Я откликнулась на вакансию на hh.ru, сделала тестовое, и меня сразу пригласили на должность. Я сразу оговорила время, которое смогу уделять работе (4-6 часов в день).
Коллектив был очень приятным и дружным. Очень обрадовалась возможности развивать крутой и полезный продукт.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам и контенту со стороны руководителей просто ужасное.
В какой-то момент объем работы увеличился на 50%. Времени, которое мы оговорили изначально, явно не хватало для работы. Приходилось вставать раньше и писать тексты до вечера. Вместе с коллегой (второй копирайтер) мы спросили про возможность повышения оплаты.
Но руководитель не только не повысил нам оклад. Четыре дня он игнорировал наши сообщения. А затем сообщил, что все это время нам платили даже слишком много (хотя очевидно, что компания изначально как-то рассчитала стоимость нашей работы и оценила ее в 35к). Руководство вдруг осознало, что на бирже копирайтинга они получат тот же объем символов в 4 раза дешевле. И теперь оно ищет работников именно там.
Стоит ли говорить про ценности компании? Думаю, нет.
Если вы креативный и компетентный специалист, стоит подумать 10 раз, прежде, чем откликаться на вакансию. Если найдется сотрудник, готовый работать дешевле, с вами сразу попрощаются :)
График стабильный и нет переработок, поэтому после 16 уже освобождаешься и живешь своей жизнью. Много общения с руководителем, все молодые и нет дедовщины. В моем отделе много кто быстро вырос до руководителя
Что можно улучшить?
Добавить больше созвонов для обмена опытом между сотрудниками
Частично дистант, частично очно. Коллектив нормальный, все студенты или же уже бывалые. Бывают посиделки по выходным. На этом плюсы кончились
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, наличие начальства в самом городе. Не менять на ходу цели и задачи на рабочий день и передавать как по сломанному телефону через посредников.
Удалённая работа, график гибкий, каждую неделю можно выбирать разные часы
Что можно улучшить?
Полностью согласна с предыдущими негативными комментариями. Неорганизованное обучение, потратила кучу времени: 2 недели и ни рубля за старания. Никогда ещё не сталкивалась с таким лицемерным отношением руководителя «наставника». Даже если останетесь, зарплата крайне маленькая даже для студентов на подработке, не говоря уже о людях, готовых работать полный день.
Очень хочется предостеречь соискателей от траты времени и нервов. На рынке сейчас есть возможность найти достойную работу
Все официально, удобная платформа, простое собеседование, возможно заработать
Что можно улучшить?
Просто ужасная система образования работников, дается два дня на прохождение обучения, на третий день экзамен, каждый день ты должен без перерыва обучаться около 6 часов, должен, не потому что требуют, а потому что иначе просто не успеешь до дедлайна, за один вечер в тебя поступает очень много информации, не успеваешь ее усвоить и переработать, как я и упоминал(а) на третий день экзамен, его время тебе говорят поздно вечером до дня экзамена, и назначают на 12 часов дня, соответственно, чтобы подготовиться и все выучить тебе нужно либо ночью не спать, либо вставать очень рано. У меня вопрос, почему нельзя разделить это не на 2 дня, а например хотя бы на 4 дня и на 5 день экзамен? Что касаемо наставника в обучении, может мне так "повезло", но это полный ужас, общается надменно, будто ты испортил ей всю жизнь, общается на "ты", хотя к ней обращаешься на "вы", чувствуется пассивная агрессия. В общем советую хорошо подумать и конечно же НЕ рекомендую.
Компания отличная, хорошее руководство, всегда идут на встречу и помогают
Есть возможность роста в компании от обычного менеджера до руководителя
Работаю 3 года, как и в любой компании бывают сложности, но в общем все отлично)
Компания предоставляет хорошие условия работа каждому сотруднику
Что можно улучшить?
Кол-во выходных хотелось бы больше, конечно
Больше корпоративных мероприятий
Можно с легкостью договориться с руководителем об отпуске. На момент работы заканчивала последний курс и лояльно относились к сессии. Хороший дружный коллектив, хороший тимлидер, постоянно помогал и разбирал презентации
Что можно улучшить?
Открыть офис в Челябинске, чтобы можно было работать в офисе. Больше бонусов к зарплате за перевыполнение планов
В Парте самый лучший коллектив за всю мою историю работы. Начальство всегда помогает советом, если это нужно. Хорошее место для работы. Работаю здесь уже 7 месяц.
