Отзывы сотрудников о компании Центр образовательных технологий Advance
Менеджер по работе с клиентами
Во-вторых, еженедельные зум-коллы с наставником для обсуждения ошибок по прошедшим звонкам клиентам и поиску точек роста.
В-третьих, очень высокий уровень лояльности руководства, за что лично я отдельно благодарен
Ну в конце концов, приятная атмосфера в коллективе, несмотря на полностью удаленный формат работы
Методист
Отзыв сотрудника
Маркетолог
Менеджер по продажам и работе с клиентами
Помощник преподавателя
Менеджер онлайн-проектов
Психолог
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Очень комфортно работать с людьми, которые ценят ваш вклад. Также организуются тренинги для развития компетенций. Можно проходить курсы компании)
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Работаю уже полгода. Люди здесь увлечены своим делом, у всех горят глаза. Любая задача интересна, трудности легко преодолеваются, т.к. креативность и ум приветствуются! И тут делаются крутые продукты, за которые переполняет гордость сопричастности. Благодаря принципу предельной прозрачности в компании созданы все возможности как для профессионального развития, так и для личностного роста. Да, сейчас турбулентное непростое время, но как раз в таком коллективе все это легче преодолеть и приобрести новые компетентности и навыки.
Если вы мечтаете о самореализации и росте в Edu сфере, то Центр образовательных технологий Advance – отличное место для этого. Я очень рада, что в меня здесь поверили и выбрали из нескольких кандидатов.
Отзыв сотрудника
Вы бы хотели работать в Центр образовательных технологий Advance?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Самые значимые для меня положительные стороны - возможность удаленной работы , доступное для вопросов и общения, открытое руководство, которое старается всегда идти навстречу . ЗП адекватная. Сотрудники также имеют возможность проходить развивающие курсы , повышать свой уровень. Коллектив дружелюбный . В такой команде комфортно работать .
Координатор отдела по работе с клиентами
Если возникают какие-нибудь сложности , всегда можно обратиться к коллеге за помощью -все решится.
Есть возможность пройти обучение по курсам компании.
Отзыв сотрудника
Менеджер по качеству
Отзыв сотрудника
Системный администратор
Отзыв сотрудника
Компания предоставляет возможность работу удаленно.
Стоит так же иметь в виду, что компания имеют своеобразную динамику выплат, которая может подойти не всем.
Отзыв сотрудника
Понимающий руководитель, что весьма немаловажно особенно на первых порах. Нравится, что в компании почти общаются без экивоков. Если какая-то спорная ситуация, можно за советом обратиться к любому более опытному коллеге - всегда получишь полноценный ответ или помощь.
Я очень рада, что узнала об Адванс и устроилась сюда работать. Мне на данном этапе все очень и очень нравится.
На период обучения, нам выплачивали оклад, как и полагается. Честно сказать пока не знаю даже к чему придраться.
Руководитель отдела по работе с клиентами
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Веб-разработчик
- Можно работать удаленно.
- Атмосфера в офисе такая, что хочется работать только удаленно.
- Отношения в коллективе: вроде все равны, но кто-то ровнее.
Понравился начальству - хорошо, нет - твои проблемы.
PR-специалист
1) Вдохновляет свобода действий и доверие руководителей к своим сотрудникам - это дает возможность нарастить не только жесткие навыки (проф.компатенции), но и гибкие - например, умение принимать решения.
2) Работодатель не контролирует твои рабочие часы, главное требование - выполняй задачи качественно и укладывайся в дедлайн. Это позволяет сделать свой график гибким и комфортным.
3) Коллектив. Большая часть моих коллег - легкие в общении и в работе, наладить коннект легко. А еще можно прийти с любой идеей, и тебя выслушают: если идея класс - помогут в реализации, если не "вау" - честно скажут об этом:)
Из очень субъективного: когда я была совсем зеленым новичком - в меня поверили и сделали оффер!) Для молодого специалиста это важно.
Отзыв сотрудника
Если кратко по плюсам:
+ руководство, открытое к обратной связи
+ молодой коллектив
+ возможность работать из дома
+ белая зарплата
+ приятное расположение офиса в центре города
+ достойная HR-поддержка
Отзыв сотрудника
На сегодняшний день выделяю для себя основные плюсы:
-Широкое поле для принятия управленческих решений
-Компания постоянно развивается - это позволяет запускать новые проекты, масштабировать отдел
-Коллеги, готовые в любой момент поддержать друг друга в реализации идей (оперативно собрать рабочую группу из любых отделов и направлений - не проблема), помочь обогнать любые дедлайны, просто поддержать в различных жизненных ситуациях
-Возможность удаленной работы
Преподаватель
PR-менеджер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Центр образовательных технологий Advance
Рекомендуют ли сотрудники компанию Центр образовательных технологий Advance для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Центр образовательных технологий Advance для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании Центр образовательных технологий Advance?
Сотрудники компании Центр образовательных технологий Advance оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Центр образовательных технологий Advance оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Центр образовательных технологий Advance оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Центр образовательных технологий Advance оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Центр образовательных технологий Advance оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 30 оценок.
Более 12 лет Advance развивает навыки ускоренного обучения, интеллектуальный потенциал детей и взрослых, а также обучает английскому языку.
