Отзывы о работе в Lofty. — Москва

Мне нравится работа в Lofty тем, что я самостоятельно веду свой проект, ставлю себе задачи и согласовываю непосредственно с руководством. У меня нет бесполезных созвонов, дейликов и встреч.
Радует лояльность к удаленке и гибкий график. За три года работы у меня не задерживали зарплату по срокам, а также ежегодно повышали. Я сейчас дополнительно прохожу обучение, компания и руководитель это поддерживают.
Наш офис оборудован необходимой техникой для работы, так как бизнес центр находится в тц, тут есть вся необходимая инфраструктура и скидки на футкорте)
На обеде мы играем в пинг понг, чтобы разгрузиться, но еще очень хочется кикер. Из минусов, компания растет и становится больше незнакомых людей, не так лампово.
Но у нас проходит много корпоративных мероприятий, которые помогают узнать новых коллег.

Компания предлагает отличные условия для работы и развития. Здесь царит атмосфера взаимопонимания и поддержки, где ценится каждый сотрудник. Руководство всегда готово выслушать идеи и предложения, создавая пространство для реализации творческого потенциала. Быстрый рост компании иногда приводит к небольшим проблемам в организационных процессах, но они решаются оперативно и с учётом мнений сотрудников.

свобода действий, хорошие перспективы для развития навыков и собственных скилов, приземленные руководители ;) "дух стартапа", который здесь представлен очень ярко обладает и минусами. Бизнес процессы только в начале пути совершенствования, а зоны ответственности бывают сильно размытыми.

Уютный офис, возможность удалённой работы, быстрая коммуникация, корпоративная культура, дружный коллектив. Тенденция улучшения условий более чем устраивает.

Лояльность, понимающее руководство, возможность (при необходимости) работать удалённо, повышение заработной платы, интересные задачи, открытое к предложениям и нововведениям руководство Поскольку я работаю в проекте, который существует не так давно, я понимаю причины, по которым ряд вещей пока не реализованы:
1. Повышение заработной платы. Не смотря на то, что мой непосредственный руководитель даёт возможность зарабатывать больше, благодаря доп. часам, пока что это единственная возможность влиять на свой заработок. Хотелось бы видеть больше вариантов того, как можно повысить свою ЗП;
2. Разнообразие задач. Не смотря на то, что я выделил в плюсах этот момент, интересные и разнообразные задачи появляются не очень часто, а основная работа довольно рутинная, которая, к тому же, не развивает особо никаких доп. скиллов;
3. Хотелось бы видеть больше различных курсов, тренингов и т.п. На мой взгляд, получение дополнительных навыков и квалификаций было бы огромным плюсом для компании. Да, сейчас есть возможность записываться на различные тренинги, но проводятся они не очень часто и их не особо-то и много.

нравится коллектив, дух стартапа, расположение, офис, продукты, с которыми работаю и многое другое Сложно сказать что тут есть какие то явные критические проблемы. Работаешь хорошо, развиваешься

Предоставляют свободу выбора направления, возможность делать то, что нравится. Никакой бюрократии - все решается очень быстро. Возможность предлагать решения и реализовывать их Над этим уже работают)

Много возможностей для роста, лояльность к сотрудникам, корпоративная культура. Есть острая необходимость в контроле переговорных комнат, потому что они очень часто "заняты", а по факту они пустые, либо сделать больше переговорок.

Много возможностей для роста, лояльность к сотрудникам, корпоративная культура. Есть острая необходимость в контроле переговорных комнат, потому что они очень часто "заняты", а по факту они пустые, либо сделать больше переговорок.

Гибкий график, комфортные дедлайны для задач. Понимающее начальство Для кампании подобного размера все отлично, трудно придумать, что можно было бы улучшить

Открытость руководства и коллег. Если у тебя есть идея по развитию какого-либо проекта, то тебя выслушают и, если понадобится, то поправят и направят Добавить немного больше бонусов для сотрудников, например, ДМС

В лофти очень классно работать за счет точек роста, коллектива и быстрой сменой обстановки. Адаптация новых инструментов для улучшения работы Больше контакта между руководителем и сотрудником, большее поощрений

Гибкий рабочий график, удаленка по желанию
Отличный коллектив
Справедливое руководство
Возможность расти внутри компании как горизонтально, так и вертикально Коммуникацию между разными проектами
Больше корпоративных активностей

Отличный коллектив
Есть возможность развиваться внутри компании
Справедливое руководство, которое прислушивается Всегда есть куда улучшать коммунукацию внутри компании, особенно, если она большая

Отношение к работникам и работе
Отличная атмосфера и интересные задачи Не могу знать, мне все очень нравится

Свобода в выборе графика, удобный, чистый офис с печеньками, адекватное руководство Удалённый офис, если у вас гибрид или полная очка - не очень удобно ездить с севера

Руководство любит спихивать свои ошибки на тебя. Спустя пол года стало невозможно работать. Я - тестировщик, а не гадалка. Отношение к своим сотрудникам со стороны руководства. Дать возможности роста.

