Отзывы сотрудников о компании Frank RG
Оценка компании
4,3
Очень хорошо
36 отзывов
30
1
3
2
83%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель группы
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
1) У компании сильный бренд на рынке банковских услуг, репутация надежного партнера с высоким уровнем отраслевой экспертизы.2) Все проекты компании отстраиваются от потребностей клиентов, это позволяет хорошо понимать рынок и делать по-настоящему качественные и полезные продукты.
3) Для компании очень важно сохранять атмосферу дружбы и взаимовыручки, в такой обстановке комфортно работать.
4) Компания внимательно анализирует ситуацию внутри, принимает обратную связь от сотрудников, серьезно настроена на перемены, в которых можно поучаствовать, реализовав свои идеи и возможности.
Что можно улучшить?
1) Компании не хватает выстроенной стратегии роста, которая позволяла бы более осознанно выстраивать ресурсы команды и последовательность выполнения проектов. 2) Объем поступающих заказов не соответствует доступным ресурсам, способных удовлетворить потребности рынка, нужен более активный найм новых сотрудников.
3) В компании до конца не выстроена система обучения и развития, которая позволяла бы удерживать молодых сотрудников, над чем ведется активная работа.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день! Благодарим Вас за позитивную обратную связь.
Одна из ключевых ценностей нашей компании - Развитие, то есть постоянное движение вперед и желание становиться лучше. Выстраивание и реализация грамотного и структурированного плана по обучению и развитию действительно одна из приоритетных задач для компании на ближайший период.
Относительно Вашего комментария о найме и росте команды, как зоны развития, хотим отметить, что в компании серьезные ожидания в отношении уровня профессиональных компетенций, а также мотивации кандидатов, мы внимательно нанимаем сотрудников - что не всегда дает закрывать вакансии так быстро, как этого требуют темпы развития бизнеса компании. Но мы активно работаем над этой зоной роста и улучшения.
Еще раз благодарим, что нашли время поделиться отзывом о компании!
С уважением,
HR-команда Frank RG
Преимущества и льготы
Старший аналитик
Москва,
май 2024
Что нравится?
Простота работы, идентичная работа разделена между сотрудниками из-за большого объема; в каждой из команд схожие задачи с разным набором данных.
Что можно улучшить?
С учетом работы в формате monkey Job необходимо оптимизировать рабочий процесс - сделать его более живым, хозяин старается и прислушивается к персоналу, но этого бывает недостаточно.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день!Благодарим Вас за отклик.
Нам жаль, что Вы не увидели возможностей для профессионального развития в нашей команде. Мы уделяем внимание ротации между продуктами/сферами/задачами в рамках наших проектов и, как следствие, росту экспертности и профессиональному развитию сотрудников. Будем продолжать работать над постановкой разнообразных и развивающих задач/целей перед сотрудниками.
Желаем Вам новых интересных проектов и карьерного роста.
С уважением,
HR команда Frank RG
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Я работаю в компании более полугода. Frank RG это компания, где можно работать в комфортном современном офисе и профессионально расти от младшего специалиста до старшего проектного лидера. В компании работает сильная команда профессионалов, которые всегда готовы поделиться опытом и поддержать. Я очень ценю здесь стабильность и внимание к сотрудникам. Постоянно новые интересные проекты, в которые можно погружаться с любой стороны. Инициатива и новые идеи только поддерживаются. А также приветствуется обучение. В нашей компании работают высококвалифицированные HR-специалисты, которые всегда предлагают интересные курсы, вебинары, тренинги. А еще здесь классная атмосфера: мы не только работаем, но и умеем веселиться, отмечаем праздники и участвуем в корпоративных мероприятиях.
Что можно улучшить?
Рассмотреть вариант гибридного графика работы, что может позволить повысить продуктивность сотрудников, когда нужно сосредоточиться на задачах, но при этом и одновременно сохранять личный контакт с командой для эффективного взаимодействия.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день!Благодарим за высокую оценку Вашего опыта как сотрудника во Frank RG!
Если говорить о гибридном формате работы, то мы видим и большим плюсы этого режима работы, и в то же время возможные минусы. Как и положено аналитикам, внимательно взвешиваем последствия введения гибрида в нашей компании. Благодрим, что Вы еще раз привлекли внимание к этому вопросу.
