Frank RG: отзывы о работе на должности Аналитик
Оценка компании
3,6
хорошо
9 отзывов
5
4
3
2
1
2
4
1
2
0
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 4
Все 4
Старший аналитик
Москва,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Простота работы, идентичная работа разделена между сотрудниками из-за большого объема; в каждой из команд схожие задачи с разным набором данных.
Что можно было бы улучшить
С учетом работы в формате monkey Job необходимо оптимизировать рабочий процесс - сделать его более живым, хозяин старается и прислушивается к персоналу, но этого бывает недостаточно.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Интенсивная работа, вовлекающие проекты, корпоративная культура и командные мероприятия, корпоративный спорт. Комфортно коммуницировать с коллегами и работать в рамках любых проектов.
Что можно было бы улучшить
Периодически были значительные переработки и ASAP задачи, что сбивало темп работы.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
1. Потрясающий коллектив, 10/5. Многие горят своей работой, заряжают энтузиазмом 2. Условия для быстрого роста на начальных позициях
3. Возможность работать над разными задачами даже в рамках одного проекта
4. Сильная корпоративная культура. Ценности компании отражаются в каждом отчёте, мероприятии (рабочем и нет) да и просто в ежедневной работе
5. Корпоративы и корпоративный спорт
Что можно было бы улучшить
1. Низкая зп на начальных позициях 2. Переработки
3. ДМС только для старших грейдов
4. Отсутствие гибрида
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
1. Интересные задачи, требующие творческого подхода и выхода из зоны комфорта.2. Получение разностороннего опыта, т.к. в рамках проекта удается поучаствовать на разных этапах его реализации.
3. Много кросс-командного взаимодействия, в рамках которого можно повысить свои профессиональные компетенции.
4. Профессионализм и поддержка коллег. Всегда можно обратиться за помощью, передать часть задач и знать, что всё будет выполнено на высшем уровне.
5. Желание создавать нужный и качественный продукт. Приятно, что вся команда разделяет эту ценность, это очень сильно мотивирует и вдохновляет.
Что можно было бы улучшить
1. Более эффективное планирование ресурсов, которое позволит если не избежать, то хотя бы сократить количество переработок.2. Работа с современными инструментами анализа данных (помимо excel), которые будут позволять сотрудникам шагать в ногу с рынком и оставаться конкурентоспособными.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Масштабные корпоративные мероприятия за городом.Сплоченный и на самом деле дружный коллектив.
Возможность хорошего старта карьеры для студентов / выпускников.
Красивый офис в относительной близости от метро.
Есть корпоративное такси и бесплатная еда после 9/10 вечера.
Что можно было бы улучшить
Компания хороша для старта карьеры, для дальнейшего развития - вряд ли.Культ «семьи».
Культ оверворкинга, из-за чего полностью отсутствует work-life balance, с перекосом в пользу «work». Да, в консалтинге бывают busy season, но это не должно превращаться в «жизнь на работе», что в конечном счете просто может демотивировать молодых сотрудников.
Личные отношения с руководством на самом деле могут повлиять на твое «повышение» или «неповышение» - много субъективизма в оценке сотрудника.
Уровень дохода ниже рынка.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день! Благодарим Вас за обратную связь.Приятно, что Вы отметили сплоченность коллектива и заботу о комфорте сотрудников, как нашу сильную сторону.
Жаль, что Вы не увидели во Frank RG возможность не только для старта, но и для развития карьеры. Ведь стратегически мы делаем ставку на рост лидеров внутри компании. У нас сейчас 8 старших проектных лидеров и 6 из них прошли во Frank RG путь, начиная с позиции младший аналитик. При этом постоянный рост компании не ограничивает нас в количестве руководителей проектов - чтобы возглавить какой-то из проектов, не нужно ждать, пока кто-то из менеджеров освободит место. У нас очередь из проектов, которые ждут своих руководителей.
Что касается субъективизма и личных отношений, то полностью избежать его невозможно - мы все люди. И как известно "soft skills pay the bills". Однако у нас внедрены процессы управления персоналом, которые снижают персональный фактор: система грейдов, регулярные ассессменты, открытость менеджеров и генерального директора к обсуждению любых спорных и конфликтных ситуаций. Нам важно, чтобы все в компании играли по единым правилам.
И нам важно, чтобы сотрудники получали достойную оплату своего труда: согласно исследованию зарплат в 2023 году уровень компенсации во Frank RG соответствует уровню вознаграждения в ведущих компаниях, предоставляющих аудиторский и консалтинговые услуги. Мы продолжим и в будущем отслеживать конкурентоспособность нашего предложения на рынке.
