Отзывы о работе в Тулпар — Казань

Работаю в компании «Тулпар». Комфортабельный офис, удачное расположение, дружный и слаженный коллектив. Между отделами хорошие отношения. Зарплата выплачивается вовремя и в том объеме, что оговаривался при собеседовании. Спасибо компании ,за возможность быть в этом коллективе! Открыть филиалы в каждом городе нашей замечательной страны.

Дружелюбность, честность, открытость.
Всегда готовы пойти на встречу Настроить сеть интернета в офисе и перенести все офисы на 1-2 этаж, устал бегать между этажами

Дружный коллектив, достойная и своевременная оплата, удобное местоположение. Улучшить взаимодействие между отделами, развивать корпоративную культуру.

Удобное расположение , адекватное руководство, всегда рады к новым идеям ,есть рост и развитие . Постоянные интересные обучения Корпоративную культуру

ООО Тулпар - прекрасный работодатель
С удовольствием прихожу на работу, так как здесь сформирован приятный коллектив, нацеленный на результат и доход.

Руководство с уважением относиться к каждому соискателю, зарплату не задерживают.
В кабинетах
из общих плюсов:
-официальное трудоустройство
-белая ЗП
-режим работы 5/2, в будни
-есть наставничество при устройстве, коллеги и руководство помогают, подсказывают Компания растущая, всегда ищет способы упростить ю, автоматизировать или улучшить различные бизнес-процессы.

Дружный коллектив. Коллектив и руководство вовлечены в процесс и настроены на эффективное взаимовыгодное сотрудничество.
Официальное трудоустройство, всё по ТК РФ. Есть возможность карьерного роста. Директор вкладывается в обучение сотрудников. Отличное место где можно себя реализовать как профессионала. Тут есть, что улучшать, но эти улучшения являются рабочими моментами. :)

Стабильно высокий доход, без потолка. Компания постоянно развивается, становится лучше Ускорить и упростить согласования договоров от поставщиков

Обычно положительные отзывы принято считать "заказными", особенно от работающих сотрудников - когда все хорошо ведь не пишут, но работая здесь уже 2,5 года понимаешь, что комфортно работать с адекватным, лояльным и понимающим руководством, собравшим вокруг себя коллектив больших профессионалов. И конечно же нужно понимать, что молодой и амбициозный директор в это непростое время будет развивать свою компанию и сотрудникам нужно настроится на молниеносное принятие решений и работу в режиме многозадачности. Если вам не страшно и вы готовы, то, как говорится, "добро пожаловать". было бы удобно, если б некоторые наши контрагенты работали с применением электронного документооборота, при наших оборотах это сильно бы ускорило скорость работы.

Я работал в компании с мая 2020 года. Без преувеличения это лучшая команда, в которой я работал в своей жизни. Главное - это корпоративная культура, которая мне лично очень нравится. Главным преимуществом является полное согласие целей развития с работниками. По сути мы все вместе (на общих встречах) обсуждаем чего и каким образом хотим добиться, фиксируем и работаем как действительно единая команда. Еще важно отметить следующие аспекты: 1. Скорость развития захватывает. За два года мы выросли в 5 раз! Каждый день все новые и амбициозные задачи. Вся команда разделяет и главное работает в одном направлении. Если нужны корректировки планов, то ни какой бюрократии. Сели, обсудили и через час уже внедряем. 2. Руководство действительно всей душой болеет за развитие компании и делает все возможное чтобы прийти к поставленным целям. Все вопросы решаются оперативно, как говориться на щелчок пальца. 3. Зарплата платится день-в-день (два раза в месяц) и удобным способом. Оплата завязана на четких и понятных показателях деятельности, которые привязаны к поставленной цели. 4. Очень нравится то, что любые идеи и улучшения можно высказать руководству и после обсуждения они принимаются уже на следующий день. Иногда даже самые безумные идеи тестируются и если срабатывают, то принимаются на всех уровнях и подразделениях. Особенно это касается лучшей практики и эффективности работы. 5. Обучение и развитие. Это прямо краеугольный камень в компании. Сделано все, чтобы каждый в команде развивался и обучался. Если необходимы новые скилы и знания, и это поможет общему делу, то руководство всячески помогает в обучении от оплаты курсов, до высвобождения времени на обучение. Постоянно проходят тренинги и семинары. Выделю два момента. 1. Есть некоторые болезни быстрого роста. Иногда не прописаны четкие регламенты и многое приходится дорабатывать на ходу. Хотя это отлично компенсируется вовлеченностью руководства и всей команды. Если что-то непонятно, то в общем чате стоит задать вопрос и мгновенно кто нибудь отреагирует.

Устраивался на работу в должности менеджера с поставщиками, за 3 года стал руководителем отдела логистики. В данной компании нравиться коллектив и прогресс в развитии, а также своевременная заработная плата (и сумма, которая вполне устраивает) И самое главное понимающее руководство, за счет чего очень легко работать. Систему взаимодействия между отделами, отдельно обеденную зону

Высокий уровень дохода без потолка, условия труда. Лояльное руководство. Компания лидер в своем сегменте Открытие новых филиалов, развитие новых сегментов продаж и новых продуктов