Очень крутая и отзывчивая команда, все друг другу помогают, заменяют когда нужно. Отличные руководители, молодые, понимающие, всегда мотивируют и поддерживают. Удаленная работа, возможность совмещать с учебой, гибкий график, хорошая заработная плата.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше конкурсов, а также корпоративных мероприятий.
Дружный молодой коллектив, который всегда готов прийти на помощь
Возможности обучения и роста
Руководство максимально понимающее
Удобный график работы и возможность работать удалено
Доступность к высокому доходу, всегда во время платят, приятный руководитель и коллектив, также отличная возможность для роста по карьере. Всегда есть лиды и идут на встречу при вопросах с графиком
Компания максимально открыта к новым лицам. Нет официоза и лишних согласований. Можно подстроить под себя график работы. Вовремя выплачивается зп. Здесь есть возможность получить разносторонний опыт, который не сможешь получить в любой другой компании.
Что можно улучшить?
Улучшить можно взаимодействие команд из разных отделов и сокращение лишних собраний
Нравится что есть возможность совмещать с учебой, график гибкий и довольно удобный. Заработная плата стабильная, меня все устраивает. Пока впечатления о компании только положительные
Радует удобное расположение в центре города, стабильность выплат, наличие комнаты отдыха.
Возможность прийти без какого-либо опыта и стать специалистом.
Отдельно отмечу то, что можно совмещать работу с учебой, гибкое начало дня и отсутствие дресс-кода.
Что можно улучшить?
В целом все устраивает, однако совершенству нет предела: хотелось бы кофемашину и больше растений!
Нравится свобода в выборе подхода к решению проблемы. Есть возможность карьерного роста и дальнейших перспектив.
Что можно улучшить?
Хочется больше оцифровки для некоторых процессов. Не хватает кондиционеров в чил-зоне, когда много ребят отдыхают и играют в теннис становится душновато.
Загорелась безумным желание здесь работать , как только рассказала подруга о том, что работает в Парте чат-менеджером и ей очень нравится. Сейчас на первом курсе, решилась подать заявку и уже проработала месяц, безумно нравится, хороший доход за первый месяц! Рада, что приняли сюда, коллектив безумно заряженный и классный, всегда поддерживают и помогают!!!
Что можно улучшить?
Недостатков не заметила) но могу сказать, что очень хотелось бы увидеться с коллективом в живую
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Парта
Рекомендуют ли сотрудники компанию Парта для трудоустройства?
82.9% сотрудников рекомендуют компанию Парта для трудоустройства, на основании 70 оценок.
Какая оплата труда в компании Парта?
Сотрудники компании Парта оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 70 оценок.
Как сотрудники Парта оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Парта оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 70 оценок.
Как сотрудники Парта оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Парта оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 70 оценок.
Привет! Мы edtech компания PARTA!
PARTA - это образовательная онлайн- платформа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ с аудиторией более 100 000 учеников по РФ и СНГ.
А еще мы:
- на рынке 5 лет с 2018 года;
- IT-компания;
- резиденты Сколково;
- имеем образовательную лицензию.
В первую очередь для нас важен результат, а результат нашей работы это максимальные баллы наших учеников на ЕГЭ и ОГЭ и их поступление в ВУЗы мечты!
Каждый ученик может легко и доступно усвоить информацию, а также, благодаря нашей образовательной платформе, мы выстраиваем персонализированное обучение на основе собранных данных в процессе усвоения преподаваемого материала и выполнения домашних заданий.
Обучение в PARTA проводят ведущие преподаватели страны, которые сами сдали ЕГЭ на 95+ баллов, выпустили 2000 + учеников каждый. За 4 года мы выпустили более 1500 учеников, сдавших ЕГЭ на 90 + баллов и более 300 учеников на 100 баллов. А также 2000 + учеников, сдавших ОГЭ на 5 (отлично).
Наша миссия - дать достойное образование и возможность поступления в ВУЗ мечты каждому школьнику сделать его повсеместно доступным из любой точки мира.
Если ты разделяешь нашу миссию и хочешь менять образование в стране в лучшую сторону - будем рады сотрудничать и добиваться результата вместе в команде!
Мы в VK - https://vk.com/partaonline
Наш сайт - https://partaonline.ru/