Отзывы сотрудников о компании USTA Hotels

Свобода в выборе рабочего графика, климат в рабочем коллективе Карьерный рост,обучение сотрудников

Хорошие люди, было взаимопонимание,находили решение сложных задач Зарплату, отношение к работникам

Грамотное руководство. Хорошо доноситься информация. Гибкий график работы. Обратить внимание наинаентарь.

Зарплата без задержек, работа близко к дому, возможность брать дополнительные смены, много плюшек и подарки на праздники Руководителям тщательнее следить за внешним видом сотрудников и выдавать корпоративный мерч

Достаточно лояльное руководство, которое старается найти общий язык. Понимание руководителем процесса работы;
Корпоративное питание;
Возможность для отдыха;
Нормированный рабочий день;
Заработная плата;
Адекватные запросы касательно рабочего процесса.

Дружный коллектив, настоящие специалисты каждый в своей области. Комфортная и уютная атмосфера в компании, взаимопомощь сотрудников всех отделов как по рабочим вопросам, так и не по рабочим. Льготное питание для сотрудников. С т.з карьерного роста - есть возможность реализовать свой потенциал , реализовать себя. Задачи бывают интересные и сложные, но выполнимые. Оборудованное рабочее место. Чай, кофе. Уровень оплаты труда в рамках рыночных. Ввести добровольно-медицинское страхование для сотрудников

Давно хотела написать отзыв и все руки как говорят не доходили:
Лучший работодатель, если бы не семейные обстоятельства (переезд) не ушла бы.
Радушный, добрый коллектив.
Классное место расположения офиса.
Прозрачная зп, всегда выплаты строго по графику, без задержек.
Корпоративная культура, скидки, бонусы, подарки. Скидку для сотрудников в спорт зал и СПА процедуры, массаж, баню.

Отношение к сотрудникам такое, которое редко встретишь в других компаниях. Коллектив очень доброжелательный и клевый. В первый же день меня так тепло встретили, что я даже не ожидала. Мне понравился коллектив, обязанности , которые входят в мою работу. По итогам обучения в онлайн школе, мне подарили подарок. Тоже было приятно и неожиданно. Места отдыха для сотрудников. Кормят супер! Еще бы кофе-машину.

Весьма лояльное отношение к сотрудникам
Со скидкой можно нормально покушать в ресторане при отеле - Нужно быть готовым, что, при трудоустройстве в IT, заниматься придётся всем и сразу. С утра до вечера настраивать принтеры людям и решать, до безумия, банальные проблемы. Клиенты, порой, не знают, ноутбук или ПК перед ним стоит, не могут кнопку включения найти, что уж там за всё остальное говорить.

- Никто ничего не знает, потому, если произошла какая-то проблема с сетевым оборудованием, искать придётся его самостоятельно, выпрашивать лестницы у сервисной службы, которая не хочет их давать и рыться под потолком среди кучи бездарно разбросанных проводов.

- Нужно понимать, что задачи тебе будут ставить максимально непонятно, так как никто ничего не знает и что тебя будет ждать на очередном объекте - неизвестно. На решение таких задач тратится неоправданно много времени.

- Компания ни в вакансии, ни на собеседовании не говорит о том, что занимается открытием шаурмешных и установкой кассового оборудования туда, а заниматься этим придётся именно тебе. Пилить, сверлить, крутить, резать, устанавливать колонки, розетки, шкафы, камеры. И не совсем ясно, какое отношение к этому имеет системный администратор и почему об этом заранее никто не предупредил. Часто, кассовое оборудование старое, как и его ПО, из-за чего происходят до безумия банальные проблемы, которые придётся решать путём личного приезда на точку. Например, поменять батарейку или блок питания. Странно, почему я должен покидать рабочее место и тратить время, чтоб кому-то где-то поменять батарейку, если куда логичнее, чтоб курьер этой компании привёз это оборудование в офис и заниматься этим уже на месте.

- Точки могут находиться даже за городом и у компании есть корпоративное такси, которое тебя туда отвезёт, но увезёт ли обратно - очень большой вопрос. Потому обратно, в мороз, добирайся сам, как хочешь.

- Рабочее место состоит из раздолбанного стула, который шатается во все стороны и старого компьютера. То есть в 2023 году пользоваться процессорами, которым уже 12 лет и DDR3 памятью, мягко говоря, уже несерьёзно. И это в самом IT отделе! Само собой, этот компьютер, с трудом, страницы в браузере открывает, что уж там говорить за рабочие программы. Эту проблему компания решать не собирается.

