Одно из моих любимых мест работы. Хороший коллектив , который всегда тебе поможет. Понимающее руководство, которое идет тебе навстречу. Стабильная зарплата , и удобный график.
Если бы не семейные обстоятельства, ни за что бы не ушла.
Что можно улучшить?
Пока в компании нет гибридного графика работы( возможности работать удалено )
Работаю очень много лет и нет желания менять работу.
Шеф-повар - чуткий начальник, всегда идущий на диалог
Команда поваров - профессионалы своего дела.
Работы много, но очень достойно оплачивается.
Место, где можно проявить свой творческий подход к делу!
Прекрасная компания, всё четко организовано и с душой, понимаешь что и зачем делаешь, хорошая ЗП. В коллективе все приветливые, дружелюбные, всегда помогут) Отношение человеческое, очень комфортно работать - после нефтяники рай на Земле😁 Питание за счёт организации и кофе со скидкой - стали приятными бонусами. От души рекомендую)
Что можно улучшить?
Нет такого, что хотелось бы улучшить
Нет такого, что хотелось бы улучшить
Работаю в компании больше 10 лет. Пришла в компанию на должность бармена, затем работала администратором, банкетный менеджером, руководителем СБиР и сейчас занимаю должность заместителя директора по производству. За 10 лет работы ни одной задержки по заработной плате не было. В коллективе много сотрудников которые работают по 5 лет и более, на мой взгляд это о многом говорит. Для людей которые горят своей работой, выкладываются на 100%, компания возвращает все в двойном объёме. При этом лентяи на долго не задерживаются
Что можно улучшить?
Увеличить лимит на корпоративное питание. Проводить больше корпоративных мероприятий.
Удобное месторасположение;
Неограниченный уровень дохода (зависит исключительно от меня);
Приятный коллектив;
Достойное руководство;
Помощь руководства в адаптации новой профессии для меня;
Продукт, который нравится, который приятно «продавать»
Больше всего понравилось в компании, что существуют огромные возможности для карьерного роста и созданы все условия, чтобы зарабатывать по-настоящему большие деньги для менеджеров по продажам в Тюмени — все зависело от меня самой, я сама влияла на свой доход) Руководство компании очень грамотное, много вкладывают в людей, в развитие персонала.
Также был большой плюс: бесплатное корпоративное питание!!
Работала бы дальше, но, к большому сожалению, пришлось по семенным обстоятельствам переехать в другой город
Что можно улучшить?
По моему мнению, все было хорошо. Мне нравилось работать в данной компании
Работаю в этой компании чуть меньше года! Но за это время я ни разу не пожалела, что пришла в эту команду. В отделе продаж реально зарабатывать столько, сколько для тебя будет комфортно). Наставничество, обучение - оценка 5!
Что можно улучшить?
Все устраивает! Мотивационная система всегда лишь улучшается в пользу сотрудника.
Транспортная доступность, корпоративная карта питания, стабильность, вовремя выплачиваемая заработная плата, возможность карьерного роста, комфортное место работы, подарки на праздники.
Организация в целом не плохая,работать можно ,но я уважаю себя больше чем многие люди работающие тут ,своевременные выплаты ,это главный плюс ,больше я не нашел преимуществ
Что можно улучшить?
Безусловно, вам придется обследовать свою организацию и выявить тех, кто работает недостаточно эффективно и зря ест свой хлеб. Избавьтесь от них. Но это надо было сделать давным-давно. Зачем вам балласт? Зачем держать людей, которые не приносят пользы? Может быть, ваша беда в том, что вы не держите руку на пульсе организации постоянно.Берите пример с японцев. Когда японская компания оказывается в тяжелом положении, первый, кому урезают зарплату, — ее президент. Если ситуация становится еще более серьезной, именно он первым уходит в отставку. В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы.
Вся деятельность в компании это сплошное и качественное удовольствие. Адекватность коллег, понимание Руководителя, управление на основе статистик, общая сплоченность коллектива даёт возможность реализовывать уникальные продукты компании. Могу желать, чтоб все так отдыхали как мы работаем.
Что можно улучшить?
Конкретных позиций для улучшения не нахожу. Всё хорошо.
Компания и команда нацелены на достижение лучшего результата, постоянно проходит анализ качества работы и улучшение процессов. Адекватные и этичные сотрудники, есть возможности проявить себя и реализовать интересные проекты. Счастье работать в таком красивом месте и быть частью этой команды.
Что можно улучшить?
Организовать обучение от крутого приглашенного практика
Отличный коллектив настоящих профессионалов и просто очень отзывчивых и порядочных людей! Достойный уровень заработной платы и возможность развиваться, учиться и реализовываться. Интересная и насыщенная корпоративная жизнь (торжественные мероприятия, коллективные игры, мастер классы). Особую гордость и восторг вызывает сам Замок Грин Хауз (место работы).
Что можно улучшить?
ввести заграничные поездки , с целью обмена опытом для лучших сотрудников, а также с целью поощрения за особые успехи
Ответственность, отношение к команде, постоянный позитивный настрой и движение к лучшему. График очень удобный. Всегда услышат, пойдут на встречу. Достойная оплата. Интересные и увлекательные задачи, возможность расти и развиваться .атмосфера просто шикарная, команда крутая, все друг друга поддерживают. Очень классное рабочее место, в замке, прям как во времена рыцарей.
Что можно улучшить?
Увеличить обучающие мероприятий, игры навыков через приглашение крутых специалистов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Green House
Рекомендуют ли сотрудники компанию Green House для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Green House для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Green House?
Сотрудники компании Green House оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Green House оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Green House оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Green House оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Green House оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 18 оценок.
Green House - это самый необычный отель в Тюмени, настоящий замок.
Архитектура здания выражена в характерных чертах средневековья - устремленность к небу, высокие скатные крыши, стройные готические фасады, витражи, стрельчатые окна, декорированные трубы вентиляции, шпили, имитация фахверковых конструкций, флюгера и флагштоки.
Мы с большой заботой относимся к нашим гостям и сотрудникам!
Для сотрудников обеспечиваем комфортные условия работы, предоставляем форму, питание, возможность влиять на уровень дохода, расти внутри компании, получать профессиональные знания от специалистов высокого уровня.
Коллектив единомышленников - так можно сказать о нас. Присоединяйтесь!