Отзывы сотрудников о компании Саратовский НПЗ

График хороший. Большой соц пакет. Много корпоративных мероприятий. Расширить соц пакет чтобы можно было не платить полную стоимость за жену за санаторий. Повысить оклад. Разрешить использование личного телефона.

Стабильность, близость к дому, социальный пакет, профсоюз медицинское обслуживание. Заработную плату, тяжело с руководством получать грейды которые влияют на заработную плату.

Зарплата вовремя всегда. Коллектив неплохой... Условия труда нормальные Отношения к работникам. Поднят адекватно зарплату. И поменять многих начальников

Вовремя выплаченная зарплата, соцпакет, доставка на работу и с работы. Остальное одни минусы!!! Зарплату, отношение к работникам

График работы
Командировки
Скидки от профсоюза для отдыха на турбазах, бассейне, спортзалах Заработная плата, отношение Руководства к подчинённым, улучшить коммуникацию между производствами, участками.

Социальный пакет, график работы, отличный коллектив и руководство. Поднять з/п после испытательного срока и статус, а не через пол года.

Хороший социальный пакет. Доставка транспортом на предприятие и домой. Поднять уровень заработной платы! Сделать ремонт в офисных помещениях и закупить хорошую удобную мебель.

Стабильная работа на заводе, нормальный график, белая зп, отпуск Возможностей для роста никаких, зарплату индексируют еле-еле, при низких зарплатах ещё требования к дресс-коду. Общение очень формализованное

Хороший соц. пакет, возможность повышения квалификации, стабильная зп Система введения в должность для ИТР, уровень ЗП не соответствует объему выполняемой работы, высокий уровень бюрократии

белая з/п, не задерживают (почти) после конца раб. дня. нулевое развитие и абсолютная незаинтересованность в тебе руководства.

Соц. пакет, "белая" зп, дружелюбный коллектив. Премии, подарки ребенку на новый год. Уровень зарплаты не соответствует занимаемой должности и возложенным обязанностям.

Доставка до места работы транспортом предприятия, премия на день нефтяников, ежегодный бонус (в виде 13з/п), полный комплект СИЗ. Отвратительное Заводское питание, неконкуретный уровень заработной платы.

Неплохие условия в лаборатории, хорошая комната приема пищи Корпоративный транспорт не охватывает часть города

ДМС со стоматологией, близость к дому, средняя з/п 2 раза в месяц без задержек, 13 зарплата, премии к праздникам, компенсация питания, столовая и магазин на территории завода, профсоюз со скидками и путевки Увеличить зарплаты сотрудникам.

Близость к дому. Статус и имя предприятия, престиж. Спецодежда удобная. На этом все так называемые «плюсы» организации заканчиваются. Уровень дохода. Отношение к подчиненным.

Единственный плюс в том, что выдают форму. На этом все хорошее заканчивается В первую очередь зарплату. Она крайне маленькая, а требуют очень много.
Руководство совсем не уважает своих работников.
Карьерного роста вы здесь не увидите. Вам просто не дадут куда нибудь перевестись в хорошее место.

Доставка транспортом предприятия до места работы и обратно. Выплата зп без задержек. Не мешало бы на этапе собеседования сразу обговаривать должностные обязанности. Несоответствия в зарплате - реальная зп по трудовому договору и в описании вакансии совершенно разные. (не доплатили около 7000р).
Отвратительная система адаптации вновь принятых сотрудников. Вы тут никому не интересны и не нужны. Вам никто не будет помогать и вводить в курс дела, ну кроме начальника.. Который вас по сути и пригласил. Но у начальника свои дела.. И постоянно отвлекать его от работы не комильфо..
Первый день эйфории от того, что устроился на такое огромное предприятие превратилось в тихий ужас от происходящего на самом деле..

Да, есть дмс, оплата лекарств, санаторно курортное лечение и куча плюшек.. Но доработаете вы до них или нет, это уже решать вам.. Огромная текучка кадров. Народ устраивается. И сразу через месяц, в лучшем случае через два - увольняется.. Так что, внешняя мощь отнюдь не говорит о прекрасных условиях труда на НПЗ.

Дают форму, хоть и не очень практичная. Особенно летом... Когда на улице жара а ты в черном))) Оплату труда,
Уважение к подчинённым,
Хотя бы немного больше перекуров, так как их вовсе нет.
Объем работы не равен количеству рабочих

Отличный завод, на котором работают хорошие люди работникам повысить зарплату

Ответцствнсть в работь уверенность!!! Уровень безопасности.

Из плюсов хочу отметить, близость к дому, стабильные выплаты з/п, приятные мелочи в виде подарков и премий к праздникам, ДМС, возврат денег за лекарства и частичный возврат за спорт, пищевая карта, доставка на работу и с работы корпоративным автобусом, различные конкурсы и мероприятия от профсоюза с подарками, множество разных выплат/помощи по жизненным ситуациям. Единственное, что можно улучшить - это з/п, вся престижность компании теряется из-за этого, обычные рабочие получают немного, про новеньких вообще молчу, если жить с родителями и в основном тратить на себя, то нормально, семью с таким заработком не прокормишь и это если нет кредитов /иппотеки. В год поднятие з/п около 4% это смешно, если смотреть цены на товары. Желаю руководству обеспокоиться данной проблемой - молодых специалистов тяжело будет удержать с нынешней з/п, так как в сфере торговли и доставке предлагают намного больше и для этого не нужно тратить столько сил и денег на образование.

Грамотное руководство, знание законодательной базы, внимание к подчиненным Понимание степени ответственности на своем участке и ее повышение. Сплоченность коллектива. Трудолюбие