Уровень заработной платы, возможность работы в известном ресторане города
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Работать не возможно на данной должности нужно постоянно заниматься конфликтами между персоналом, также заниматься воспитанием этого же персонала. Создалось впечатление что эта должность не нужна, так как все сотрудники которые находятся в подчинении, прекрасно знают свою работу, работу других сотрудников, твою работу как руководителя и т.д. При этом сами особого желания работать не изъявляют, сидят в телефонах, на замечания реагируют бурно-негативно.
Стабильная выплата зарплат, без задержек. Внимательное, отзывчивое руководство. Широкий выбор должностей, на которые можно вступить. Работа как в автономных торговых сетях, так и на заводах. Оплата больничных.
Что можно улучшить?
Организацию рабочей деятельности, не хватает кадров на руководящих должностях, которые приведут в стабильный порядок рабочий процесс. Каждый день какие нибудь мелочи идут не по плану, это не всегда зависит от тебя, зато спрос с тебя.
Работодатель не идеален, но ближе к этому! Рад,что работал в этом месте. Портофино,уральские пельмени,цыплята табака.
Руководство по 10 бальной шкале 7.
Шеф адекватный человек, молодец!)
Су-шефы нормальные ребята!)
Бывает на кухне разное, поймите правильно,кто работал на кухне
Рекомендовать буду данные заведения! Человечность присутствует
Что можно улучшить?
Улучшить организацию всего процесса,и будет супер!
Оплачивали всегда вовремя и без задержек. Нету придуманных штрафов чтоб срезать с зарплаты. Отличный шеф и су шефы. Ухаживают за кухней точнее за ее состоянием чтоб всё было как положено. Устраивают официально
Что можно улучшить?
Оплата труда ниже чем у конкурентов по городу. Питание платное. Из за нехватки персонала часто можешь работать вместо двоих.(но это скорее везде так в наши дни).
Очень компетентный, грамотный и мудрый руководитель. Имеет огромный опыт в работе. К людям относиться очень по человечески- всегда выслушает, подскажет и поможет.
Что можно улучшить?
Отличная компания, хороша всем. Улучшить - только больше точек и желательно в других городах
Стабильная компания, из линейного персонала выращивают руководителей, если есть потенциал и стремление. Работать было интересно, много мероприятий проходило, хороший опыт был для меня, вспоминаю с теплотой.
Что можно улучшить?
Даже незнаю, для персонала все было достойно, питание, форму отшивали на заказ, мед книжки оплачивали, зп в пределах рынка по городу!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Уральские пельмени, Сеть ресторанов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Уральские пельмени, Сеть ресторанов для трудоустройства?
95.5% сотрудников рекомендуют компанию Уральские пельмени, Сеть ресторанов для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Уральские пельмени, Сеть ресторанов?
Сотрудники компании Уральские пельмени, Сеть ресторанов оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Уральские пельмени, Сеть ресторанов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Уральские пельмени, Сеть ресторанов оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Уральские пельмени, Сеть ресторанов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Уральские пельмени, Сеть ресторанов оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 22 оценок.
Сеть ресторанов - это группа компаний, в которую входят, пожалуй, лучшие рестораны Челябинска: легендарный ресторан русской кухни с полувековой историей "Уральские пельмени", модный и уникальный ресторан «Асаби» - первый в Челябинске ресторан аутентичной японской кухни и конечно сеть кулинарий "Уральские пельмени"