблема - решают все вместе. Всегда приветствуется инициатива и креатив. Большие возможности для личного и профессионального развития. Скучно не бывает)
Что можно улучшить?
Количество командообразующих мероприятий для команды, общение и знакомство с коллегами из других отделов, с которыми не пересекаешься по работе. Было бы классно сделать какие-нибудь интересные спортивные или интеллектуальные соревнования или челленджи по всей компании
Адекватное руководство, которое всегда идет навстречу, готовы выслушать и придти к компромиссу.
Работаю уже третий год, планирую развивать дальше в этой компании
Что можно улучшить?
побольше оффлайн мероприятий для поднятия коллективного духа))
Мне близки ценности компании. Есть возможность роста в компании, удобный график, который позволяет работать в декрете. Задачи ставятся грамотно, разумная нагрузка на сотрудников без переработки. Дружеская обстановка в коллективе, поддерживается руководством.
Что можно улучшить?
развернутые регламенты для сотрудников, чтобы было легче вводить в работу новых сотрудников. Обучения для повышения квалификации. Живые встречи по городам
Работаю в компании почти 2 года.
За это время запустили несколько интересных проектов.
Нравится, что задачи очень разнообразные и интересные на разных этапах запуска, это не даёт заскучать и утонуть в рутине.
Очень внимательный руководитель - всегда интересуется самочувствием, переживает о комфорте меня как сотрудника, часто делится идеями, предлагает помощь.
Крутой коллектив - не смотря на то, что мы все на удаленке, мы собираемся и обсуждаем срочные задачи, обмениваемся мемами, поддерживаем друг-друга, если устали. Ощущается тёплая, дружеская атмосфера.
С некоторыми коллегами стали близкими друзьями.
Что можно улучшить?
Все идеи по улучшению отправляю hr-директору и получаю быстрый ответ и решение, поэтому пока идей по улучшению больше нет.
Классный коллектив! Поздравления с днями рождения, годовщинами работы коллег. Организованность работы через битрикс, что позволяет видеть задачи и статус их выполнения.
Что можно улучшить?
Добавить выплату заработной платы 2 раза за месяц и добавить компенсацию налога.
Самая крутая команда только здесь! Более чем адекватное руководство, которое всегда слышит своих подчиненных. Большим плюсом является гибкий график работы, достойная зарплата и возможность развиваться, а также весело проводить время с командой на различных тимбилдингах)) Рада работать здесь!
Работаю в компании уже 3 год, адекватное руководство-всегда можно найти компромисс и договориться.
Из менеджера можно перейти до руководящих должностей-карьерный рост очень радует, многие ребят занимают уже руководящую должность.
Вся работа на удаленке-очень удобно работать из любого места и не откладывать свои планы.
Что можно улучшить?
Не хватает живого общения-мало оффлайн встреч
Работа в режиме многозадачность-поспать перед ноутом не получится
Отличная команда. Хорошая атмосфера в коллективе. Есть возможности для профессионального развития. Руководство поддерживает сотрудников и прислушивается ко всем предложениям и идеям. Очень комфортно работать в такой компании.
Что можно улучшить?
Так как работа удаленная, хотелось бы больше видео встреч.
Легкость в коммуникации, тебя слышат и идеи принимаются, дается возможность роста и развития, здоровая атмосфера в коллективе, качественный продукт, который постоянно улучшается.
Что можно улучшить?
Это лучшая компания, с которой я сотрудничала. Не хватает делать почаще оффлайн слеты с командой.
Работаю в онлайн-школе Артура с мая 2022. За это время много всего произошло: сменились руководители в отделе маркетинга, расширилась команда, и вот, наконец-то, все стабилизировалось. Команда очень крутая, ребята все дружелюбные, позитивные и оптимистичные!
Руководство заботится о сотрудниках, придумывает активности и мотивации. Каждый человек имеет значение в компании, знает, чем должен заниматься, на что он влияет. Хвалят за результаты и замечают твою работу.
