Можно выбрать график с 9 до 18 или с 8 до 17, летом пятница сокращена на час. Хорошие отношения с сотрудниками, построенные со временем. Своя столовая, бесплатное или частично оплаченное питание. Комфортабельный офис, раздевалка, возможность покупать продукцию компании.
Что можно улучшить?
Между отделами плохая коммуникация, все строится только на личных отношениях. Маленькая зарплата в условиях большого объема работы
Комфортный офис; удобное расположение; стоянка для сотрудников; есть тренажерный зал; своя столовая на территории; удобный график. Проводятся различные мероприятия для сотрудников: тренинги; корпоративы; спортивные мероприятия и тд.
Что можно улучшить?
Проработать премиальную часть для сотрудников. Добавить ДМС.
○ Спортзал
○ Столовая
○ Корпоративы
○ Современный офис
○ Своё парковочное место
○ Кофе-поинт / Лаунж-зона
○ Корпоративный транспорт
○ ЗП (Белая) приходит вовремя
○ Покупка продукции компании
○ Возможность мойки своего автомобиля
Что можно улучшить?
○ Возможность карьерного роста
○ Доход и индексация ЗП
○ Работа на удалёнке
○ Филиал СПБ
Уютный офис! Открытое пространство, рассчитанное для удобства и эффективности коммуникации между сотрудниками, как в главном офисе, так и с филиалами.
Большой современный склад. Новая техника, удобное оборудование для работы, продуманная организация пространства на уровнях склада – кулеры, места для отдыха.
Корпоративная столовая с разнообразными блюдами обеденного меню и вкусняшками на завтрак. Компенсация обедов.
Работают настоящие профессионалы! Сильные специалисты – знающие свое дело! Авторитетное руководство подразделений – мотивирует и поощряет инициативы. Компания развивается! В компании есть все для профессионального роста и развития.
Четко следят за охраной труда. Проводятся обучение и тренинги.
Есть спортзал для сотрудников с большим количеством тренажеров.
Ярка корпоративная жизнь. Проводятся регулярные встречи коллектива в неформальной обстановке для укрепления командного духа. Корпоративные мероприятия и стиль - больших компаний. Внимание детям сотрудников на праздниках.
Что можно улучшить?
Увеличить штат сотрудников, для выравнивания эффективности в период отпусков.
Из плюсов - близость к дому, относительно адекватные коллеги и начальство. Есть бесплатная кормёжка. Зп вовремя. Корпоративная развозка. Разные "активности" от эйчаров. Могут перевести в комплектовщики, но там уже всё серьёзнее в плане работы головой (ТСД и много разной инфы), а физически даже тяжелее.
Что можно улучшить?
Должность "сотрудник склада" в БЕЗАНТЕ - это то место, куда можно пойти, чтобы "перекантоваться" в поисках другой работы. Что вы будете делать - тупо накидывать и скидывать разные коробки на конвейер, стрейчевать готовые паллеты, перебирать мусор, куски стрейч-плёнки и картона на полумёртвом прессе, чинить ломаные паллеты, подметать стеллажные ряды, а также выгружать навальные контейнеры (до 35-40 кг коробка). В контейнерах летом - адская жара, зимой - страшный холод. Ещё будете таскать на второй этаж упаковки с молоком, сахаром и т.п. для офисных сотрудников. Работа тяжёлая и дико монотонная, время будет стоять на месте; и смена покажется вам бесконечностью. Текучка на этой позиции (как, впрочем, и на других складских в БЕЗАНТЕ) огромна, и не прекращается никогда. Как-то так.
Работаю в компании с 2020 года. Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Рад, что в меня поверили и позволили расти в профессии. Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность. Сотрудники (коллеги) создают единую большую Супер-Команду - и это замечательно.
Что можно улучшить?
Как и везде хочется увеличения з/п и более развернутый соц.пакет
Современный подход к бизнесу, отличный красивый офис, много компоративных активностей. Тренажерный зал бесплатный и безлимитный) Чистый, новые тренажеры, нет очереди к тренажерам. Совет директоров "земные" люди, всегда можно обратиться за помощью, открыты к обсуждению нового.
Что можно улучшить?
Доход, соцпакет, доставку сотрудников (увеличить количество маршрутов), ввести возможность удаленной работы.
Лояльное руководство, дружный коллектив, стабильная заработная плата (в рынке), питание в своей столовой, современный просторный офис и склад, корпоративный транспорт, много интересных корпоративных мероприятий.
Что можно улучшить?
Добавить ещё один маршрут корпоративного автобуса или изменить действующий, захватывающий кузнечики.