С уважением,
HR команда Frank RG
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Frank RG стал для меня первым «офисным» местом работы. Условия труда, коллектив и корпоративная культура превзошли мои ожидания, поэтому мне на работе находиться довольно приятно) Задачи интересные и разнообразные - от коммуникаций с контрагентами до хардовой аналитики. Приятно, что руководитель с вниманием относится к твоим навыкам и пожеланиям по задачам, поэтому получается применять в проектах почти все свои сильные стороны. Ещё из плюсов - возможность дополнительного обучения, корпоративный спорт (фрисби), классные корпоративы и небольшие традиции внутри команды, из которых, в итоге, и складывается всё время работы.
Что можно улучшить?
Наверное, для меня главный минус - отсутствие гибрида. Иногда в силу определенных обстоятельств очень не хочется тратить время на дорогу от офиса и обратно (а в рамках Москвы дорога всегда занимает много времени). Еще не хватает какой-то системы KPI или премий за переработки и хорошие результаты по проектам, т.е. по сути перерабатывать иногда приходится, но никаких доп. плюшек за это нет.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день!Приятно читать отзыв, где ценностное предложение компании перевешивает зоны развития :-)
Переработки в компании не приветствуются, но, как Вы верное заметили, случаются в пиковые сезоны. Сейчас компенсируем их дополнительными днями отпуска.
Гибрид все чаще звучит в списке основных факторов, мотивирующих сотрудников на эффективную работу, и мы это слышим. Благодарим, что еще раз озвучили этот запрос от сотрудников.
Вам желаем дальнейшего плодотворного и счастливого сотрудничества с Frank RG!
С уважением,
команда HR Frank RG
Преимущества и льготы
Рекрутер
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
На самом деле есть много чего, что мне нравится в компании и в моей команде в частности:+ руководители команд действительно профессионалы. Видно, что они очень здорово разбираются в том, что делают;
+ ощущение и понимание того, что твое мнение не играет последнюю роль, к тебе прислушиваются, дают свободу действий;
+ классно, что в компании была введена система повышения квалификации, и теперь у сотрудников есть возможность проходить полезные и интересные тренинги/курсы;
+ хороший ДМС с большим выбором клиник (да, стоматологии не хватает, но в целом с этим можно смириться);
+ хороший/приятный коллектив;
+ разные корпоративные активности, можно найти себе что-то по душе
Что можно улучшить?
Первое, что приходит в голову - это то, что у сотрудников нет возможности уйти на постоянный гибридный график работы. Хотя стоит сказать, что руководители команд относятся с пониманием к разным личным обстоятельствам (плохое самочувствие/личное дело/и т.д.) и могут периодически отпускать своих сотрудников поработать денек из дома. Но компании однозначно нужно стремиться к введению гибридного графика работы.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день!Благодрим за Ваш отзыв, тем более столь позитивный!
В компании, действительно, гибкий подход к личным обстоятельсвам и просьбам о гибком режиме работы. Тем не менее, как Вы верно написали, на данным момент гибридный режим работы официально не введен. Мы изучаем реалии рынка, запросы сотрудников и кандидатов и последствия для бизнеса после введния гибрида.
Благодрам Вас за честный и полезный отклик!
С уважением,
HR команда Frank RG
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Орел,
июль 2024
Что нравится?
Я проработал во Frank RG почти 11 лет.Это прекрасное место, где ценят людей и стараются выстраивать процессы, шаги развития вокруг людей.
Адекватное руководство, с которым можно обсудить любую проблему, быть услышанным. Да, такие обсуждения могут сопровождаться спорами, но они происходят потому, что точки зрения разные, а не подход "я начальник-ты дурак".
Все время, которое я работал, компания развивалась и росла, как по количеству людей и проектам, так и по объему выручки.
Работы в компании очень много, обычно ее больше, чем нанято сотрудников. Из-за этого тебе не приходится скучать, есть что делать полезное и нужное прямо сейчас. Но и последствия у такой загруженности компании в целом тоже есть: некоторая чехарда приоритетов, динамично меняющийся фокус, что безусловно периодами может утомлять.
Что можно улучшить?
Компании еще предстоит большая работа по выстраиванию процессов, поиску баланса в нагрузке, чтобы не было волн переработок. Хотя в работе аналитиков есть такая особенность, уж есть слишком непредсказуемые этапы исследований, но я все-таки верю, что выровнять эту нагрузку возможно.Опять же повторюсь, здесь руководство, которое слышит. Поэтому, если решите связать свою судьбу с Frank RG, не бойтесь разбираться в текущих процессах, понимать как они работают и предлагать их улучшения.
