Отзывы о работе в Совкомбанк Страхование — Санкт-Петербург

Наличие ДМС, хорошая программа обучения, возможность выбрать график Руководство абсолютно оторванное от реальности, непонятные стандарты работы (одни и те же услуги при одной программе страхования согласовываются абсолютно рандомно), высокий темп работы

Потрясающий коллектив, разнообразные проекты, участие в которых способствует росту профессиональных навыков, руководство, которое действительно доступно для диалога и твоих идей Увеличить оплату труда, не хватает внутреннего обучения для аналитиков - в принципе оно есть, но его мало

Официальная зарплата. Хорошие условия труда, ДМС для сотрудников. Премий в отделе нет. Удаленно не дают работать, хотя можно. Огромный объем работы должен оплачиваться хорошо, но это к нам не относится.

Условия работы отличные, место расположения отличное. График удобный. Уровень дохода нужно было поднять.
Условия работы хорошие.

Удобный офис, современное оборудование, хорошее по для учёта документации Коллектив, далеко от дома, нет места для отдыха

Рабочий график, близость к дому, обучение, не мешает работать Мотивация, общения с профильными коллегами для обмена опытом не только в формальной обстановке.

Коллектив достаточно сплочённый, всегда можно рассчитывать на помощь или консультацию на старте работы Оплата труда, организация рабочего места

Работать в команде, грамотность, четкость, умение мотивировать. Поддержка команды. Сплетни не собирать со всех!

Забота о сотрудниках, прекрасный офис, удобное рабочее место, соц. пакет поразительный (ДМС со стоматологией, НС на 1 млн., страхование от критических заболеваний), софинансирование отпусков в различных точках РФ, коворкинг в Красной поляне, корпоративные мероприятия на высоком уровне, софинансирование обучения, занятий спортом, софинансирование благотворительной деятельности, вовлечение сотрудников в разные интересные мероприятия. Софинансирование платных детских садов, детского отдыха, софинансирование полисов ДМС для детей сотрудников. Так же софинансирование полисов страхования ОСАГО для сотрудника и его близких родственников, скидки на полисы КАСКО, на полисы ипотечного страхования, страхования имущества и ВЗР. Даже и не упомнить все, чем нам помогает работодатель. Браво!!! Ну даже не знаю, что еще можно придумать, разве что разрешить удаленную работу из-за границы в течении хотя бы месяца в год, для тех сотрудников, у которых нет необходимости находится непосредственно в офисе.

Стабильный доход, социальный пакет, удобно добираться с работы до дома Коммуникацию между сотрудниками и мотивацию

Свобода выбора рабочего графика,свобода работать «удалённо», премирование всех сотрудников,а не только продающих подразделений

Искренность , оперативность Зарплату, и вахтовый метод

Очень классные корпоративные мероприятия, есть возможность посетить очень много городов и даже стран.
Интересные задачи, которые руководитель подбирает под твои возможности и желания.
Свободное общение с руководством.
Очень крутой и веселый коллектив, который всегда поддержит
Есть возможность за счет компании посещать лекции, конференции в разных городах, проходить профессиональное обучение как внутреннее, так и внешнее. Заработную плату на старте. Остальное класс

Нравятся интересные задачи, отзывчивость коллег и руководства, готовность оперативно включиться в вопрос. Быстрая обратная связь. Считаю те процессы, которыми занимаюсь, полезными как для компании, так и для клиентов. Хотелось бы увеличения заработной платы как для себя, так и для своих сотрудников. Так же более эффективной работу сделает доработка некоторых внутренних процессов учета.

Место и условия работы. Весёлые корпоративы и душевная атмосфера. Отношение к сотрудникам.

Удаленная работа, баланс - работа-дом. Коммуникация между сотрудниками

Хорошее руководство, зарплата на уровне Не сокращать сотрудников

- Хороший офис
- адекватное руководство
- дружный коллектив
- ДМС
- всякие плюшки от банка
-хорошие корпоративные тусовки - Не во всех отделах адекватный уровень зп
- нет гибридного графика работы
- не во всех отделах есть условия для карьерного роста
- нет компенсации питания и транспорта, хотя офис 5\\2

По мне, красивый офис. Кофемашины почти на каждом этаже, кофе бесплатный. От метро недалеко. Есть уютные зоны для обеда, буфет, автоматы с едой на всех этажах, дизайнерские уборные. Руководство хорошее, можно легко обсудить любые вопросы. ДМС с первого месяца, я даже успела им воспользоваться и получить много ценной информации во время работы со специалистами. На моей должности добавить бы автоматический обзвон, чтобы конверсия по результативным диалогам была больше.

Честность. Открытость. Заработную плату; Производственные помещения

Система мотивации, качество обратной связи по решению спорных вопросов. Политика роста могла бы быть более агрессивной

Оптимизация процесса, возможность роста, хороший коллектив, обучение как корпоративное так и личное ЗП для молодых сотрудников

Гибкость, стремление расти вместе с сотрудником, коллектив, позитивный настрой, правильный подход к бизнесу Коммуникацию между отделами, систему оплаты труда сделать чуть более гибкую

Красивый офис, близкое расположение к метро, доступность парковки На собеседование была озвучена информация одного типа,по итогу приходишь на данную должность,вы сидите на ресепшене 3-4 человека,помимо работы с вх и и исх корреспонденцией,в ваши обязанности входит еще куча всего,трудоустраивают с первого дня я так понимаю специально чтобы ты не мог сходить на пробный день посмотреть как все происходит,чтобы ты не передумал.

Удобство оформления документов, удаленность, отзывчивость наставников Перейти полностью на удаленное оформление, без передачи документов, только онлайн формат

Потрясающая компания, для получения опыта, развития и реализации себя и своего потенциала! Динамично растущая , поэтому можно развиваться в разных направлениях . Корпоративная культура на очень высоком уровне, не встречала подобные компании. возможно не все зп. находятся в рынке. А так расти и улучшаться всегда есть куда.

Узнаваемый бренд;
Удобное местоположение офиса;
Наличие парковки;
Стремление к развитию Добавить систему мотивации.
Рассмотреть возможность корпоративных мероприятий для сотрудников офиса (кажд. ПТ в конце месяца, например, обучение по развитию soft skills

Соц.программы, льготные условия по страхованию, кредитам, иногда лояльный руководитель Условия труда в офисе, кабинетах (плохая вентиляция и кондиционирование, неудачная рассадка сотрудников, опен-спейс), возможности карьерного роста и передвижения в компании.

1. Очень много уделяется внимания передовым технологиям, техникам, знаниям. Работать интересно, потому что и сам осваиваешь лучшие инструменты на рынке (в моем случае программы для обучения), и других обучаешь актуальному. Очень динамично, ни разу не скучала.
2. Нетипичная для российского бизнеса забота о сотрудниках - начиная от организации рабочего места и зон отдыха (до этого такое только в IT-шных компаниях видела), кончая социальными программами. Их огромное множество без потери качества - льготное страхование, ДМС, софинансирование занятий и отдыха, коворкинг. У меня ДМС на ребенка уже сто раз себя окупило.
По ЗП - все белое, отпуска, больничный выплачивают вовремя, при определенных условиях есть возможность раз в год пройти квалификацию и получить индексацию. Не хватает программ, поддерживающих экологию - сбор бумаги, использования бумаги из вторсырья для распечатки материалов.

Новый, удобный, красивый офис. Приятный коллектив, все готовы помогать Ничего) Все улучшения уже произошли. Желаю компании двигаться только вперед!