Отзывы сотрудников о компании ХМК Наше здоровье

Я работаю уже три месяца, это самоё лучшее место работы в Ростове. Зп всегда во время, отдыха достаточно, работа интересная, график нормальный. Ничего, тут даже столовая есть с холодильником и кофе машиной.

последний год работа очень поменялась в лучшую сторону. наладили процессы. Также есть возможность хорошего заработка. В спокойном ритме зарабатываю 100-120 тыс. Если беру переработки, то до 200 тыс доходит. Хотелось бы больше корпоративов. 2 раза в год - мало. Были еще геймерские турниры, но я не играю, а альтернативу не предложили.

удобное расположение офиса от остановки, ну и все пожалуй. зарплату, график, ремонт, отношение, руководство

Свобода в выборе рабочего графика,достойная оплата труда,хорошая заработная плата Отношения между сотрудниками,поменять мотивацию

Кроме близости расположение к дому, больше ничего не нравится. Отношения учредителей к своим сотрудникам. Человечность.

Обеспечение расходными материалами
, выплата 2 р. в месяц вовремя. Вот и все плюсы. Поменьше применять штрафы и побольше уважения к сотрудникам.

Удобное расположение Информация о зп не соответствует действительности. Объем работы со временем растет, обязанностей становится много, а зп не повышают. Отношение к сотрудникам не лояльное.

Помещения для отдыха просторны,есть место для приёма пищи. Оплата труда своевременная, зависит от количества оказанных услуг. Заявки в большой дальности от города. Работников не хватает, график из-за этого нестабилен и ненормирован. Медицинское оснащение бригад неполноценно. Командировки в другие города не оплачиваются, осуществляются в добровольно-принудительном порядке. Как работа совместителем - место хорошее. Основным местом работы выбирать не рекомендую

Заработная плата вовремя, есть стимул для роста зп Увеличить мотивацию, поменьше полиграфов

Свобода в выборе рабочего графика, возможность карьерного роста Стандартизация действий сотрудников

Интересная работа, отличный коллектив, комфортные условия труда и отдыха. Коммуникация между руководством и сотрудником, чёткие цифры в оплате труда.

Близость к дому. Руководитель готов помочь в любое время суток. Комфортное условие труда. Коммуникация среди сотрудников.

Хороший график работы, молодой коллектив, чистый новый офис, ЕСТЬ ЧАЙНАЯ МАШИНА и кофе, возможность выйти на перерыв в любое время. Некоторым стульям починить спинки

Свобода в выборе графика, отличный коллектив, хорошие руководители Коммуникация между сотрудниками

Свобода в выборе графика, удобное месторасположение, дружный коллектив, своевременная оплата труда, комфортный кабинет, наличие комнаты отдыха Коммуникация между сотрудниками

недалеко от дома, хороший коллектив условия для отдыха .

Хороший коллектив
Удобное место работы
Предоставляют необходимую для работы технику
Бесплатные сладости и кофе
PlayStation в переговорке При устройстве на работу обещали 40.000₽ на испытательном сроке (1 месяц), после чего заработная плата повышается до 45.000. Но после прохождения оговорённого периода моя зп не поднялась. Я обратилась к руководителю отдела, мне пообещали разобраться и я продолжила работать. Через ещё 2 месяца мне сказали, что заработную плату не повысят, хотя руководитель отдела был полностью удовлетворён моей работой (с его же слов). После этой ситуации я решила уволиться и назвав причину ухода учредителю, меня попытались убедить в том, что моя заработная плата 40.000₽.
На мое предложение показать переписку с руководителем отдела, в которой есть подтверждение того, что моя заработная плата должна быть выше получаемой, последовала тишина.
Со стороны начальства – полное недоверие к сотрудникам. Каждые полгода все сотрудники проходят полиграф, на данном мероприятии задают личные вопросы. Все бы ничего, но после прохождения полиграфа начинаются увольнения.