Преимущества и льготы
Ассистент аналитика
Орел,
июль 2024
Что нравится?
1) Большой спектр корпоративных вне рабочих занятий: бесплатные занятия йогой, фрисби, английский язык, библиотека, выездные полностью оплачиваемые компанией корпоративы и мероприятия. 2) Очень теплая дружественная атмосфера в компании - ты можешь подойти к каждому с интересующим тебя вопросом или проблемой и тебе всегда помогут.
3) Офис в самом центре города с крутым ремонтом, комнатами отдыха, кухней, переговорными и т.д.
4) Очень понятная система грейдов и возможности повышения по должности внутри команды.
5) Крутой и узнаваемый бренд у компании - ты начинаешь гордиться, что ты работаешь именно здесь.
6) Принципы компании полностью понятны и присутствуют во всех гранях работы.
Что можно улучшить?
1) Следует повысить заработную плату у самых младших должностей, так как высока вероятность увольнений среди молодого поколения в поисках более высокооплачиваемых мест. 2) ДМС присутствует только на более высоких должностях.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Благодарим за отклик о Вашем опыте работы в компании Frank RG.
Для нас очень ценно получать позитивные отклики о работе в компании.
В отношении зон роста компании, мы регулярно пересматривает уровень заработной платы в том числе и для младших грейдов. Также начиная с этого года ДМС добавлен в соцпакет всех должностей в компании включая начинающих специалистов.
Согласны, что условия работы и соцпакет важны для мотивации команды, поэтому постоянно работаем над улучшением материальной и нематериальной мотивации в компании.
Благодарим, что делитесь идеями по улучшению компании.
С уважением,
HR команды Frank RG
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Корпоративная культура, возможность работать без долгих согласований, дружный коллектив, прозрачный карьерный рост. Быстрый рост
Что можно улучшить?
Анализ рынка кандидатов
Преимущества и льготы
Старший проектный лидер
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Мне нравится, что есть постоянный поток проектов, большая часть из которых интересные, и разнообразие задач. Постоянная тесная работа с банками из ТОП30 по активам, в основном исследуется банковская розница, МСБ, но есть заходы и на исследование финтех-компаний. Компания стабильно растет, следит за рыночными трендами в исследованиях, стремится улучшать процессы и в рабочих задачах в рамках проектов с клиентами, и во внутренних делах. Команда разнообразная, работать с коллегами бок о бок хорошо, атмосфера здоровая, всегда есть поддержка, нет интриг. В целом, мне нравится также сама атмосфера комьюнити, которая складывается из взаимоотношений с клиентами из индустрии и связей с коллегами, которые покидая компанию, остаются в контакте и иногда даже возвращаются.
Что можно улучшить?
Компания на протяжении времени, что я работаю, постоянно менялась в лучшую сторону и росла, становилась более масштабной по количеству людей, проектам, целям и подходам. То, что могло быть улучшено, не осталось без внимания и руководства и менеджеров, какие-то вещи в процессе сейчас.
Преимущества и льготы
Ивент-менеджер
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Классная корпоративная культура, чудесный коллектив.Хорошее место для развития и работы есть возможности роста в команде.
Хороший, комфортный офис.
Что можно улучшить?
Много переработок, возможно стоило бы рассмотреть частично удаленную занятость
Преимущества и льготы
Младший аналитик
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Приятная компания, неравнодушные коллеги, интересные задачи.Много чему пришлось научиться сначала, но опыт бесценный.
Рекомендую!
Что можно улучшить?
Система ДМС, хотелось бы провайдера понадежнее.в остальном все нравилось
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день!Благодарим за то, что поделились позитивными впечатления о работе в компании. Действительно, на основании опроса сотрудников мы приняли решение о смене провайдера и расширении программ ДМС начиная с этого года.
Благодарим Вас за совместную работу и желаем профессиональных достижений и успехов в Вашей новой компании!
С уважением,
HR команда Frank RG
Преимущества и льготы
Старший проектный лидер
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Во-первых и в-главных, люди. Крутейший коллектив! Проработав здесь больше пяти лет, могу поручиться за то, что вам здесь понравится.Бренд. По оперативной обратной связи от банков-клиентов, по мероприятиям компании, по цитируемости в СМИ, ты четко осознаешь, что работаешь в компании №1 в банковской аналитике. Результат своей работы тут видят все, начиная с грейда стажера.