Благодарим Вас за совместную работу и Вашу обратную связь! HR-команда Frank RG.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Разнообразие задач, заработная плата, молодой талантливый коллектив
Что можно было бы улучшить
Возможности развития и обучения, социальный пакет
Ответ представителя компании
Июль 2023
Спасибо, что нашли время поделиться обратной связью! Мы работаем над обучением, чтобы разгрузить менеджеров и систематизировать этот процесс. Сейчас в процессе создания курса для аналитиков.
Преимущества и льготы
Аналитик
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Были интересные выезды за город, полностью оплаченные компанией. Также интересно было быть частью команды подготовки ивентов, конференций.
Что можно было бы улучшить
Компания совсем не растет, она полностью управляется гендиром и все зависит от его решений, линейные руководители ничего не решают. Застой в плане знаний, быстрого роста в деньгах и карьере тут не получить. Работа скучная и монотонная, зона ответственности расширяется медленно и нехотя.Полное отсутствие соцпакета, работа из дома под табу, независимо от того, откуда тебе эффективнее работать, на твою мотивацию всем плевать, лояльные растут быстрее, руководитель может запросто тебя унизить и не заметить его.
На работу должен приходить вовремя, как по часам, уходить только позже, даже если работы уже нет. Любят культуру оверворка, но за нее не доплачивают, хоть до утра просиди с горящим проектом из-за ошибки менеджера.
Ответ представителя компании
Июль 2023
Спасибо за комментарий! Обратная связь, особенно критичная, помогает исправлять ошибки и становиться лучше.Мне приятна высокая оценка нашей работы в подготовке корпоративных и клиентских мероприятий. Мы действительно очень стараемся, чтобы наши мероприятия были интересными и ценными для всех участников. Летний и зимний корпоративы - центральные события нашей корпоративной жизни. Они далеко выходят за рамки "встретились, поели и выпили". Я рад, что коллеги это ценят.
Ответ на критические замечания я разобью на несколько блоков, начиная каждый с цитирования отзыва.
"Компания совсем не растет". Не могу с этим согласиться. Каждый год растет количество и качество проектов, растет выручка компании, растет число сотрудников. В 2022 году выручка выросла со 145 млн до 184 млн руб., а команда выросла с 60 до 80 человек. Статистика по выручке и размеру команды Frank RG с основания компании опубликована на нашем карьерном лендинге: welcome.frankrg.com
"Она [компания] полностью управляется гендиром и все зависит от его решений, линейные руководители ничего не решают"
Я признаю, что Frank RG управляется полностью гендиром, т.е. мной. Но не считаю это проблемой. В этом и заключается моя работа, чтобы управлять нашей компанией. Я действительно принимаю много решений. Есть критические зоны, которые я особенно контролирую. Но есть много вопросов, которые мной полностью делегированы моим коллегам.
Не могу согласиться с тем, что линейные руководители ничего не решают. Во-первых, мы не считаем руководителей проектов "линейными". Руководитель проекта все решения по своему проект принимает сам, без согласования со мной.
К сожалению, из-за ограничения платформы в 2000 символов, мы не можем опубликовать полный ответ на DreamJob, поэтому продолжение читайте на VC: https://clck.ru/34xzMQ
Благодарю за обратную связь,
Генеральный директор
Юрий Грибанов
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Frank RG
Аналитик
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Атмосфера в коллективе, идеи, совместное времяпрепровождение, ответственность друг за друга
Что можно было бы улучшить
Было бы хорошо оплачивать переработки, и в целом поддерживать достойную оплату труда
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Проработала в компании полтора года, хочу отметить очень дружелюбный коллектив, стремление всегда прийти на помощь и взаимодействие с разными проектными командами. Нравился подход руководителей к обучению и командообразованию, большое внимание уделяется обратной связи, этого не хватало на других местах работы. Возможен быстрый рост, если усердно работать. Мне удалось вырасти от младшего аналитика до аналитика за полтора года, но мне сделали предложение в международную компанию, поэтому я приняла решение продолжить развиваться не в России.
Что можно было бы улучшить
Больше обучающих программ для младших специалистов
Ответ представителя компании
Июль 2022
Здравствуйте! Спасибо за такой теплый отзыв. Обязательно передам вашу благодарность нашей команде! Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Frank RG
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 90
Сайт: https://welcome.frankrg.com/
Категория: Услуги для бизнеса