Условия труда : современное оборудование, наличие бесплатной санитарной одежды и обуви, предостпвление бесплатного питания и трансфер до работы в утренние часы.
Что можно улучшить?
График работы. К сожалению, наличие высшего образование не повлияло на выбор места работы с боле интересными задачами
Качество поставок сырья,местоположение,популярность,международный уровень обслуживания,возможность путешествовать по сети отелей Hyatt,бесплатные уроки Английского языка.
гибкий график работы, возможность подбирать его под себя. питание вкусное. выдают новую форму.
Что можно улучшить?
зп! работаешь много, получаешь гроши, при этом требуют от тебя очень много!
иногда бывают длинные смены(например, банкет) и из-за этого могут покормить один раз за всю сменю(больше 10 часов).
иногда менеджеры могут распределять задачи между сотрудниками по типу: я с ним дружу, а с ним нет. могут отправить выполнять задачи и забыть про тебя, а это обходится тем, что тебя вообще забывают покормить
при этом менеджеры достаточно строгие и иногда вообще забывают про любой человеческий фактор.
в общем, можно многое написать, но работа в хаятте оставила для меня триггер.
Лояльное руководство, на ровне с всем коллективом. Всегда улыбаются, идут на встречу, всегда помогут.
Что можно улучшить?
Идеальное место, хороший коллектив, отличное руководство. Достойна заработная плата, на кухне чисто работать комфортно.
График разве что 5\\2 что не очень удобно.
Питание, развоз, гибкий график, квартальные премии, хороший коллектив, корпоративы, страховка, полностью белая з/п.
Что можно улучшить?
Сделать зону отдыха, немного улучшить питание, сделать скидки для посещения спа например, нехватка персонала так же сказывается переработками, набирать только квалифицированный персонал!
Красивое, чистое место работы, хороший дружелюбный коллектив, достойная зарплата, быстро трудоустраивают
Что можно улучшить?
Сотрудники, стоящие всего на уровень выше, имеют имперские амбиции, устраивают "проверки на уважение"
Нет как такового онбординга, что плохо для новеньких в сфере обслуживания
Очень хороший соцпакет, развоз на работу и с работы на такси
Что можно улучшить?
Коммуникация между разными отделами, заработная плата, график. Нехватка работников, неэтичное поведение руководства, из-за чего увольняются последние опытные сотрудники, работа за троих человек, карьерный рост выражается не в повышении должности и зп, а увеличении рабочих обязанностей. Работаешь на менеджерской позиции, а деньги получчешь, как рядовой сотрудник
Престижное место, красивый интерьер, бесплатные, комплексные и очень вкусные обеды, возможность увидеть "звезд" вблизи, хороший коллектив (не считая начальство. Ребята-официанты - очень приятные люди)
Что можно улучшить?
Стандартная ставка для официанта 100р/ч. Это крайне мало. Бывают акции с повышенной ставкой, но не более 160 р/ч. Работа очень энергозатратная. Ни минуты отдыха: присесть перевести дух нельзя, телефон достать, чтобы время посмотреть - тоже нельзя. Был конфликт по поводу недоплаты. Решения пришлось ждать больше месяца. Менеджеры (непосредственные руководители) часто используют нецензурную лексику. Время обеда не оплачивается, а на него дают всего полчаса.
Лучший коллектив - молодой, отзывчивый.
Руководители всегда готовы войти в положение - подсказать, помочь, найти разные варианты решения проблемы.
Много отделов - работа на любой вкус.
Полностью белая заработная плата, а также чаевые, ежегодные премии.
Активная корпоративная жизнь - аутинги, мероприятия в честь праздников, корпоративы.
Что можно улучшить?
Специфика работы в сфере обслуживания - постоянная работа с людьми, плавающая загрузка (зависит от сезона, концертов и мероприятий в городе, времени суток или ни от чего не зависит, а просто активно). Но проблема не в месте работы, а в её сути. Так везде.
Хорошее место!
Дружный молодой коллектив, отзывчивый.
Чисто, тепло, светло - отличные условия для работы.
Есть красивая униформа, стирают и гладят.
На предприятии каждый день кормят бесплатно горячим вкусным обедом. В течении смены также можно сходить на перерыв попить чай или кофе с печеньем и булочками.
В вечернее время есть развоз до подъезда.
Гости все адекватные, милые. Кроме пьяных) но это уже дело в человеке, а не в месте)
Есть возможность карьерного роста. Обучают тоже хорошо, всегда есть возможность, чтобы расширить свой кругозор или прокачаться проффесионально.
У студентов есть возможность совмещать работу с учебой.
Еще много плюсов есть, всего не вспомнить)
Рекомендую место для работы!
Что можно улучшить?
Чаще устраиваить корпоративы)
Сделать комнату отдыха для персонала)
Скандальный гости, но это во всех местах где есть сфера услуг
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Hyatt Ekaterinburg
Рекомендуют ли сотрудники компанию Hyatt Ekaterinburg для трудоустройства?
72.7% сотрудников рекомендуют компанию Hyatt Ekaterinburg для трудоустройства, на основании 55 оценок.
Какая оплата труда в компании Hyatt Ekaterinburg?
Сотрудники компании Hyatt Ekaterinburg оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники Hyatt Ekaterinburg оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Hyatt Ekaterinburg оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники Hyatt Ekaterinburg оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Hyatt Ekaterinburg оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 55 оценок.
Хаятт в Екатеринбурге: мы заботимся о людях, чтобы они могли проявить лучшее в себе
"Хаятт Ридженси Екатеринбург" - пятизвездочный отель в самом центре города, уже более 10 лет принимающий гостей и задающий стандарты гостеприимства в регионе.
Хаятт Ридженси в цифрах: 293 номера, банкетные залы, 2 ресторана, 2 бара и СПА на 20 этаже с лучшим видом на город.
Летом 2021 года открылся второй отель компании - "Хаятт Плейс Екатеринбург" рядом с центральным стадионом "Екатеринбург Арена". "Хаятт Плейс Екатеринбург" - это 13 этажей, 146 номеров, ресторан, спортивный бар, конференц-залы, фитнес-центр.
В Хаятт мы предлагаем обучение, развитие профессиональных навыков, карьерный рост. Наши сотрудники – профессионалы, способные быстро переключаться между задачами. Ценности, которыми мы живем: уважение, честность, скромность, сопереживание, творчество и юмор.
Уже сегодня вы можете стать частью команды Хаятт. Присоединяйтесь!
Начало карьеры
Наша компания с удовольствием рассмотрит кандидатов без опыта работы. Если у тебя есть желание развиваться вместе с нами, то мы готовы научить всему, что сами умеем.
Ты студент или выпускник и у тебя есть возможность совмещать учебу и работу без ущерба для себя и/или работодателя? Тогда мы будем рады тебя принять в нашу дружную команду.Хочешь строить карьеру в индустрии гостеприимства высокого уровня – присоединяйся!