Все заточены на результат и развитие. Это невероятно драйвит. А те, кто не заточен, быстро уходят сославшись на недостаток work-life balance (миф) и возможностей для роста (еще один миф). К сожалению, переработки - это реалии консалтинга. Но мой пример показывает, что во Frank RG можно работать годами и не "выгорать". И находить время на что-то вне работы.
Что можно улучшить?
Прокачивать HR-бренд. Пока что даже в финансовом секторе бренд Frank RG известен не всем, а молодым ребятам - тем более. Это зона роста.Добавить гибридный график работы. Реалии рынка диктуют, что полноценно офисный формат работы многие сегодня не готовы рассматривать, либо готовы, но при более высоком уровне зарплаты.
Повысить уровень оплаты труда на начальных грейдах (младший аналитик / аналитик). За то время, что я в компании, вилки з/п пересматривались регулярно - и это очень круто. Тем не менее, выигрывать конкуренцию за молодых кадров сложно.
Внедрить централизованную систему обучения для аналитиков. В данный момент обучение строится скорее в индивидуальном формате.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день! Благодарм Вас за то, что поделились своим успешным опытом работы в компании Frank RG. Действительно, доброжелательная атмосфера, работа в команде единомышленников, идеальная репутация на рынке и высокие профессиональные стандарты - это наши живые ценности. В настоящий момент мы также видим необходимость в усилении HR-бренда, внедрении структурированной программы по обучению и развитию, т.к. компания активно растет, набирает новых сотрудников и заинтересована в их удержании и развитии. Ведем активную работу в этом направлении.
Надеемся совместными проектами продолжить формирование дружной и профессиональной команды!
С уважением,
HR команда Frank RG
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
май 2024
Что нравится?
Интенсивная работа, вовлекающие проекты, корпоративная культура и командные мероприятия, корпоративный спорт. Комфортно коммуницировать с коллегами и работать в рамках любых проектов.
Что можно улучшить?
Периодически были значительные переработки и ASAP задачи, что сбивало темп работы.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Frank RG?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Москва,
май 2024
Что нравится?
1. Потрясающий коллектив, 10/5. Многие горят своей работой, заряжают энтузиазмом 2. Условия для быстрого роста на начальных позициях
3. Возможность работать над разными задачами даже в рамках одного проекта
4. Сильная корпоративная культура. Ценности компании отражаются в каждом отчёте, мероприятии (рабочем и нет) да и просто в ежедневной работе
5. Корпоративы и корпоративный спорт
Что можно улучшить?
1. Низкая зп на начальных позициях 2. Переработки
3. ДМС только для старших грейдов
4. Отсутствие гибрида
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день!Благодарим за позитивную оценку Вашего опыта работы в компании! Мы рады, что Вы отметили открытую и дружелюбную корпоративную культуру, прозрачный карьерный трек и возможности для профессионального роста как отличительные особенности нашей компании.
Мы, действительно, видим возможности для улучшения условий работы для начальных позиций и работаем в этом направлении. В частности, начиная с этого года ДМС предоставлется всем сотрудникам компании от младших до старших грейдов в иерархии компании.
Благодарим Вас за сотрудничество и за время, которое Вы нашли, чтобы написать отзыв о нашей компании!
С уважением,
HR команда Frank RG
Преимущества и льготы
Младший аналитик (Департамент МСБ, банковский консалтинг)
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Интересные задачи, молодой коллектив, расположение. Возможность дать старт карьере.
Что можно улучшить?
Ген. директор занимается микроменкджментом, старается принять участие в каждом рабочем моменте, перетягивание внимание на себя, противится позитивным изменениям. Попытка транслировать ценности большой четверки, в частности обязательность переработок (в четверке это обосновано в случае большой загрузки на проекте, во Frank RG такой загрузки нет, но сотрудник все равно должен сидеть минимум до 19, чтобы потешить эго ген. директора).
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2024
Что нравится?
Хороший офис, комфортные условия труда, масштабные корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Системы обучения и адаптации новых сотрудников
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день! Благодарим Вас за то, что поделились своим опытом работы в компании Frank RG. Ваш отклик о системе адаптации совпадает с нашими выводами и планами. В связи с активным ростом команды и на основании обратной связи от новых сотрудников мы заново выстроили систему адаптации новичков. А именно:
- у нас появились индивидуальные, скроенные под каждого новичка описания периода адаптации,
- разработаны обязательные тренинги для новичков,
- проводятся встречи с родной командой и кросс-функциональными командами,
- у каждого нового сотрудника есть наставник, который отвечает за понимание работы, инструментов; проверяет, чувствует ли новичок себя свободно во время адаптации, понимает ли все видимые и невидимые правила и получает ли все необходимые ресурсы.