Практически все новые идеи берутся в тесты, редко отказывают в реализации задумок. Это позволяет раскрыть твой творческий потенциал, что-то улучшить и модернизировать.
Что можно улучшить?
Не хватает неформальных встреч, где можно поближе познакомиться и узнать коллег лучше
Руководитель школы - открытый, честный, вовлеченный в проект. Доверяет сотрудникам, даёт свободу в действиях, прислушивается к рекомендациям, не диктует свои правила.
Эта работа, где я могу раскрыть свой творческий потенциал и получить бесценную обратную связь от клиентов.
Что можно улучшить?
Масштабироваться и приумножаться ещё больше и больше.
Думаю одно из лучших мест, где я когда-либо работала. Руководство ценит своих сотрудников и действительно заинтересовано в твоем росте, нигде такого не встречала. Дружный коллектив из трудолюбивых и компетентных специалистов, которые всегда рады помочь и посодействовать выполнению твоих задач. Обязанности распределены четко и не приходится выполнять работу другого человека. Владелец топ) Рекомендую. Все KPI выполнить легко, если ты настроен на работу.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить так называемый "архив", где будут собраны все материалы и документы, так как иногда сложно что-то найти.
Если бы можно было поставить 10 звезд, а не пять. то поставила бы. Отличная компания, дружный и сплоченный коллектив. Руководство заинтересованное в твоем успехе и помогающее на каждом этапе. Регулярные челленджи и отличная денежная мотивация
Что можно улучшить?
Так как работа удаленная. то не хватает неформального общения и встреч
Удаленная работа, удобный график, отличный коллектив, мотивация очень нравится, трафик клиентов: даже на стажировке удается длстичь целей, есть возможности для высокого заработка, нет ограничений.
Что можно улучшить?
Всё подходит, может быть встречи оффлайн, как корпоратив
10 из 10, идеальное сочетание удаленной работы и высокого дохода. Плюс продукт, который приятно продавать, регулярные бонусы за хорошую работу и душевный коллектив.
Что можно улучшить?
Сделать систему наставничества для новичков, льготные условия для сотрудников на покупку продукта
Быстро растущая команда, классные заряженный коллектив, всегда разнообразные челенджы, достойная оплата труда! Очень круто находится и работать, одно из тех мест где в понедельник начинаешь работать с радостью
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бизнес-школа Достигатель
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бизнес-школа Достигатель для трудоустройства?
97.4% сотрудников рекомендуют компанию Бизнес-школа Достигатель для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании Бизнес-школа Достигатель?
Сотрудники компании Бизнес-школа Достигатель оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Бизнес-школа Достигатель оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бизнес-школа Достигатель оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Бизнес-школа Достигатель оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бизнес-школа Достигатель оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 38 оценок.
Мы - Бизнес-школа Достигатель
Входим в ТОП онлайн-школ на Getcourse последние 2 года, являемся резидентом Сколково. И совсем недавно вошли в 1% крупнейших онлайн-школ на платформе Getcourse. Наши программы имеют лицензию.
Основатель компании Артур Абдуллин - действующий предприниматель и бизнес-блогер, главный эксперт школы с 2018 года. За его плечами более 15 бизнесов в самых актуальных нишах
С помощью методологии программ наши ученики открывают свое дело удаленно, без вложений и рисков. Кратно вырастают в доходе, кардинально меняют свою жизнь, уходят из найма
За существование школы мы помогли 6 800 человек открыть свой бизнес. Общий оборот наших учеников 1 190 311 098 ₽ (информация от тех, кто поделился своими результатами). Наши ученики уже во время обучения заработали больше
Мы сотрудничаем с топовыми экспертами и ведущими специалистами на рынке в разных сферах. Развиваем свой клуб предпринимателей, организовываем масштабные оффлайн мероприятия и выезды
Работа с нами - это
1) Стабильное вознаграждение, премии и бонусы
2) Удаленная работа из любой точки мира
3) Рост по карьерной лестнице
4) Адекватное и прогрессивное руководство - открытый диалог, ориентированность на результат
5) Встречи со всей командой на стратегических сессиях, корпоративах