Отзывы сотрудников о компании Digital Sharks
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Копирайтер
Отзыв сотрудника
Контент-менеджер
Если есть какие-то годные идеи и предложения – без внимания их не оставляют + круто, что при желании можно найти применение своим навыкам, которые не связаны с твоими обязанностями напрямую, и внедрить их в свою работу или помочь ребятам из других отделов.
Автор
Что еще? Радует отношение. ЧП решаются в формате: «Давай обсудим», а в сложных ситуациях, не связанных с работой, вопрос: «Как мы можем помочь?» - ободряет.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Много свободы и поддержки. Как бы ты ни захотел профессионально развиваться - обсуждай с руководством и действуй.
Задачи интересные, постоянное движение, много взаимодействий между отделами, частые неформальные мероприятия и фруктосред.
Всегда буду с тёплом вспоминать время работы там.
Коммерческий директор
Отзыв сотрудника
Контент-менеджер
Копирайтер-редактор
Команда крайне активная. Все рабочие моменты решались быстро, не было, что с задачей оставался один на один. Все нацелены на результат и готовы помочь в случае затруднений.
Пришёл работать в Digital Sharks после бюджетной организации и было непривычно позитивное отношение. Никто не пытался показать, что я ничего не умею или не справляюсь. Есть задача и её надо решить, есть пространство для реализации собственных идей. После "серпентария" в бюджете это было как мана небесная.
Но!
Это касается авторов контента и такая ситуация нормальна для отрасли. Однако я считаю, что такая ситуация должна меняться в сторону более ощутимого оклада.
Бухгалтер
По началу было тяжело адаптироваться к большому потоку информации и задач, но было очень интересно так как задачи были не однотипными, нужно было погружаться в это с головой.
Офис очень хорошо устроен, любой каприз сотрудника исполняется))
График ненормированный, всё зависело от того как распланируешь выполнение задач и работы других отделов.
Помогают с обучением и повышением квалификации.
Часто выезжали на экскурсии/походы с офисом
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Дизайнер
Full Stack разработчик
График работы — если не привязан к работе напрямую с клиентами, то временных рамок нет, главное — выполнять задачи в срок, возможность удаленной работы есть, но если нанимались в офис, то просто перестать ходить в офис не получится, есть условия.
Профессиональное развитие — всегда есть кому задать вопросы и обсудить цели и задачи, остальное зависит от самого сотрудника, конечно. Начинающим специалистам вырасти профессионально при собственном желании обязательно получится, а просиживать штаны — вряд ли.
В целом, приятные коллектив и атмосфера в офисе, люди, нацеленные на продуктивность в своей работе, я про большинство :) классные корпоративы, вылазки в лес (готовьте экипировку!), экскурсии.
Несмотря на хороший коллектив, бывает, что команды/отделы не могут договориться между собой по рабочим вопросам по разным причинам. Часто в спорных ситуациях возникает ситуация «свои и чужие» с перекладыванием ответственности на чужих, конечно.
Верю, это последствия быстрого роста и исправится в ближайшее время.
Дух стартапа в компании ощущается до сих, спустя 6 лет моей работы. Кому-то, кто привык к супер-комфортным условиям больших компаний, может показаться минусом.
Менеджер по продажам
А еще люблю всех ребят, с которыми работаю. Мы с ними как задачи планетарного масштаба решаем, так и хохочем в перерывах или в свободное от работы время. А еще! Еще мы часто выезжаем всей командой загород и устраиваем походы, экскурсии, прогулки. Так и живем, в общем!
Отзыв сотрудника
Молодой, активный коллектив.
Классный корпоративный дух, когда понимаешь, к каким целям движешься, зачем и с кем.
Гибкий график работы.
PR-специалист
Перспективная компания, есть ощутимый рост, с которым тебе в любом случае помогают. Есть возможность работать на удаленке - нужная вещь, когда хочешь рагрузиться и сфокусироваться только на своих задачах
Бывает многозадачность и стрессовые ситуации, но это как везде) неплохо было бы организовать работу из дома, чаще пары раз в месяц.
Отзыв сотрудника
PPC Team Lead
Компания уже 3 года проходит акселерацию - нас консультируют лучшие спецы мирового уровня - среда для профессионального роста. Плюс компания кратно растёт из года в год.
Гибкий график (в моём отделе). Работа в центре города, хожу пешком. Хороший офис-менеджер, комфортное рабочее место, девайсы - тебе дадут всё, что нужно для работы.
Отсутствие бюрократии - мы тут все на ты, без дресс-кодов и прочих ненужных правил.
В моём отделе плюс-минус всё хорошо, мб есть что менять в других.
В целом в компании мне пришлось много нервничать из-за работы. В большей части это может быть проблема моего восприятия, но тут точно бывают стрессовые ситуации.
Эксперт по защите онлайн-репутации
В ближайшем будущем планирую построить свою команду и стать руководителем отдела. Рынок и наш продукт это сделать позволяет, работы очень много и всем хватит.
