Отзывы о работе в ГБУ Мосстройинформ — Москва

Трудно представить себе коллектив лучше, чем тот, что в котором я сейчас работаю
Относительно свободный график работы (зависит от отдела и поставленных задач)
Отличные условия труда: что расположение, что сам современный офис заставляют дважды подумать - брать удаленку сегодня или нет
Хороший уровень заработной платы для сотрудников низшего уровня
Организация сейчас находится в процессе активного роста и это чувствуется Не самые лучшие условия для карьерного роста, как мне показалось (зависит от отдела)

Стабильный доход, официальное трудоустройство. Отдых в государственные праздники. Корпоративы. Строгая система СКУД на входе, штрафы за опоздание на 5 минут.

Интересные задачи, хороший коллектив, отличные условия труда и отдыха Не равномерная загруженность у сотрудников. Есть участки работы, где стоит взять больше людей. Не все процессы регламентированы.

Удобное месторасположением и молодая, энергичная команда. Офис комфортный. Несомненно, у компании есть сильные стороны. Однако, мой опыт взаимодействия с отделом, в котором мне довелось работать, оказался менее положительным. Руководитель не всегда демонстрировал необходимую компетентность в своих действиях. В результате я оказалась в ситуации, когда работать невозможно.
А фраза "стрессоустойчивый" в данном контексте явно подразумевала умение справляться с некорректностью руководителя, иногда это перерастало в недопустимость.

Реально классный коллектив. Тот случай, когда все тезисы про команду - не рекламные красивые словечки, а отражение истинного положения вещей. Практически к любому сотруднику, в том числе руководителю, можно спокойно подойти, обсудить вопрос и найти решение. Минимум бюрократии, адекватное общение как по горизонтали, так и по вертикали. Великолепная HR-служба - настоящие увлечённые ребята, а не церберы-формалисты. Атмосфера в офисе слегка неформальная и свободная, но именно в той степени, чтобы быть созидательной и лёгкой, а не разгильдяйской Стандартная история - "драка" за пульт от кондиционера. Одним холодно, другим жарко... Но на каждого индивидуальный кондей не поставишь, конечно) специфика здания такова, что окна не открываются, а часть кабинетов лишена окон.

Есть профессиональные и личные возможности для развития. Дружественный коллектив. Корпоративная культура и развитие в этом направлении Уединенные песта для отдыха и уединения. Более четкое ТЗ от управления при передаче его вниз подчиненным

Возможность удаленной работы, удобное местоположение, современный комфортабельный офис, квартальные премии, лояльное руководство. Хотелось бы индексацию зарплаты все таки соответствующую инфляции

Хорошие люди и условия труда. Всегда все друг другу помогают и поддерживают позитивный настрой Особо нечего. Только если туалеты на первом этаже и добавить ещё автомат с едой

Постоянная связь с подчиненными, лояльность, направленность на результат Структурировать процессы постановки задач, и их приоритетность

Добрый день! Работаю в данной организации не так давно. Отличный коллектив, адекватное руководство, есть возможность для развития и обучения. На данный момент все устраивает. Возможно компенсация обедов.

Компания развивается сама и дает возможность развиваться сотрудникам, предлагает еженедельное обучение, поощряет идеи и инициативы, готова помочь и выслушать. Молодой коллектив и очень лояльное и уважительное руководство. Комфортно работать, вникать в новые проекты, взаимодействовать с коллегами. Продумать место отдыха. Где можно прилечь, чтобы отдохнула спина, поясница от сидячей работы. Иногда нужна перезагрузка на 15-20 минут и тело очень устает

Замечательная команда, отличная коммуникация, возможность работать удаленно, система премирования, отзывчивое и понимающее руководство, различное множество всевозможных активностей Зарплата несколько ниже рынка труда, условия для карьерного роста

К тебе прислушиваются и позволяют реализовывать твои умения и идеи. Есть время не только механически выполнять поставленные задачи, но и заниматься творческим поиском, самообучением, развитием. Ценят твои навыки вне должностных задач и позволяют применять их там, где это уместно. Оплачивают обучение. Было бы здорово ввести удаленку как полноценный формат работы для желающих. Сейчас возможность работать из дома доступна лишь под конкретные задачи и редко превышает по срокам пару дней. (от отдела к отделу картина разнится)

Отличный коллектив. Интересные задачи. Много интересных людей Взаимодействие между отделами. Проблемы с отоплением на рабочем месте.

Интересные задачи, система премирования, расположение офиса. Коммуникацию между сотрудниками, коммуникацию с руководителем, рабочее место