Еще раз благодарим за обратную связи и удачи в новых начинаниях!
С уважением,
HR команда Frank RG
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
1. Интересные задачи, требующие творческого подхода и выхода из зоны комфорта.2. Получение разностороннего опыта, т.к. в рамках проекта удается поучаствовать на разных этапах его реализации.
3. Много кросс-командного взаимодействия, в рамках которого можно повысить свои профессиональные компетенции.
4. Профессионализм и поддержка коллег. Всегда можно обратиться за помощью, передать часть задач и знать, что всё будет выполнено на высшем уровне.
5. Желание создавать нужный и качественный продукт. Приятно, что вся команда разделяет эту ценность, это очень сильно мотивирует и вдохновляет.
Что можно улучшить?
1. Более эффективное планирование ресурсов, которое позволит если не избежать, то хотя бы сократить количество переработок.2. Работа с современными инструментами анализа данных (помимо excel), которые будут позволять сотрудникам шагать в ногу с рынком и оставаться конкурентоспособными.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Масштабные корпоративные мероприятия за городом.Сплоченный и на самом деле дружный коллектив.
Возможность хорошего старта карьеры для студентов / выпускников.
Красивый офис в относительной близости от метро.
Есть корпоративное такси и бесплатная еда после 9/10 вечера.
Что можно улучшить?
Компания хороша для старта карьеры, для дальнейшего развития - вряд ли.Культ «семьи».
Культ оверворкинга, из-за чего полностью отсутствует work-life balance, с перекосом в пользу «work». Да, в консалтинге бывают busy season, но это не должно превращаться в «жизнь на работе», что в конечном счете просто может демотивировать молодых сотрудников.
Личные отношения с руководством на самом деле могут повлиять на твое «повышение» или «неповышение» - много субъективизма в оценке сотрудника.
Уровень дохода ниже рынка.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день! Благодарим Вас за обратную связь.Приятно, что Вы отметили сплоченность коллектива и заботу о комфорте сотрудников, как нашу сильную сторону.
Жаль, что Вы не увидели во Frank RG возможность не только для старта, но и для развития карьеры. Ведь стратегически мы делаем ставку на рост лидеров внутри компании. У нас сейчас 8 старших проектных лидеров и 6 из них прошли во Frank RG путь, начиная с позиции младший аналитик. При этом постоянный рост компании не ограничивает нас в количестве руководителей проектов - чтобы возглавить какой-то из проектов, не нужно ждать, пока кто-то из менеджеров освободит место. У нас очередь из проектов, которые ждут своих руководителей.
Что касается субъективизма и личных отношений, то полностью избежать его невозможно - мы все люди. И как известно "soft skills pay the bills". Однако у нас внедрены процессы управления персоналом, которые снижают персональный фактор: система грейдов, регулярные ассессменты, открытость менеджеров и генерального директора к обсуждению любых спорных и конфликтных ситуаций. Нам важно, чтобы все в компании играли по единым правилам.
И нам важно, чтобы сотрудники получали достойную оплату своего труда: согласно исследованию зарплат в 2023 году уровень компенсации во Frank RG соответствует уровню вознаграждения в ведущих компаниях, предоставляющих аудиторский и консалтинговые услуги. Мы продолжим и в будущем отслеживать конкурентоспособность нашего предложения на рынке.
Благодарим Вас за совместную работу и Вашу обратную связь! HR-команда Frank RG.
Преимущества и льготы
Разработчик
Орел,
сентябрь 2023
Что нравится?
Возможность влиять на продукт, код-ревью, современные технологии
Что можно улучшить?
Руководство слишком душит если избегать корп мероприятия
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день! Благодарим Вас за обратную связь!Приятно, что вы отметили возможность влиять на продукт.
Что касается корпоративных мероприятий, мы много сил вкладываем в развитие горизонтальных связей между сотрудниками, чтобы коллеги из разных команд могли решать вопросы напрямую, без подключения руководителей. Один из ключевых инструментов построения таких связей - корпоративы. Их у нас два: летний и зимний. И для нас важно, чтобы каждый из сотрудников принял активное участие хотя бы в одной из активностей. К счастью, есть из чего выбрать: турнир по алтимат фрисби, горные лыжи, караоке-баттл, выступление с презентацией на митапе.
Если кто-то пытается избегать участия в корпоративной жизни, менеджер действительно может настойчиво порекомендовать всё-таки принять участие в активности. С нашей точки зрения преимущество крепких горизонтальных связей перевешивает возможные неудобства.
С уважением, HR-команда Frank RG.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
август 2023
Что нравится?
Отличное место для роста, а также для старта карьеры. Компания растет, интересных задач очень много
Что можно улучшить?
Work-life balance, но в консалтинге это практически невыполнимая задача
Ответ представителя компании
Август 2023
Добрый день!Спасибо за такой честный отзыв и справедливую оценку! Мы работаем над тем, чтобы делать интересные проекты и действительно не всегда укладываемся в 8-часовой рабочий день. Но мы работаем над тем, чтобы успевать восстанавливаться :)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
июль 2023
Что нравится?
Frank RG замечательный коллектив, хорошие условия труда и удобное расположение офиса. Всегда есть много интересных и разнообразных задач, которые помогают мне расти и развивать свои профессиональные навыки.
Что можно улучшить?
Возможно, хотелось бы больше вещей, связанных с развитием сотрудника в рамках рабочих задач и не только - курсы и так далее, работа в этом направлении ведется, так что думаю в будущем это улучшится.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день! Спасибо! Очень радостно получить такую позитивную обратную связь!
И мы согласны, что нашей точкой роста пока остается корпоративное обучение. Компания уже субсидирует курсы по английскому языку, дает возможность выбрать курсы для повышения квалификации. Но мы намерены пойти дальше. В начале года мы изучили, какие компетенции требуют "прокачки", и уже в этом году мы предложим новые возможности развития и обучения для всех членов нашей команды. Ведь РАЗВИТИЕ - одна из четырех ценностей Frank RG.
С уважением, HR-команда Frank RG
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Разнообразие задач, заработная плата, молодой талантливый коллектив
Что можно улучшить?
Возможности развития и обучения, социальный пакет
Ответ представителя компании
Июль 2023
Спасибо, что нашли время поделиться обратной связью! Мы работаем над обучением, чтобы разгрузить менеджеров и систематизировать этот процесс. Сейчас в процессе создания курса для аналитиков.
Преимущества и льготы
Аналитик
июнь 2023
Что нравится?
Были интересные выезды за город, полностью оплаченные компанией. Также интересно было быть частью команды подготовки ивентов, конференций.
Что можно улучшить?
Компания совсем не растет, она полностью управляется гендиром и все зависит от его решений, линейные руководители ничего не решают. Застой в плане знаний, быстрого роста в деньгах и карьере тут не получить. Работа скучная и монотонная, зона ответственности расширяется медленно и нехотя.Полное отсутствие соцпакета, работа из дома под табу, независимо от того, откуда тебе эффективнее работать, на твою мотивацию всем плевать, лояльные растут быстрее, руководитель может запросто тебя унизить и не заметить его.
На работу должен приходить вовремя, как по часам, уходить только позже, даже если работы уже нет. Любят культуру оверворка, но за нее не доплачивают, хоть до утра просиди с горящим проектом из-за ошибки менеджера.
Ответ представителя компании
Июль 2023
Спасибо за комментарий! Обратная связь, особенно критичная, помогает исправлять ошибки и становиться лучше.Мне приятна высокая оценка нашей работы в подготовке корпоративных и клиентских мероприятий. Мы действительно очень стараемся, чтобы наши мероприятия были интересными и ценными для всех участников. Летний и зимний корпоративы - центральные события нашей корпоративной жизни. Они далеко выходят за рамки "встретились, поели и выпили". Я рад, что коллеги это ценят.
Ответ на критические замечания я разобью на несколько блоков, начиная каждый с цитирования отзыва.
"Компания совсем не растет". Не могу с этим согласиться. Каждый год растет количество и качество проектов, растет выручка компании, растет число сотрудников. В 2022 году выручка выросла со 145 млн до 184 млн руб., а команда выросла с 60 до 80 человек. Статистика по выручке и размеру команды Frank RG с основания компании опубликована на нашем карьерном лендинге: welcome.frankrg.com
"Она [компания] полностью управляется гендиром и все зависит от его решений, линейные руководители ничего не решают"
Я признаю, что Frank RG управляется полностью гендиром, т.е. мной. Но не считаю это проблемой. В этом и заключается моя работа, чтобы управлять нашей компанией. Я действительно принимаю много решений. Есть критические зоны, которые я особенно контролирую. Но есть много вопросов, которые мной полностью делегированы моим коллегам.