Автоматизировать процессы, масштабировать бизнес.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Digital Sharks
Рекомендуют ли сотрудники компанию Digital Sharks для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Digital Sharks для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Digital Sharks?
Сотрудники компании Digital Sharks оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Digital Sharks оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Digital Sharks оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Digital Sharks оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Digital Sharks оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 23 оценок.
Привет! Мы — агентство Digital Sharks и у нас есть хорошая работа для тех, кто движется в ногу со временем.
Важно! Мы не размещаем вакансии в телеграм-каналах, не ведем личную переписку по работе в мессенджерах.
В последнее время украинский магазин отзывов представляется нашим брендом и набирает копирайтеров. Не дайте себя обмануть! Мы не предоставляем услуги по написанию и размещению отзывов, так как занимаемся только удалением информации.
ООО Цифровые акулы: кто мы такие
Digital-агентство из Казани. Занимаемся управлением репутацией в интернете. Делаем это как традиционными методами, так и новыми на стыке дисциплин. В нашей стратегии продвижения найдётся место копирайтерам, web-дизайнерам, специалистам по удалению информации.
С 2011 года специалисты Digital Sharks (ООО Цифровые акулы) устранили 2 307 негативных инфоповодов (данные на 20 апреля 2021). Помогли среднему и крупному бизнесу, медиаперсонам из России и всего мира.
Как работодатели стремимся к взаимной пользе. Сотрудник усердно работает, а мы даём ему новые интересные задачи. От работавших в Digital Sharks отзывы положительные. Потому что мы ценим наших людей.
Что ценим в соискателях
Для всех соискателей у нас есть общие требования. Прочтите эти несколько пунктов. Если одно качество у вас не развито, но очень хочется освоить — не проблема.
Инициативность. Слышали, что где-то она наказуема. У нас не так. Есть идея — обсудим, даже если ничего подобного раньше не делали. Например, вы придумали отличный эвент, расписали его проведение от А до Я, но на практике никогда подобное не реализовывали. Самое время попробовать. Мы поможем.
Любознательность. Мы работаем на очень изменчивом и постоянно развивающемся рынке. Инструменты для управления репутации появляются и исчезают, меняются условия работы, да и сама репутация не статична. Чтобы оставаться на плаву нужно учиться, как бы банально это ни звучало.
Проще показать на примере. К нам пришёл специалист с определённым кругом навыков и интересов. Пусть это будет 100%. Через полгода он должен уметь 120-130% и больше. Если он остался на старом уровне, значит кто-то что-то делает не так.
Всегда подскажем какие статьи или книги прочитать, чтобы оставаться на плаву.
Здоровый дилетантизм. Видели много хороших работников, попавших в ловушку экспертов. В какой-то момент они решали, что узнали всё что можно о своём деле и закрывались для нового. Так они работали год или два, а потом проигрывали тем, кого с презрением называли дилетантами.
Дилетанта внутри себя надо любить и ценить. Дилетант знает, что ещё многому предстоит научиться, поэтому открыт для интересных идей. Ещё такие люди не скованы рамками дисциплин и предлагают самые безумные и интересные идеи.
Вы дочитали примерно до середины. Не все так умеют. Кул! В сопроводительном письме пишите что вы собираетесь дать нам и что хотели бы получить, кроме денег.
Почему стоит работать с нами
Мы не единственное репутационное агентство, но о Digital Sharks отзывы можно найти по всему миру. Добиться этого было непросто. Главное — команда и для неё предлагаем такие условия.
Работайте где удобно. В зависимости от вакансии вы можете работать в офисе или удалённо. Офис находится в Казани у парка Тысячелетия. Там отличный вид и дружественная атмосфера. Если считаете, что дома и стены помогают — отлично. Возможны пограничные решения. Например, если проживаете в Казани, можете приходить в офис на летучки, а потом работать где душе удобно. Главное — результат.
Интересные проекты. Каждый из них будет мало похож на предыдущий. Научитесь применять навыки в разных ситуациях. Наши клиенты находятся не только в России, но и за рубежом. То, что хорошо для Москвы не обязательно сработает в Екатеринбурге или Перми. Подстроить рабочую методику под специфику региона уже дорого стоит, а таких проектов будет много.
Разумное руководство. Работаем по KPI. Всё, что вне его — от Лукавого. У нас шутка про бухгалтера, советующего правки для макета, остаются только шуткой. В Digital Sharks отзывы сотрудников имеют вес, к ним прислушиваются. Если возникли вопросы, просто задайте их.
Свободный график. Участвуйте только в интересующих проектах. Предупреждаем: их будет много и все они интересные.
Весомая строчка в портфолио. Разнообразные проекты на стыке дисциплин станут отличным дополнением к портфолио. Если вам нужна рекомендация или отзыв от Digital Sharks (ООО Цифровые акулы), мы его напишем.
Официальное оформление. Белая зарплата. Запись в трудовой книжке. Соцпакет. Вот это вот всё.
Информация о Digital Sharks
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 44
Сайт: https://digitalsharks.ru/
Категория: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование