Отзывы сотрудников о компании Ракурс-инжиниринг

Проводится обучение персонала и работающая система качества. Мотивация сотрудников.

Конкретно в нашем отделе - удаленный график работы, но знаю, что для тех кто работает в офисе, тоже есть свои плюсы, прием доктора в определенные дни, спортивные соревнования (есть свой спортзал). Отличный подход к работе, организация рабочих процессов на высоком уровне, думаю, что если бы я вернулся обратно на своё прежнее место работы, мои слова были "ребята, вы всё делали неправильно, мне тут показали как надо". А еще у них корпоративы дважды в год =) Компания заботится о своих сотрудниках, даже тех кто на удаленке, как пример, среди прочего, мне оплатили отличное кресло. Первый раз наверное, что я даже затрудняюсь в этом поле что-либо написать. Всё отлично, всё нравится.

Организация труда в компании на очень высоком уровне. Работодатель предоставляет возможности обучения и развития необходимых компетенций. Развитая система менеджмента охватывает практически любой аспект трудовой деятельности. Самое главное достоинство - люди, коллеги. Никогда не оставят в трудной ситуации, помогут и посоветуют. Любые вопросы обсуждаемы. Предприятие охватывает полный цикл создания автоматизированных систем управления (и не только). Заработная плата на хорошем уровне. Компания проводит корпоративные мероприятия, имеется свой спортивный зал. Рекомендую Ракурс-инжиниринг как продвинутую, современную, развитую и стабильную компанию с большим опытом работы на рынке автоматизации и IT. За время работы в данной компании не нашел серьезных минусов, о которых стоило бы написать здесь. При появлении проблем, они решались довольно быстро, за что спасибо непосредственному руководителю и коллегам.

Интересная сфера, хорошие условия, оплата немного выше рынка плюс премии, очень крутой руководитель. Не требуют скидываться на ДР сотрудников Обновить рабочие ноутбуки, сделать компенсацию питания.

Собственное здание, отличная репутация на рынке российской автоматизации, обширные связи с ключевыми заказчиками и конкурентами.
Спортзал. Страховка и обучение. Фактически отсутствует перспектива роста для топ менеджеров.
Отношение к профильным руководителям как к сотрудникам, а не партнерам по бизнесу.

Как и в любой другой компании, в компании "Ракурс-Инжиниринг" есть свои плюсы и минусы. Но! Для человека, который умеет и любит работать минусы уже будут не так важны и заметны на фоне очевидных преимуществ: достойная "белая" заработная плата, забота о сотрудниках и индивидуальный подход к каждому, отличный (супер!) коллектив и большое количество возможностей.
Рекомендую! Я подал заявку на модернизацию ПК для работы. Надеюсь, в скором времени это произойдёт!

Мне в компании нравилось. Интересные и разные проекты, не было рутины. Хорошее отношение к сотрудникам, всегда идут на встречу в сложных ситуациях, отличные условия труда, стабильная зарплата всегда во время, премии, просторный офис, парковочное место рядом с офисом, не надо думать, где оставить машину, ДМС, спортзал, корпоративы. Хорошая столовая рядом или можно носить обед с собой. Адекватные люди. Местонахождение в Стрельне - как +, так и -. Но мне было удобно добираться, утром все едут в город, а вечером из города, а ты наоборот. Пробок практически не было. Если без машины, то езди на развозке.

интересные проекты, когда они есть. отличный коллектив профессионалов, которые еще остались актуализировать руководство среднего, чуть выше среднего, средне-высшего и почти высшего звеньев. сократить количество звеньев управления тоже. больше работать, меньше руководить

Современное здание, чистота, порядок, тепло, светло, есть кухни-столовые, где можно приготовить (разогреть) себе обед.В производственном здании есть свой спортивный зал с душевыми, где можно физически тренироваться, часто устраиваются соревнования (мини-футбол и др). Руководство адекватное, по возможности всегда идет на встречу. При необходимости и просьбе сотрудника помогает финансово. Приветствуется желание к дополнительному обучению. Для сотрудников компании в рабочее время периодически устраиваются музыкальные концерты с приездом артистов. Ежегодно под Новый год организуется корпоратив с выездом в отличный ресторан с интересной развлекательной программой. Ежегодно летом отмечается день рождения компании с выездом на турбазу в красивые места Ленинградской области. Желательно скорректировать маршрут развозки, чтобы захватить р-он Старого Петергофа, деревню Санино.

В общем коллектив +- Дружный. Не всегда, но в большинстве случаев готов придти на помощь.
Предусмотрено обучение.
Руководство в целом адекватное, старается вникнуть в суть проблемы. Держит свои обещания. С сотрудником пытаются найти общий язык по любым вопросам. "Кидков" по зарплате и текущим работам нет.
Интересные проекты. Есть куда расти в профессиональном плане.
Есть спортзал. Поднять Финансовое благополучие своих работников. Зарплаты хватает на "поддержание штанов". В современных реалиях внешнего потребительского ценообразования, голодать конечно не придется, хватает на самый нижний слой пирамиды Маслоу, но заработать на что то серьёзное - увы, это не здесь. Когда возникают мысли о том, как бы прожить от зарплаты до зарплаты, собственная ответственность перед собой и общим делом, дух авантюризма, приключений, искры двигаться в перед к новым высотам здесь падает до нуля. Затмевают глаза чеки расходов и мысли, как прожить следующий месяц.

Новое здание научно-технического центра в ОЭЗ Нойдорф (Стрельна), отвечающее самым современным требованиям к оборудованию рабочих мест.
Удобные развозки от разных станций метро.
Достойная, полностью официальная заработная плата. Предоставить возможность удаленной работы.
Компенсировать питание.

Комфортабельный офис, соц. пакет, ЛЮДИ - линейные руководители, рядовые сотрудники Компетенции топ-менеджмента

хорошие люди, хороший коллектив всегда есть что улучшать, думаю деньжат подкинуть можно и интересных проектов

Близость руководства к сотрудникам Порог вхождения новичков в коллектив

Отличный работодатель, современная компания, прекрасный коллектив Расположение за городом, но это скорее плюс

Интересная работа. Хорошая инфраструктура в офисе. Собственный спортивный зал. Компания совершенное не выполняет свои обязательства по оплате труда. Сумма в оффере "от" это будет ваша сумма "до" и то только по прошествии времени. Если вы не живёте в Стрельне, дорога всегда будет занимать очень много времени. Компания погрязла во внутри корпоративных разногласиях разных менеджеров. Компания Ракурс сильно отстаёт от других компаний в отрасли гидроэнергетики по части предлагаемых решений и технологий, сейчас удается получать заказы только благодаря хорошему "имени" в прошлом. Для себя я там точно не вижу никаких перспектив.

Лояльность руководства всех уровней к сотрудникам. Отличный коллектив. Направление на обучение/повышение квалификации за счет компании по интересующим компанию направлениям. Доход привязан к фактическим реализованным проектам и принесенной для компании прибыли. Это высочайшим образом мотивирует работать на успешность компании. Доход привязан к прибыли компании и если проектов нет, то доход ощутимо падает. Когда ощущаешь себя нужным сотрудником, но можешь получить необходимый доход длительное время (например, нет проектов по твоему профилю) - это очень огорчает.