основным преимуществом оказалась близость к дому, наличие своей кофемашины в офисе
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, руководителей с подчиненными, набирать на соответствующие должности людей с профильным опытом, а не лавочника на должность руководителя отдела закупок, который не ориентируется в рынке товаров, которыми торгует организация, всячески тормозит рабочие процессы.
Офис расположен недалеко от метро, коллектив отличный, всегда есть с кем пообщаться. Руководитель компании отличный мужик с которым всегда можно договориться. В офисе есть стол для настольного тенниса, можно поиграть в перерыве от работы
Что можно улучшить?
Не хватает четкой организации внутренних процессов, но это в процессе решения
Полностью белая бухгалтерия, белая зарплата. Регулярная индексация ЗП. Дополнительные выплаты за активное участие в проектах, выставках. Оплачиваемые больничные листы. Что касается выплат: регулярно и согласно обещаниям.
Компания активно расширяет сферы деятельности. Организовывает собственные производственные площадки по изготовлению товаров сантехнической направленности. Ценится инициатива и порядочность. Адекватные руководители. Спокойные деловые совещания без криков и переходов на личности. Всегда можно договориться с руководителем, отпроситься по своим делам. В офисе кофемашина, теннисный стол.Кабинеты руководителей всех уровней всегда открыты для персонала.Вопросы решаются быстро и по деловому без долгих согласований. Метро рядом. Стоянка есть.Комфортно!
Что можно улучшить?
Изменить систему контроля учета рабочего времени. Например, опоздал на работу - отработай это время.
Полностью белая компания. Гибкий подход ко всему в рамках работы. Регулярное обучение у производителей. Веселые и вкусные корпоративы. Адекватные и опытные руководители. Свобода в планировании работы с клиентами. Ноутбук, топливная карта.
Что можно улучшить?
Продолжать работу по автоматизации и цифровизации бизнес-процессов.
Долго на рынке. Широкий ассортимент. Сервис для клиентов 24/7
Что можно улучшить?
Будьте внимательны и хорошо все взвестье прежде чем понимать предложение работодателя. На словах одно на деле совершенно другое. Не все то золото, что блестит. Будьте готовы к долгим поездкам по области и поздним возвращениям домой с маршрута.
Руководство и коллеги всегда открыты к обсуждению любых проблем или вопросов, с которыми я сталкиваюсь. Оперативно подключаются и помогают найти верное решение для достижения общего результата.
Я искренне ценю доброжелательные отношения в коллективе и благодарен за предоставленную мне возможность работать в компании ООО «МДД Рус».
Официальное трудоустройство, своевременные выплаты з/п, з/п пересматривают, в том числе есть индексация, хорошие премии. Нормальный коллектив, в целом здоровые отношения, руководство требовательное, но адекватное.
Есть активности для сотрудников: корпоративы, тематические конкурсы для детей с хорошими подарками, но это на "любителя".
Что можно улучшить?
Хотелось бы расширить соц. пакет - ДМС, фитнес или что-то еще.
Хом-офис, не нужно тратить время до офиса, можно потратить с пользой для дела.
Хороший продукт для продаж.
Хорошее оформление.
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и сотрудниками региона, иногда нужно спрашивать обратную связь, чтобы понимать, что происходит в регионе и не относится к ним с недоверием.
Заработная плата приходить во время и в полном объёме. Больше положительных сторон у компании нет в принципе.
Что можно улучшить?
Условия труда ужасные. На бумаге рабочий день длиться 9 часов, по факту вы будете работать по 12-14 часов каждый день. Выходные есть, но очень и очень условные. По факту в неделю один день выходной и все. Все переработки НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. Для МДД Рус в порядке вещей если сотрудник отработает 4 дня по 12 часов, а на пятый день выйдет на сутки. И все это только для того что бы отдохнуть в субботу. Праздничных дней тут тоже нет. 8 марта, 23 февраля и т.д. Рабочие дни. Любые объяснение про семью и обязанности перед родными по боку.
Самое важное что нужно знать, если вы не дай бог потянете спину или ещё что нибудь произойдёт ОБЯЗАТЕЛЬНО БЕРИТЕ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ. Вам будут рассказывать про то что, больничный не нужен, типо иди отлежись пару дней и выйдешь, а то сейчас на больничный на две недели посадят. «Мы же тут все понимающие мужики». НЕ ВЕДИТЕСЬ. Потом заставят отрабатывать, иначе прогул.
Далее. Все ваши знания как специалиста тут вообще ни кому не нужны. На какую вы должность бы не устроились ( начальник смены, зам начальника склада и т.д.) все ваши обязанности это разгрузка, погрузка машин, подбор товара, приемка товара, проверка заказов. В общем работа грузчика, иногда кладовщика.
Сам склад не большой, но холодный. Зимой реальная температура +5 градусов.
Система управление в компании очень и очень неоднозначная. Опять же на бумаге у вас есть один начальник склада, он же прямой руководитель. По факту начальников много. И все будут командовать по разному. Так как вы там не больше чем кладовщик, опять же на какую должность Вы бы не пришли.
Вывод один. Если Вы чувствуете себя хоть каким то адекватным сотрудником и рассчитываете на хоть какие то человеческие условия труда, то это компания точно не для Вас. Если же Вам все ровно лишь бы платили, то да, платят хорошо и вовремя.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МДД Рус
Рекомендуют ли сотрудники компанию МДД Рус для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию МДД Рус для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании МДД Рус?
Сотрудники компании МДД Рус оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники МДД Рус оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МДД Рус оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники МДД Рус оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МДД Рус оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 20 оценок.
Компания «МДД Рус» —лидер на Российском рынке в области оптовых и розничных продаж сантехнического оборудования ведущих европейских и российских марок. Наши клиенты – это не только крупный и мелкий бизнес, но также специализированные магазины, строительно-монтажные и ремонтно-эксплуатационные организации, дизайн-бюро и частные лица. В компании работают профессионалы с большим опытом работы, что обеспечивает стабильно высокий уровень предоставляемых услуг.