Супер отзывчивое руководство, на каждый запрос может ответить лично собственник бизнеса. Человеческий подход к каждому как к личности, а не как к корпоративному клерку. Уровень сопровождения на всех этапах адаптации нового сотрудник. Возможности для развития и конечно же дохода. В том числе различные недельные розыгрыши в формате доп. финансовой мотивации за перевыполнение плана.
Однозначно лучшая компания, в которой я когда-либо работал.
Что можно улучшить?
Единственное, это чуть побольше свободного времени, но в продажа это неизбежно, это не ошибка работодателя
Классный коллектив, хорошо относятся к каждому из сотрудников не смотря на то, какая у тебя низкая или высокая должность в компании, быстро и оперативно дают обратную связь
Что можно улучшить?
Возможно техническую составляющую и регламенты работы. Возможно более гибкий рабочий график
Команда профессионалов. Все инициативы и пожелания внедряются очень быстро. Буквально в течении нескольких дней, если не сразу. Возможности для заработка кратно выше рынка. Руководители всегда на связи и поддерживают на всех этапах.
Что можно улучшить?
Даже добавить нечего. Все что можно было улучшить уже улучшили
Удаленный формат - это отлично. Продукт - дизайн проект очень нравится. Хороший коллектив и в принципе адекватное руководство.
Если работать, можно хорошо зарабатывать. Зарплата выплачивается четко в установленные даты - 5 и 20 (10 и 25).
Что можно улучшить?
Не нужно улучшать, то что и так хорошо!
Единственное, что можно организовать и проводить личные встречи всего коллектива хотя бы пару раз в год.
Крутая компания и чуткий руководитель, которые по достоинству оценивают мои навыки продажника, самую свою большую зарплату за более чем 20 летний стаж в продажах я получила именно в Компании студия Экспресс-Дизайнов в размере 405 тысяч рублей. Очень благодарна этой компании и ее создателю.
Что можно улучшить?
Стать неповторимыми новаторами в своей нише. Наша компания стремиться к этому и дает все своим сотрудникам, чтобы могли себя проявить и получить за это хорошее вознаграждение
Возможность роста колоссальная, руководство всегда идет навстречу. Более того, добавляется периодически дополнительная мотивация, просто так, к уже существующей, которая и так хорошая
Что можно улучшить?
Особо отметить нечего, мне всего хватает. Возможно больше и чаще погружаться внутрь компании
Очень классный коллектив, сильное руководство всегда поддерживает в любой сложной ситуации.
Всегда есть большое количество новых теплых заявок, никаких работ по холодной базе (что редкость в нашей нише). Большое количество внедрений в проект, что упрощает работу: новые инструменты, большое количество обратной связи, пожалуй самая высокая система мотивации по заработку (сделал крутой результат - заработал достойно)
Что можно улучшить?
Такого не заметил, всего хватает. Руководство дает абсолютно все возможности для комфортной работы.
1. Профессиональный коллектив.
2. Технологичность
3. Отношение руководства
4. Тренинги для профессионального роста
5. Отлично налаженную удалённую работу
Что можно улучшить?
Хотелось бы может разве пятницу сократить на час, но это уже мечты.
Компания развивается, и вместе с этим присутствует рост и развитие для сотрудников. Удаленный формат работы позволяет работать из любой точки мира, это классно)
Что можно улучшить?
Увеличить корпоративные мероприятия с помощью самой компании
Я очень рад, что работаю в этой компании.
Здесь я нашел отличную команду и возможность развиваться в данной области.
Компания предоставляет все необходимые ресурсы для успешной работы и карьерного роста. Кроме того, здесь очень дружелюбная атмосфера и отличные условия труда.
Что можно улучшить?
Что может быть лучше тех условий которые предоставляют сейчас )
Отличный коллектив. Работаю в компании 7 месяцев. Есть база знаний для старта, на вопросы возникающие в процессе работы быстро получаешь ответы. Удалённый формат - огонь. По доходу, на самом деле потолка нет. Продавай и зарабатывай! Продукт - дизайн проекты, как для меня, так очень подходит и нравится) Оплата вовремя, а иногда и раньше.
Что можно улучшить?
У меня как у продавана, одно пожелание- не вал заявок, а их качество) и пересмотреть мотивацию в сторону увеличения.