Отработала 2 года но пришлось переехать по семейным обстоятельствам. Про университет как про работодателя не могу сказать ничего плохого, все условия выполняются, на случай каких-то проблем есть инструкции к кому и куда обращаться. Работать было легко, могу советовать для трудоустройства. Скучать не придется, но зато рабочее время быстро пролетает
Зп за часы на уровне рынка (но это копейки). Конкретно на нашей кафедре отличное руководство. Есть ГПХ и штат (второе в плане выгоды мало чем отличается).
Что можно улучшить?
Ужасающий контингент студентов. Да, ВУЗ частный и работает по принципу "лишь бы платили". Но уровень поступающих на средне-специальное находится где-то между коррекционной школой и воспитательной колонией. Оценки рисуют, лишь бы "студенты" не жаловались (а жаловаться они обожают). Введена очень странно работающая бально-рейтинговая система (студенты не ходят? Ваши проблемы!). На ВО ситуация не многим лучше. Зданий много, но они в отвратительном или крайне сомнительном состоянии (кроме главного корпуса). Зп вы будете получать только за отведенные часы, которые часто нельзя отменить/сократить/перенести, потому что будьте добры сидеть на месте и изображать работу, даже если заболели, студенты не пришли или что-то случилось. Показуха везде и во всем! Премий нет. Преподаватели гоняются за часами и это единственное, фактически, что всех интересует, а по этой причине коллектив возрастной, не самый компетентный (платят и не выгоняют, уже хорошо).
Мне нравится. Студенты попадаются в основном заинтересованные, преподавать такой аудитории - это вообще не то же самое, как на моем прошлом месте работы. Работала в колледже, многие ходили чисто для галочки, чтоб «н» не ставили. Здесь ребята умные, учатся критическому мышлению, поднимают интересные темы на парах и даже меня учат каким-нибудь совсем молодежным трендам. Условия труда по ТК или ГПХ, тут как кому удобнее. Иногда бывает много курсовых и отчетов по практике на проверку.
Что можно улучшить?
Мне не очень интересна бумажная работа, но она у всех преподавателей бывает. Воспринимаю это нормально, все работы проверяю сама
Сначала устроилась на неполный рабочий день, сейчас перешла на обычную пятидневку. Работаю на кафедре с документацией. Коллектив очень классный, завкафедры у нас понимающая, можно спокойно прийти с ожиданием, что к тебе отнесутся по-человечески. Трудоустройство по трудовому кодексу, зарплата полностью белая. Мне это нравится, потому что планирую в дальнейшем развиваться в сфере образования, может быть даже в рамках МФЮА.
Что можно улучшить?
Когда наступает сессия, бывают завалы. Но это нормально, так везде. Собственно это одна из моих прямых обязанностей - обеспечивать порядок в рабочих процессах во время повышенной нагрузки. Совместными усилиями это получается делать
Я недавно устроился в этот вуз, несколько дней назад получил первую полную зарплату. Размер зарплаты соответствует, мне столько же и озвучили на собеседовании. Деньги на карту поступили без задержки. Работать мне нравится, график работы мне подходит, хватает времени на личную жизнь. Коллектив хороший, быстро освоился.
Что можно улучшить?
Для меня пока ничего плохого нет, чтобы что-то улучшать, все устраивает
Работаю преподавателем уже 5 лет в МФЮА. У меня стабильная и высокооплачиваемая зарплата, которую начисляют без задержек. Коллектив у нас замечательный, все хорошо общаемся, со многими подружилась и общаюсь в свободное от работы время.
Что можно улучшить?
Да ничего не нужно улучшать, меня все устраивает, коллектив прекрасный.
В первую очередь, это коллектив. Настоящие профессионалы, очень приятно работать с людьми, которые горят своим делом. По условиям работы здесь все отлично - современные и оборудованные необходимым кабинеты, зарплата достойная, часто бывают тренинги.
Что можно улучшить?
