Отзывы о работе в Центр образовательных технологий Advance — Санкт-Петербург

Во-первых, на первых порах работы было уделено внимание вводной части в профессию, а именно обучению, которое длилось несколько дней.
Во-вторых, еженедельные зум-коллы с наставником для обсуждения ошибок по прошедшим звонкам клиентам и поиску точек роста.
В-третьих, очень высокий уровень лояльности руководства, за что лично я отдельно благодарен
Ну в конце концов, приятная атмосфера в коллективе, несмотря на полностью удаленный формат работы Было бы хорошо, если бы был офис - все таки это выделенное пространство, которое на мой взгляд создает определенные связи в команде (которых не достигнуть в онлайн формате) и повышает качество труда.

Честные условия работы, достойная зарплата, возможность для саморазвития + бонусом: интеллектуальный рост обеспечен, Расширение возможностей для ведения собственных проектов и образовательных курсов

Удалённый формат работы, сплоченная команда профессионалов, возможность творческой реализации. Ввести Добровольное Медицинское Страхование для сотрудников.

Интересный опыт. Креативные планёрки. Желание удержать команду Выплаты в срок. Онбординг. Улучшение процессов для клиентов. Перестройку продуктов для современных реалий

Приятная атмосфера на работе, дружелюбный коллектив, хороший и понимающий руководитель (учитывает пожелания при составлении графика), налаженная система обучения, зарплата та, которую и обещают на собеседовании Побольше бы качественных лидов, но в целом всё и так было хорошо

Руководство заботятся о своей команде, создает условия для обучения и направляет в работе. Обмен опытом между сотрудниками

Работа интересная, коллектив классный, генеральный директор справедливый. Удаленная работа, не тратишь время в дороге Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Ставить более четкие ТЗ. Из-за интенсивной работы, многие задачи ставятся без ТЗ, а просто на словах, что не очень удобно. Много времени тратиться на уточнения и доработки из-за этого.

Новизна в работе (вариативность возможностей пробовать себя) и динамичность, классный коллектив, близкие ценности, стремление делать то, что делали - делать классно, качественно. Уровень зп до кризиса, устойчивость ген.директора. В целом качественное общение. Проф.поддержка от коллег на регулярной основе. Чаще всего качественная обратная связь. Коммуникативные навыки руководителя моего отдела, еë необоснованные выводы, которые никак не опровергнуть, если она их сделала и проч. Недостаточный уровень выстроенной коммуникации между отделами, мало корп. мероприятий и активности.

Руководство доброжелательно относится к своим работникам. Коллеги приветливы и помогут советом. Удалённый формат работы, а при желании можно встречаться с сотрудниками в коворкинге. Приветствуются идеи по развитию, а также их реализация. Заработная плата растёт в соответствии с вашими навыками и обязанностями.
Очень комфортно работать с людьми, которые ценят ваш вклад. Также организуются тренинги для развития компетенций. Можно проходить курсы компании) Плюсы в компании перевешивают. Усовершенствовать можно систему отслеживания целей. Возобновить корпоративы.

Удаленка, лояльное руководство, возможность пройти бесплатно курсы, дружный коллектив, готовый прийти на помощь, понятные задачи, хорошая оплата труда в хорошие времена, корпоративы, отсутствие бюрократии Было бы здорово добавить ДМС

Мне нравится дух компании Advance, ее рабочая атмосфера, интересные постоянно новые задачи, образованные молодые люди в коллективе, очень адекватное руководство, все вопросы решаются не по должности, а в зависимости от компетенций и опыта.
Работаю уже полгода. Люди здесь увлечены своим делом, у всех горят глаза. Любая задача интересна, трудности легко преодолеваются, т.к. креативность и ум приветствуются! И тут делаются крутые продукты, за которые переполняет гордость сопричастности. Благодаря принципу предельной прозрачности в компании созданы все возможности как для профессионального развития, так и для личностного роста. Да, сейчас турбулентное непростое время, но как раз в таком коллективе все это легче преодолеть и приобрести новые компетентности и навыки.
Если вы мечтаете о самореализации и росте в Edu сфере, то Центр образовательных технологий Advance – отличное место для этого. Я очень рада, что в меня здесь поверили и выбрали из нескольких кандидатов. В феврале начались кризисы, все социальные компенсации/корпоративы и т.п. были отменены, раньше они были значительными. Часть сотрудников была сокращена, очевидно все отзывы с одним баллом от них, но лучше бы так и написали, что их сократили, поскольку у них были низкие результаты, чем придумывать то, чего нет. Зарплата выплачивается, хотя бывают задержки, с другой стороны где их сейчас нет? Важно, что все заработанное всегда выплачивают, не бывает такого что обещают одно, а получается другое или что по факту уменьшают KPI по надуманным предлогам.

На текущий момент это моё любимое место работы. Дружная команда профессионалов, талантливый и чуткий руководитель. Достойный уровень заработной платы. С уверенностью могу сказать, что это именно то, место, о котором говорят «Если ты занимаешься любимым делом, то не будешь работать ни дня». Хотелось бы чуть больше обучающих мероприятий для персонала.