Не могу согласиться с тем, что линейные руководители ничего не решают. Во-первых, мы не считаем руководителей проектов "линейными". Руководитель проекта все решения по своему проект принимает сам, без согласования со мной.
К сожалению, из-за ограничения платформы в 2000 символов, мы не можем опубликовать полный ответ на DreamJob, поэтому продолжение читайте на VC: https://clck.ru/34xzMQ
Благодарю за обратную связь,
Генеральный директор
Юрий Грибанов
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
сентябрь 2022
Что нравится?
Действительно молодой и дружный коллектив, инициативные, трудолюбивые люди, насыщенная корпоративная жизнь, человечное и внимательное отношение со стороны руководства, просторный офис с отличным видом и полноценной кухней, оплата корпоративного такси до дома после 22:00, пересмотр з/п и должностей 2 раза в год, масштабные проекты.
Что можно улучшить?
Есть ориентация на рост сотрудников внутри компании, набирают, в основном, людей без опыта или с небольшим опытом и постепенно повышают. Знания сотрудник получает от коллег, которые также учились всему внутри компании 2-5-7 лет назад. Получается круговорот небольшого объема знаний, чувствуется нехватка свежих практик, инструментов работы. Не принято уходить с работы вовремя даже в low season, хотя отношение к обеду и перерывам у кулера спокойное.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день! Благодарим за приятные слова в адрес компании. Для нас ценно, что Вы отметили внимательное отношение к людям в команде и заботу о сотрудниках.
Мы и правда стремимся растить внутренних сотрудников и выстраиваем для этих целей четкий и прозрачный карьерный трек. В то же время изучение инновационных решений и инструментов также входит в круг наших приоритетных задач.
Спасибо, что поделились Вашими впечатлениями о работе в команде, это всегда ценно и полезно.
HR-команда Frank RG
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
август 2022
Что нравится?
- дружый коллектив- возможность развиваться (есть система грейдов + каждые полгода проходит оценка)
- комфортный офис
Что можно улучшить?
- проработка системного подхода к обучению младших специалистов
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день! Благодарим Вас за позитивную обратную связь.
В отношении обучения младших специалистов в настоящее время мы инвестируем много командного времени и ресурсов для создания четкого и подробного он-бординга в период адаптации в компании. Планируем реализовывать профессиональный план по обучению и развитию, созданный, в том числе и на основании запросов по обучению от сотрудников команды.
Благодарим за неравнодушие и готовность поделиться своими идеями, пожеланиями по поводу улучшения компании.
HR-команда Frank RG
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Крутая команда, возможность реализовывать свои проекты и нанимать по-настоящему мотивированных и талантливых ребят. Радует культура открытой обратной связи и возможность решить проблему на любом уровне, будь то аналитик или генеральный директор.
Что можно улучшить?
Система обучения техническим навыкам, наставничество для молодых специалистов
Ответ представителя компании
Июль 2022
Спасибо! Старший аналитик
Москва,
июль 2022
Что нравится?
В Frank RG замечательный коллектив, хорошие условия труда и удобное расположение офиса. Всегда было много интересных и разнообразных задач, которые помогали мне расти и развивать свои профессиональные навыки. Проработала в компании чуть больше года и вспоминаю это время с особым трепетом.
Что можно улучшить?
Для меня всё было идеально, недостатков за год работы не обнаружила
Ответ представителя компании
Июль 2022
Спасибо большое за такие теплые комментарии :) Преимущества и льготы
Младший аналитик
июль 2022
Что нравится?
Теплая атмосфера и дружый коллектив. Возможность развития навыков и роста как специалиста. Обратная связь от руководителя, уровень поддержки и обучения.
Что можно улучшить?
Периодические переработки, к сожалению, в консалтинге неизбежны.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день! Благодарим за позитивный отзыв о работе в компании.
Относительно переработок, в загруженные периоды мы действительно можем задерживаться в офисе чтобы соблюсти обязательств перед партнерами в отношении сроков завершения проектов. При этом уделяем внимание и отдыху, и восстановлению сотрудников после завершения периодов интенсивной работы.