Я не знаю даже, как по мне тут все на высшем уровне, меня все устраивает.
Работаю здесь больше 3 лет, до этого преподавала в другом учебном заведении. Здесь условия гораздо лучше, если уж сравнивать. По зарплате всегда все четко и в срок, для меня это очень важный фактор. И коллектив отличный
Что можно улучшить?
Лично меня все устраивает, никаких минусов не заметила в работе
уровень з/п, коллектив, частые тренинги и тимбилдинги, современное и полностью оборудованное помещение для работы
Платят стабильно без каких-либо задержек, а для меня это самое главное. В коллективе прижился быстро, у нас тут работают люди разных возрастов, есть и мои ровесники, чувствую себя комфортно. Уровень з/п по МСК достойный, во всяком случае меня вполне устраивает
Что можно улучшить?
На мой взгляд можно было бы сократить испытательный срок, хотя бы немного
Работа, на которую хочется идти. Стабильная зарплата, с нагрузкой все четко, в основном адекватные вежливые студенты. Руководство – понимающее, отличный ректор. Отношения в коллективе сложились доброжелательные. Работа насыщенная и интересная.
Что можно улучшить?
Лично меня все устраивает, буду продолжать работать с огромным удовольствием
студентка, работала в приемной комиссии на летних каникулах, решила заработать себе на новый телефон. Понравился нормальный график, несмотря на то, что народу подавать документы идет много. Коллеги ввели меня в курс дела, атмосфера была вполне дружелюбная. Зарплату выплатили как обещали, и по срокам, и по сумме.
Что можно улучшить?
все понравилось, если возьмут еще раз, пойду с огромным удовольствием
да в принципе, все устраивает. Есть с чем сравнить, на предыдущем месте работы зарплата была такая же, а хотели от меня гораздо больше. Нагрузка немаленькая, но работать интересно, студенты неизбалованные.
Что можно улучшить?
все устраивает, работаю здесь с огромным удовольствием, никаких нареканий нет
Недавно устроилась в МФЮА, пришла сюда с минимальным опытом работы. Коллектив хороший, первое время помогали вникнуть во все тонкости работы именно здесь, сейчас полностью освоилась. Работа с удобным графиком и нормированным рабочим днем. Условия труда хорошие, есть место для отдыха.
Что можно улучшить?
Для меня никаких минусов нет, а все плюсы описала выше, все очень даже хорошо
Устроилась в МФЮА 2 года назад, я преподаватель на факультете отраслевого менеджмента. Пришла с опытом работы, освоилась здесь быстро. Коллектив большой, много интересных коллег. Атмосфера в коллективе замечательная, декан приятный и лояльный руководитель. Здесь честная оплата труда, зарплату выплачивают вовремя. График работы удобный, хватает времени на семью.
Что можно улучшить?
Меня все вполне устраивает, на данном этапе нет ничего, чтобы можно было бы улучшить
Малое количество бюрократии, большая свобода действий, выделение средств на проведение мероприятий и студенческую жизнь, очень приятный коллектив, возможность трудоустройства по ГПХ, по ТК и как самозанятый
Прекрасный университет!
Все для преподавателей и студентов: замечательное качество образования и условия.
Четкая фиксация проведенных занятий, доброжелательные сотрудники кафедры журналистики,
мотивированные студенты.
Благодарю!
Что можно улучшить?
Все прекрасно. Будет здорово побольше корпоративных мероприятий для преподавателей.
Близость к месту жительства,вовремя оплата заработной платы, большой зал для
Посетителей.
Что можно улучшить?
Руководство столовой набирает штат .а потом увольняет находят какие то не понятные причины,объявления на найм вывешивают обратно.нет условий для приема пищи и переодевания.
В зависимости от места работы: хорошее рабочее место, прекрасные коллеги
Что можно улучшить?
Нет индексации заработной платы, зато есть возможность получить только оклад (около 12 т р).