Advance это EdTech компания с собственной образовательно платформой.
Наши основные цифры:
- Первое место по размеру базы подписчиков на GetCourse, более чем 1,6 млн человек;
- Входим в топ-5 онлайн школ по обороту (около 0,5 млрд рублей в год) и в топ-30 в рейтинге российских EdTech компаний по версии РБК-тренды;
- Полные программы нашего обучения прошли более 85 000 человек по всему миру;
- Отзывов о результатах применения наших технологий только в ВКонтакте больше 20 000;
- Более 220 штатных сотрудников и еще больше внешних партнеров;
- В отличии от большинства образовательных проектов мы не только зарабатываем деньги, но и успешно внедряем наши технологии в более чем 100 государственных школах страны, самостоятельно финансируя эти проекты и показывая очень высокие результаты. Некоторые из них уже вошли в список лучших в своем регионе (Химкинский лицей в Московской области).
Все это возможно благодаря команде профессионалов, сильному продукту и смелым экспериментам в маркетинге, воронках и продажах. Мы стараемся выстроить крепкие доверительные отношения с каждым клиентом, в том числе, проходящим бесплатные курсы, через систему кураторов и поддерживающих мероприятий.
Видео о нас можно посмотреть по ссылке:
https://www.youtube.com/watch?v=nZhFYJ_5hX0
Если термин «бирюзовая компания» для вас новый, то обязательно прочитайте книгу Рида Хастингса и Эрин Мейер «Никаких правил», 3/4 из описанного там у нас уже реализовано много лет, а наши подходы к принятию решений и вопросам развития будут намного более понятны.
На текущий момент мы реализуем on-line обучение по следующим направлениям:
- Технологии ускоренного обучения и эффективной работы с любыми видами информации – или как пройти самостоятельно учебник (в т.ч. вузовский) за неделю с полным пониманием материала;
- Программы быстрого изучения иностранных языков, мы считаем, что если человек тратит больше 300 часов на то, чтобы иметь идеальный английский ему пора прийти к нам и наконец-то выучить язык;
- Программы для родителей по мотивации и эффективному сопровождению образования детей;
- Корпоративные программы обучения как языкам, так и технологиям эффективной работы с информацией с учетом отраслевой специфики;
- Индивидуальное обучение для VIP-клиентов в том числе в других странах.
Наши принципы не написаны «для сайта», мы реально применяем их в жизни и ссылаемся на них при решении вопросов. Много раз они побеждали, когда выбор стоял между: «заработать денег» и «быть верными тому, как мы решили работать»:
- Для нас профессионализм это логичность и обоснованность, а не стаж работы или авторитет должности. Профессионализм каждого влияет на результат работы всей команды, поэтому мы постоянно развиваемся и учимся, сразу же применяя новые знания на практике;
- Мы толерантны к ошибкам, но не толерантны к их отрицанию и называем вещи своими именами: черное черным, белое белым, а зебру зеброй, какого бы цвета она не была;
- Описание продукта и заявляемые результаты должны строго соответствовать получаемому результату, недопустимо создавать завышенные ожидания у наших клиентов;
- Мы всегда подчеркиваем, что наши методики требуют усилий. Это как спорт, не достаточно купить абонемент на фитнес, надо еще ходить в спортзал и более того, добросовестно тренироваться. Позитивные изменения в навыках обучения это всегда общий результат работы студента и нашей методики;
- Честность и открытость. Большинство цифр, в т.ч. маркетинговая информация, выручка, рентабельность, зарплаты и многое другое являются открытыми и доступны всем сотрудникам. Ограничения касаются только персональных данных и требований действующего законодательства. Для нас является нормой задать любой вопрос если ответ на него интересен сотруднику;
- Наши сотрудники бесплатно осваивают курсы Компании, развивают свои навыки и компетенции;
- Мы заинтересованы в том, чтобы сотрудники имели возможность наилучшим образом применить свои способности и приветствуем рост внутри Компании, поскольку наем руководителей со стороны требует значительного времени на понимание нашего продукта и нашей культуры. Поэтому мы создаем условия для роста и позитивных изменений, проводим оценку компетенций, тренинги, составляем для сотрудников персональные планы развития и всячески способствуем их развитию.
Преимущества работы у нас:
- Высокая официальная заработная плата;
- Работа в Компании, открытой к инновациям и занимающей лидирующие позиции на рынке;
- Комфортный офис в историческом центре Санкт-Петербурга;
- Компетентное и адекватное руководство, ценящее людей и их вклад в работу, и пусть в это сложно поверить, но воспринимающее конструктивную критику в свой адрес;
- Четкие и реалистичные цели;
- Объективность в оценке результатов труда;
- Работа в Команде творческих профессионалов, искренне влюбленных в свое дело;
- Возможности бесплатного обучения внутри Компании иностранным языкам и технологиям ускоренного обучения;
- Возможность обучения за счет компании на сторонних профессиональных конференциях и тренингах по профилю деятельности;
- Карьерное и профессиональное развитие;
Присоединяйтесь к успешной Команде профессионалов и единомышленников! Работайте с удовольствием! Реализуйте свои идеи и возможности!
Информация о Центр образовательных технологий Advance
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Образовательные учреждения