Клевый коллектив, динамичный ритм работы, интересные и амбициозные задачи Чуть больше внимания к адаптации сотрудников в период ввода в должность

В этой компании у вас будет отличная возможность вырасти как профессионал, найти единомышленников и друзей, а впоследствии вспоминать её как одно из самых увлекательных и интересных мест работы ‹3 На самом деле, судя по социальной активности компании, многое изменилось в лучшую сторону!

Полностью горизонтальная иерархия, отсутствие бюрократии и "выслуживания" перед руководством, максимальная гибкость в условиях работы и в задачах, возможность внутреннего роста как по грейду, так и по скиллам (спокойно перейти, например, из проджект-менеджеров в продуктовую разработку), поощрение роста и развития сотрудников, большая ответственность за свою работу и за продукт в целом, возможность работать над разными интересными проектами, неформальная обстановка, ну и самая лучшая команда на свете Иногда ненормированные условия труда (атмосфера стартапа, точнее, ее темная сторона — с переработками, с иногда хаотичными процессами, с "нужно быстрее, выше и сильнее"), иногда непонятны цели / планы на ближайшее время. Иногда такой хаос в кайф, а иногда очень сильно выматывает.
Еще нет прозрачной системы роста и грейдов, в общем, как в больших компаниях безопасно и контролируемо просто работать и постепенно расти не получится — тут прыжками, рывками, быстро и хаотично.

Стабильные выплаты зарплат, хороший офис и нормальная рабочая техника Коллектив, а самое главное — отношение к сотрудникам. Руководство местами вменяемое, но по большей части занимается утешением своего эго и чсв.

Искренность и открытость
Правильное понимаете задачь
Дружный и приветливый коллектив Думаю позитивность мышления и прослушивания к специалистам

Возможность проявить себя и повлиять напрямую на продукт; безумно крутой коллектив молодых ребят; отсутствие корпоративной бюрократии, мешающей работать; хорошая з/п Коммуникации немного страдают, на испытательном только офис без удаленки

Работаю в компании LOFTY почти 1год, могу сказать, что у меня самые креативные, талантливые и разносторонние коллеги! Здесь лично я нашла себя, так как весь мой прошлый опыт пригодился на позиции бренд-менеджера. Очень нравится то, что дают раскрыться твоим умениям, что не может не радовать! Компания богата на корпоративные мероприятие на любой вкус, предоставляют корпоративные скидки в фитнес-клубы, привозят вкусняшки на кухню, компенсируют обеды и есть возможность брать удаленку, когда потребуется. Если чувствуешь, что уже вырос в своих достижениях, можно запросить и получить повышение ЗП - улучшить систему наставничества
- предоставить мед. страховку
- добавить растений в офис
- не хватает окон на 5м этаже

Свобода в принятии решений, доброжелательное и понимающее руководство. Побольше удаленной работы, набить кухню закусками и сладостями. Больше света в офисе

Свободный график, возможность совмещения с внерабочим заработком, лояльное руководство и полезность труда Провалы в коммуникации, отсутствие взаимодействия между отделами де-факто

Минимум бюрократии, очень хороший коллектив, мероприятия и офис Определенности в обязанностях, перспективы роста и стабильность

Неформальный коллектив, есть возмоэности для роста, если проявить инициативу. Поменять c-level, выдать нормальное рабочее оборудование, научиться хоть как-то планировать нагрузку. Добавить соцпакет и удалёнку.

Удаленный формат работы, плавающий рабочий график, свободное планирование задач Отношение к сотрудникам со стороны руководства, открытость информации, коммуникации, ДМС, соцпакет

Отличная современная быстрорастущая компания. Интересные задачи , без дела не остаешься, всё делать в радость, так как видишь результат работы. Было бы хорошо добавить ДМС, увеличить сумму на питание. A так всё отлично, компания это в первую очередь люди, а коллектив здесь прекрасный , отзывчивый.