Работаю в ООО Адванс более трех лет . Работа мне нравится .
Самые значимые для меня положительные стороны - возможность удаленной работы , доступное для вопросов и общения, открытое руководство, которое старается всегда идти навстречу . ЗП адекватная. Сотрудники также имеют возможность проходить развивающие курсы , повышать свой уровень. Коллектив дружелюбный . В такой команде комфортно работать . Сейчас у компании есть небольшие финансовые сложности, но зарплата выплачивается

Крутой, молодой коллектив , адекватное, лояльное руководство , достойная оплата труда , есть премии.
Если возникают какие-нибудь сложности , всегда можно обратиться к коллеге за помощью -все решится.
Есть возможность пройти обучение по курсам компании. Можно было бы предоставить соц.пакет )

Гибкое руководство, достаточно лояльное, выполнение обязательств, приятный рабочий коллектив, удобный офис, возможно работать удаленно Менеджмент, тимлид писал крайне абстрактные задачи которые конкретизировались и обрастали деталями и требованиями по ходу разработки, из за чего увеличивался срок рассмотрения разработки

Адекватное руководство, которое способно принимать грамотные решения в условиях кризиса, открыто к диалогу и готово пойти навстречу сотруднику в сложной или нестандартной ситуации. Соответственно, и команда подбирается адекватная, замечательные коллеги, с которыми банально приятно работать. Прозрачные условия труда и актуальная информация о ситуации в компании. Честность в отношении сотрудников, как работающих, так и покидающих компанию. Всегда есть простор для улучшения: автоматизировать какие-то процессы, наладить коммуникацию там, где она провисает, систематизировать некоторые процессы. Работа в этих направлениях так или иначе постоянно идёт.

Прекрасная компания с хорошими коллегами, об этой компании я буду вспоминать с теплотой в сердце. Коллеги тебе всегда помогут или подскажут. Очень прекрасное начальство и коллектив, даже если возникают споры то всегда решается мирно и без криков. Очень доволен развитием, и ростом. Пришел в компанию совсем зеленым, в итоге дорос до ведущего системного администратора. Да ничего, процессы разве что не много хромают между отделами но это не критично и ты быстро к этому привыкаешь.

Мне нравятся принципы компании - прозрачность, честность, открытость, а также мне близки цель и миссия компании - давать людям эффективные инструменты для развития и обучения. В компании работают профессионалы и высоко осознанные люди - все понимают что работают на результат и стараются выложиться по максимуму. Безусловно, такой подход и такая команда способствует быстрому развитию и профессиональному росту как у новичков, так и у уже "бывалых" работников. Приходите к нам за личностным и профессиональным ростом. Помимо обучения по направлению внутри отдела, каждый сотрудник может пройти курсы развития когнитивных навыков и получить уникальные скиллы для повышения личной эффективности ;) Хотелось бы добавить ДМС и оплату фитнеса, ведь мы за здоровый образ жизни))

Руководство компании старается всегда быть максимально открытым и говорить с сотрудниками прямо, в том числе о проблемах. Есть возможность хорошо зарабатывать, но надо точно работать: чем больше твои усилия - тем больше вознаграждение. Не всегда очевидно кто за какой процесс отвечает, что несколько усложняет работу. Не все сотрудники знакомы между собой лично

Гибкое начало рабочего дня. Можно почти сразу работать удалённо. Уровень ЗП успешно стремиться к 0. Отношение руководства можно легко прочитать по вашей зарплате. Причины этих вещей можно узнать внутри компании, но крайне не советую

Из объективного:
1) Вдохновляет свобода действий и доверие руководителей к своим сотрудникам - это дает возможность нарастить не только жесткие навыки (проф.компатенции), но и гибкие - например, умение принимать решения.
2) Работодатель не контролирует твои рабочие часы, главное требование - выполняй задачи качественно и укладывайся в дедлайн. Это позволяет сделать свой график гибким и комфортным.
3) Коллектив. Большая часть моих коллег - легкие в общении и в работе, наладить коннект легко. А еще можно прийти с любой идеей, и тебя выслушают: если идея класс - помогут в реализации, если не "вау" - честно скажут об этом:)
Из очень субъективного: когда я была совсем зеленым новичком - в меня поверили и сделали оффер!) Для молодого специалиста это важно. Не хватает ДМС, но думаю, это в ближайших планах.

Работаю в компании руководителем направления кураторской поддержки.
На сегодняшний день выделяю для себя основные плюсы:
-Широкое поле для принятия управленческих решений
-Компания постоянно развивается - это позволяет запускать новые проекты, масштабировать отдел
-Коллеги, готовые в любой момент поддержать друг друга в реализации идей (оперативно собрать рабочую группу из любых отделов и направлений - не проблема), помочь обогнать любые дедлайны, просто поддержать в различных жизненных ситуациях
-Возможность удаленной работы Пока отсутствует ДМС, но компания полностью в белом секторе экономики и заботится о сотрудниках. Я думаю, что это вопрос времени.

Очень открытое к предложениям руководство, мне нравится, что мои идеи всегда слушают, дают обратную связь, помогают в реализации. Компания очень помогает мне в развитии, руководство поддерживает в этом. Я благодарна за это Коммуникация между отделами. Очень путалась в этом процессе, но сейчас картина стала яснее, потому что появились алгоритмы

Нравится, что предоставляют свободу сотрудникам, благодаря которой можно развиваться и выбирать те направления, которые тебе нравятся. Я очень рада, что попала в эту компанию. Понимаю, что не хватает пока что определенного набора компетенций, но все приходить с опытом и уверенностью. Работодатель дает возможность вырасти как личность и профессионал. Если честно, моя жизнь очень изменилась после попадания сюда. Поэтому...только положительные эмоции и мнение. Я бы хотела тут задержаться. Наверное, немного лояльности от руководства, потому что все мы учимся и делаем ошибки.