Не проводится адекватного обучения новых сотрудников. На разных корпусах работа строится по-разному. Большая кадровая текучка, незаинтересованность в обучении и совершенствовании кадров.
В случае изменения нагрузки в большую сторону (хотя куда ещё больше?) - будешь получать только задания.
Жуткие условия работы на УК Калужский.
Запоздалые распоряжения ректора, которые необходимо было выполнить вчера.
В случае подготовки к проверкам сотрудники ночуют на рабочих местах
В зависимости от корпуса - близость к дому.
Как не удивительно, относительно высокая ставка за часы по отрасли.
Что можно улучшить?
Очень низкая зп. В штат попасть сложно. Крайне низкий уровень студентов, с которых просят "сильно не спрашивать, так как они слабенькие". При этом сами "студенты" откровенно бездельничают, ведут себя безобразно, на парах бывают раз в год, а если вернуть им работу, жалуются чуть ли не ректору. Принцип: выпустим всех, лишь бы платили.
В филиалах очень плохое состояние корпусов и их оснащение. Нормального места для питания может не быть.
Бюрократия с откровенно не компетентным руководством, что признают даже сами руководители уровнем ниже.
На дистанционных занятиях постоянно появляются т.н. "проверяющие" - какие-то непонятные сотрудницы, считающие студентов по головам (видимо) и создающие ощущение слежки за преподавателем. Им главное, чтобы на паре разговаривали. О чем, что конкретно делается, чем заняты студенты - не важно. Главное, чтобы было шумно. Иначе начнут донимать звонками или сообщениями "почему студенты молчат?!". Потому что 1) заняты работой (должны бы) 2) потому что вы таких набрали.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Московский финансово-юридический университет МФЮА
Рекомендуют ли сотрудники компанию Московский финансово-юридический университет МФЮА для трудоустройства?
76.5% сотрудников рекомендуют компанию Московский финансово-юридический университет МФЮА для трудоустройства, на основании 34 оценок.
Какая оплата труда в компании Московский финансово-юридический университет МФЮА?
Сотрудники компании Московский финансово-юридический университет МФЮА оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Московский финансово-юридический университет МФЮА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Московский финансово-юридический университет МФЮА оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Московский финансово-юридический университет МФЮА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Московский финансово-юридический университет МФЮА оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 34 оценок.
Московский финансово-юридический университет МФЮА создан в 1995 году при поддержке правительства Москвы и Ассоциации международного образования. В 2010 году приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки МФЮА получил статус университета, подтверждающий значительные достижения в образовательной деятельности. С самого начала МФЮА ориентирован на воплощение идеи комплексного подхода к формированию карьеры молодого специалиста. Такое понимание функциональной значимости вуза способствовало сочетанию в образовательном процессе традиций классического обучения и новых прогрессивных методик. В Университете полностью реализована система непрерывного многоуровневого образования «колледж – вуз – аспирантура – повышение квалификации», которая позволяет получить высшее образование со значительным выигрышем – как во времени, так и в оплате за обучение. С 2003 года МФЮА занимает I место в российском рейтинге среди аккредитованных негосударственных вузов. Непрестанная работа по повышению качества обучения студентов, внедрение новых форм дополнительного образования, внимание к возможностям творческой реализации личности и стремление раскрывать таланты каждого студента позволяют Университету и в настоящее время удерживать лидерские позиции. Многолетняя деятельность МФЮА по созданию образовательных ресурсов, поддержке позиций фундаментальной и прикладной науки в разных областях знаний направлена на укрепление российской государственности. Наличие мощного интеллектуального потенциала, развитие научных баз и привлечение к сотрудничеству в рамках социальных проектов финансовых структур и госучреждений делают МФЮА конкурентоспособной на рынке образовательных услуг. Перспективное направление работы Университета – это деятельность по достижению международных стандартов качества образования и содействие формированию позитивного имиджа российского специалиста в глазах мировой общественности.