Отработала неделю и получила ЗП, удивило очень.
В других компаниях приходилось ждать месяц, а то и полтора, до первой ЗП.
Молодой, позитивный коллектив.
Есть тренинги для сотрудников, это очень повышает мотивацию работать в Компании.
Все запросы/вопросы решаются быстро.
Что можно улучшить?
Улучшать в каждой Компании можно что-то, нет идеальных мест работы, также как и идеальных людей. Но в этой Компании мне нравится подход руководства, постоянно улучшают условия для своей команды.
ЗП - вовремя, без задержек, все оговоренные условия соблюдаются.
С сформирован хорошей коллектив, и регулярно проходят мероприятия по его развитию и большей сплочённости.
Предоставляется возможность выстраивания рабочего процесса, так как удобно Вам.
Что можно улучшить?
Компенсацию проездов между объектами.
В целом все хорошо, идёт плановое и постоянное улучшение, дойдет и до этого.
Работа напоминает любимую компании Урбан групп,которой я отдала много лет и любви к компании,к коллективу,преданности к работе!Подобие которой я до сих пор не могла найти,пока не пришла в ООО ПромЖилСтрой.Атмосфера любви и понимания,интеллекта и высших требований знаний своей профессии и преданности своей работе.Спасибо всем,кто меня поддержал и принял в свой коллектив!
Отличная компания в которой ценят своих сотрудников! Возможности для реализации себя как специалиста в новых областях. Вполне адекватное руководство и крутой коллектив!
Работаю в ПроМжилСтрой совсем короткое время, но могу сказать одно, работают специалисты, которые знают хорошо свою работу, целеустремленные, нужна помощь , не откажут всегда расскажут как сделать правильно и более короткие сроки то или иное производственное задание. Руководство очень заботится о комфортных условиях работы сотрудников, все для этого делает.
Что можно улучшить?
Было не плохо, чтобы был ДМС и комнату для принятия пищи, ну и не плохо было иметь комнату отдыха.
Адекватное и понимающее руководство; большое количество разносторонних задач; график работы
Что можно улучшить?
Возможность оплачиваемой удаленной работы в случае болезни или других обстоятельств; улучшение корпоративной жизни, тимбилдинг для формирования командного духа; увеличение офисной мощности
ЗП день в день, руководство понимающее, коллектив молодой, добрый и открытый, настоящие специалисты своего дела, которые готовы помочь/подсказать/подтянуть знания, стремительное развитие компании.
Своевременные выплаты, неплохой уровень ЗП по рынку, официальное трудоустройство.
Замечательное коммуникабельное руководство.
Что можно улучшить?
Наем работников не подходящих по квалификации а от вас требуют что бы ваши подчиненные выполняли все в срок и качественно. Обязанности превышающие человеческий ресурс и финансовую мотивацию. Работа вне графика, вечера, воскресенья.