Конкретно в нашем отделе - удаленный график работы, но знаю, что для тех кто работает в офисе, тоже есть свои плюсы, прием доктора в определенные дни, спортивные соревнования (есть свой спортзал). Отличный подход к работе, организация рабочих процессов на высоком уровне, думаю, что если бы я вернулся обратно на своё прежнее место работы, мои слова были "ребята, вы всё делали неправильно, мне тут показали как надо". А еще у них корпоративы дважды в год =) Компания заботится о своих сотрудниках, даже тех кто на удаленке, как пример, среди прочего, мне оплатили отличное кресло.
Что можно улучшить?
Первый раз наверное, что я даже затрудняюсь в этом поле что-либо написать. Всё отлично, всё нравится.
Организация труда в компании на очень высоком уровне. Работодатель предоставляет возможности обучения и развития необходимых компетенций. Развитая система менеджмента охватывает практически любой аспект трудовой деятельности. Самое главное достоинство - люди, коллеги. Никогда не оставят в трудной ситуации, помогут и посоветуют. Любые вопросы обсуждаемы. Предприятие охватывает полный цикл создания автоматизированных систем управления (и не только). Заработная плата на хорошем уровне. Компания проводит корпоративные мероприятия, имеется свой спортивный зал. Рекомендую Ракурс-инжиниринг как продвинутую, современную, развитую и стабильную компанию с большим опытом работы на рынке автоматизации и IT.
Что можно улучшить?
За время работы в данной компании не нашел серьезных минусов, о которых стоило бы написать здесь. При появлении проблем, они решались довольно быстро, за что спасибо непосредственному руководителю и коллегам.
Собственное здание, отличная репутация на рынке российской автоматизации, обширные связи с ключевыми заказчиками и конкурентами.
Спортзал. Страховка и обучение.
Что можно улучшить?
Фактически отсутствует перспектива роста для топ менеджеров.
Отношение к профильным руководителям как к сотрудникам, а не партнерам по бизнесу.
Как и в любой другой компании, в компании "Ракурс-Инжиниринг" есть свои плюсы и минусы. Но! Для человека, который умеет и любит работать минусы уже будут не так важны и заметны на фоне очевидных преимуществ: достойная "белая" заработная плата, забота о сотрудниках и индивидуальный подход к каждому, отличный (супер!) коллектив и большое количество возможностей.
Рекомендую!
Что можно улучшить?
Я подал заявку на модернизацию ПК для работы. Надеюсь, в скором времени это произойдёт!
Мне в компании нравилось. Интересные и разные проекты, не было рутины. Хорошее отношение к сотрудникам, всегда идут на встречу в сложных ситуациях, отличные условия труда, стабильная зарплата всегда во время, премии, просторный офис, парковочное место рядом с офисом, не надо думать, где оставить машину, ДМС, спортзал, корпоративы. Хорошая столовая рядом или можно носить обед с собой. Адекватные люди.
Что можно улучшить?
Местонахождение в Стрельне - как +, так и -. Но мне было удобно добираться, утром все едут в город, а вечером из города, а ты наоборот. Пробок практически не было. Если без машины, то езди на развозке.
интересные проекты, когда они есть. отличный коллектив профессионалов, которые еще остались
Что можно улучшить?
актуализировать руководство среднего, чуть выше среднего, средне-высшего и почти высшего звеньев. сократить количество звеньев управления тоже. больше работать, меньше руководить
Современное здание, чистота, порядок, тепло, светло, есть кухни-столовые, где можно приготовить (разогреть) себе обед.В производственном здании есть свой спортивный зал с душевыми, где можно физически тренироваться, часто устраиваются соревнования (мини-футбол и др). Руководство адекватное, по возможности всегда идет на встречу. При необходимости и просьбе сотрудника помогает финансово. Приветствуется желание к дополнительному обучению. Для сотрудников компании в рабочее время периодически устраиваются музыкальные концерты с приездом артистов. Ежегодно под Новый год организуется корпоратив с выездом в отличный ресторан с интересной развлекательной программой. Ежегодно летом отмечается день рождения компании с выездом на турбазу в красивые места Ленинградской области.
Что можно улучшить?
Желательно скорректировать маршрут развозки, чтобы захватить р-он Старого Петергофа, деревню Санино.
Новое здание научно-технического центра в ОЭЗ Нойдорф (Стрельна), отвечающее самым современным требованиям к оборудованию рабочих мест.
Удобные развозки от разных станций метро.
Достойная, полностью официальная заработная плата.
Что можно улучшить?
Предоставить возможность удаленной работы.
Компенсировать питание.
Интересная работа. Хорошая инфраструктура в офисе. Собственный спортивный зал.
Что можно улучшить?
Компания совершенное не выполняет свои обязательства по оплате труда. Сумма в оффере "от" это будет ваша сумма "до" и то только по прошествии времени. Если вы не живёте в Стрельне, дорога всегда будет занимать очень много времени. Компания погрязла во внутри корпоративных разногласиях разных менеджеров. Компания Ракурс сильно отстаёт от других компаний в отрасли гидроэнергетики по части предлагаемых решений и технологий, сейчас удается получать заказы только благодаря хорошему "имени" в прошлом. Для себя я там точно не вижу никаких перспектив.
Лояльность руководства всех уровней к сотрудникам. Отличный коллектив. Направление на обучение/повышение квалификации за счет компании по интересующим компанию направлениям. Доход привязан к фактическим реализованным проектам и принесенной для компании прибыли. Это высочайшим образом мотивирует работать на успешность компании.
Что можно улучшить?
Доход привязан к прибыли компании и если проектов нет, то доход ощутимо падает. Когда ощущаешь себя нужным сотрудником, но можешь получить необходимый доход длительное время (например, нет проектов по твоему профилю) - это очень огорчает.