В любой момент руководство может решить составить новый договор и представить его сотрудникам со словами: «Кто имеет что-то против, можете оставлять у меня на столе заявления на увольнение и уходить».

Что касается должностных обязанностей. SMM отдел занимается не только социальными сетями. Рейтинг карточек, организация открытий клиник, помощь врачам в участии на конференциях, регистрация лидов, организация сотрудничества с аптеками – это всё входит в задачи.
Руководители отделов хорошие, помогают и идут навстречу, но всё это затмевает вышестоящее руководство.
Данная компания подойдет для получения опыта. Особенно контент-менеджерам, так как есть возможность получить знания и перевестись в другой отдел – SMM, SEO, IT, либо дизайн.

Заработная плата соответствует заявленной в объявлении о вакансии. Полная анархия! Стабильного графика дежурств нет, укладка не укомплектована, медицинской формы нет.

Хороший коллектив
Предоставят всё что нужно для работы
Если ты работаешь контент-менеджером, то ты можешь перейти в другой отдел в качестве junior-специалиста. Количество задач переваливало за грань разумного. Два раза в неделю были планерки, по итогу которых, к уже имеющимся задачам, прибавлялось x2. Помимо этого, сверху прилетали "ВАЖНЫЕ" задачи от руководства, выполнение которых могло занимать 2-3 дня. А когда ты не успеваешь выполнять основную работу, никого не волнует, что ты делал "ВАЖНЫЕ" задачи. Ну и так по кругу.

Стресс из-за количества работы + из-за невозможности выполнить всё в срок.
Повышение зарплаты нужно просить у руководства. Само оно никогда не почешется, даже если ты работаешь там 1, 2, 3 года.
Отпуск дадут максимум на неделю, но и даже в отпуске могут напрячь работой.
Для руководства нормально общаться на повышенных тонах.
Текучка сотрудников. Постоянно приходят новые люди, которых нужно обучать, потом они уходят, их задачи распределяются между отделами, и так по кругу.
Выше я изложил общие черты работы в данной организации. Будь вы прогером, контентом, сеошником, ну или смм, вас ждёт подобный ритм работы.
Ниже я опишу что ждёт Сеошника.
Вы получите ~10 сайтов, которые вам нужно будет реанимировать чуть ли не с 0. Все сайты будут сверхважными, продвигать вы их будите, как в яндексе, так и в гугле, дополнительно на вас будет накрутка, ну и вишенка на всём этом торте – вечные вопросы: "что с позициями?!"

дружный коллектив, руководители отзывчивые всегда помогут . комфортный офис и новые рабочие места, работать только в удовольствие! возможность заработать большие деньги есть, выплаты всегда точные и без задержек. смены не по 12 часов, а хотя бы по 9.

Приятный коллектив, стабильная зарплата и быстрый процесс обучения Сделать лифт быстрее )

Дружный коллектив , удобное расположение офиса, отличные руководители все соответсвует нормам

Удобное расположение офиса, возможность карьерного роста, приятный коллектив Коммуникация между сотрудниками разных отделов

Отличное место работы ,дружный коллектив, удобное расположение в городе Настроить работу интернета

Лояльное руководство, высокая зарплата, возможность согласовать график, оплата по заслугам( кто больше и лучше работает, тот и больше зарабатывает) Не так часто менять мотивацию для менеджеров

Нет задержек по заработной плате, дружный коллектив, удобное расположение Все устраивает, даже и не представляю, что ещё можно добавить

Удобное расположение. Адекватные условия.
Возможность роста. Своевременно оплачиваемый труд В принципе всё устраивает. Особо добавить нечего

Единственная хорошая сторона это месторасположение клиники в центре города Условия труда, качество оплаты, возможность честно работать с пациентами

Свобода в составлении графика Очень много начиная с обучения заканчивая наличием оклада у сотрудников

Работаю в компании чуть больше года и ни разу не разочаровалась. Адекватное, идущее на уступки начальство, хороший дружный коллектив, что очень важно) удобное месторасположение с любой точки Ростова. Добавить живой уголок