С уважением,
HR-команда Frank RG
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Отличная компания, где возможен рост и к твоим идеям прислушиваются и дают возможность их реализовать.
Что можно улучшить?
Стоит улучшить взаимодействие между сотрудниками в части открытого диалога
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день и спасибо за отзыв о работе в компании! Для нас очень важно выстраивать открытую и прозрачную коммуникацию с сотрудниками. Мы понимаем, что в области коммуникации всегда есть зоны для развития, мы будем и в будущем стремиться слушать и слышать коллег и сохранять диалог между членами команды.
Благодарим Вас за совместную работу и обратную связь
HR-команда Frank RG
Преимущества и льготы
Бухгалтер
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Хорошее место для тех, кто хочет развиваться, расти внутри компании, приносить пользу и зарабатывать. Прекрасная компания с разнообразной корпоративной жизнью. Приветливый молодой коллектив. Руководство для которого каждый сотрудник важен!
Что можно улучшить?
ДМС Компенсация траспортных расходов
Побольше курсов для обучения
Ответ представителя компании
Июль 2023
Спасибо, что нашли время на обратную связь.1. Признаем, что некоторым сотрудникам может не хватать системности в обучении из-за нехватки ресурсов менеджера.
Мы в процессе реализации проекта, который поможет аналитикам закрывать пробелы в математической базе и быстрее погружаться в детали работы над проекта.
2. ДМС действительно был нашей точкой роста, мы запустили программу с июля 2023 года.
3. Мы компенсируем транспортные расходы в случае, если сотрудник задерживается по рабочим вопросам. После 22:00 мы оплачиваем корпоративное такси - Яндекс.
Надеюсь, что смогли в полной мере прокомментировать наши точки роста.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Frank RG
Рекомендуют ли сотрудники компанию Frank RG для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Frank RG для трудоустройства, на основании 36 оценок.
Какая оплата труда в компании Frank RG?
Сотрудники компании Frank RG оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники Frank RG оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Frank RG оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники Frank RG оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Frank RG оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 36 оценок.
Крупнейший поставщик рыночной аналитики для банков и финансовых компаний.
В коллективе Frank RG работают выпускники ведущих вузов России (НИУ ВШЭ, МГУ им. М.В. Ломоносова, РАНХиГС и другие).
Атмосфера талантливого и дружного коллектива Frank RG дает возможность раскрыть не только профессиональные, но и творческие способности. Мы предлагаем каждому сотруднику возможность участвовать в развитии компании наравне с проектными лидерами. Широкий набор задач позволяет сотрудникам выбрать направление развития и совершенствовать свои компетенции за счет решения разнообразных сложных задач.
Мы создаем аналитические продукты, которые позволят оценить место вашего банка в любом сегменте банковской розницы, сформировать гипотезы по развитию бизнеса и принять верные решения.
Календарь исследований: https://frankrg.com/research
Основное направление деятельности: банковская аналитика и консалтинг (клиентский опыт, маркетинговые стратегии, конкурентный анализ)
- Экспертный анализ и поиск возможностей переосмысления продукта/услуги, принципов монетизации, механизмов продвижения и взаимодействия с клиентами для реализации новых бизнес-моделей.
- Исследование рынка и конкурентов, разработка маркетинговой стратегии.
- Benchmark-исследование: сравнительный анализ показателей банков.
- Экспертные интервью: основные тренды и вызовы на рынке.
- Исследование цифровых каналов: функциональность интернет-банка и мобильного приложения.
- Наши принципы:
- Детализация. Наши данные не имеют аналогов на рынке по уровню детализации.
- Оперативность. Мы предоставляем данные быстрее других надежных источников данных.
- Аналитика. Имея доступ к лучшим данным, наши аналитики информируют клиентов о ключевых тенденциях, предоставляют сценарные прогнозы развития рынка, разбирают наиболее значимые кейсы.
- Точность. Используя многолетний опыт мы выстроили систему мониторинга данных, позволяющую минимизировать вероятность ошибок в данных.
- Удобство. Мы внимательно слушаем наших клиентов и адаптируем сервис предоставления информации под бизнес-задачи клиентов.
- Технологии. В 2014 году мы запустили революционную онлайн систему конкурентного анализа рынка банковских услуг, не имеющую аналогов на российском рынке
Подробнее о компании, работе у нас и вакансиях смотри — welcome.frankrg.com
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Frank RG
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Услуги для бизнеса