- Коллектив маленький и своеобразный. Люди работают хорошие, но подвоха ожидать можно с любой стороны. Например, тебя могут уволить перед новогодними праздниками и, толком, не объяснить ни причины увольнения, ни почему этот вопрос нельзя решить после праздников. Это мне и не понравилось больше всего. Мы все взрослые люди и можем обо всём договориться, но ставить перед фактом в конце года - очень сомнительная и противоречивая затея.
Сплетни и разговоры за спиной в негативном ключе - абсолютно нормальное явление.

- Сотрудник обязан уметь всё, а если не умеет, то научиться сейчас. И всё это за 70 тысяч рублей. Рынок уже не предлагает таких зарплат с такими требованиями, потому минусов работы в данной компании я обнаружил гораздо больше, чем плюсов.

- Перспектив для роста не вижу никаких. И люди, которые там уже работают далеко не первый год, не дадут соврать. Отсюда и отсутствие мотивации, так как всё вышеперечисленное заставляет приходить на работу не для того, чтоб сделать компанию лучше, а для того, чтоб, хотя бы, не стало ещё хуже и никто не задавал каверзных вопросов.

Компании ещё есть, куда расти и улучшаться, было бы здорово проработать хотя бы некоторые, перечисленные мною недостатки и работать в компании будет гораздо приятнее.

От себя же посоветую увеличить зарплаты и расширить штат сотрудников, включая устранение недостатков рабочих мест, перечисленных выше.
Нельзя расширить возможности и улучшить качество сервиса, когда на пятерых сотрудников приходится несколько сотен человек, которые каждый день хотят и требуют незамедлительного решения их проблемы, которая не появилась бы, если бы этот сервис был вовремя и качественно оказан.

Огромный плюс - своевременная выплата зарплаты без ошибок. За всё время работы ни разу не пришлось устраивать разбирательств по поводу выплат. Всегда в срок и верная сумма. Было комфортно работать в небольшом кабинете с хорошим видом из окна. При желании есть куда двигаться по карьерной лестнице и по вертикали, и по горизонтали. Всё в ваших руках. Я бы поменяла структуру работы офисных сотрудников отвечающих за товарооборот в программе

Понимающее начальство, дружная команда, вовремя зарплата, бонусы в виде премии Новое оборудование, выдача новой формы

Зарплата хоть и маленькая, но вовремя. Питание калорийное 1 раз в смену, от заявленного 2 раза. Форма выдаётся, правда не новая. Можно улучшить условия труда, в прачечной прошлый век, специальных средств для выведения пятен нет, приходиться замачивать бельё.

Надежность , своевременно выплата, возможность брать, доп смены. График работы, тех персонала

Отличная корпоративная жизнь, различные тренинги и обучения. Все что делает компания, это реально помогает и в адаптации и в работе. Это команда очень крутых руководителей, всегда помогут и подскажут, направят в правильное русло). Сказать могу многое, но наверное не хватит страницы. На данный момент, я бы хотел пожелать такого же активного развития компании в целом.

отличный коллектив, за исключением некоторрых работников , которые не уважают чужой труд и мусорят. нанять 4 грузчика 2/2. так как одному на весь отель с рестораном и складом работать очень тяжело. разрывают на части и ничего делать не успеваешь, вдобавок к этому могут еще и жаловаться, что нужно быстрее работать) а так все отлично

Ответственный подход к задачам. Всегда заботятся и гостях и своих сотрудниках. Много интересных мероприятий и обучений. Все хорошо. Но как и всем хотелось бы выше заработную плату

Удобный график работы, прекрасный дружный коллектив, возможность карьерного роста, лояльное руководство, предоставляется питание и униформа, удобное расположение рядом с транспортной развязкой, нет переработок Хотелось бы добавить обучения для сотрудников (они есть, но можно было бы больше)

Широкие возможности для горизонтального и вертикального профессионального роста, динамичная интересная работа, стабильная заработная плата Поднять заработную плату для линейных сотрудников

Современный отель, шикарная спа-зона, дружный коллектив, льготное питание предоставляется. Было бы здорово, если оплачивали все рабочие смены и вовремя. Менеджерам при возникновении конфликтов своевременно реагировать. В спа зоне необходим директор спа и второй администратор.

отличный молодой дружный коллектив строгие начальники. иногда до слез прям было

Хорошая мотивация, предоставление возможности в карьерном росте Адекватность распределения обязанностей

Постоянное развитие. Много плюшек для сотрудников. Интересная корпоративная жизнь. Лояльное руководство ДМС. Стажировки в других городах