Работаю 5-10 лет
Зеленоград,
июнь 2026
Что нравится?
Планирование смен.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, оплата сверхурочных, локация работы, комфорт в офисе, условия труда, безопасность на работе, рабочая нагрузка, переработки, атмосфера в коллективе, обучение на старте, надежность работодателя, организация процессов.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Главное достоинство компании — сильный линейный персонал и руководители групп. Это отличные технические эксперты, которые грамотно распределяют задачи, заботятся о росте сотрудников и стараются ограждать команды от избыточного бреда сверху. Белая зарплата выплачивается без задержек, тут вопросов нет.
Что можно улучшить?
1. Смена руководства в IT в середине 2025гпривела к резкому росту бюрократии. Рабочие процессы перегружены многочасовыми совещаниями и статус-встреч. Вместо решения практических технических задач инженеры вынуждены тратить кучу времени на составление избыточной отчетности ради отчетов.
2. Управление в блоке ИТ-инфраструктуры и связи: В этом направлении наблюдаются серьезные проблемы с менеджментом. Руководством принимаются директивные решения без учета мнения профильных спецов и оценки рисков, что ведет к накоплению техдолга. Технические задания часто отсутствуют или радикально меняются прямо в процессе реализации. Самое критичное для сильных специалистов: эти постоянные скачки с ТЗ напрямую ломают итоговые KPI сотрудников. Как следствие — годовой бонус, который красиво озвучивают на собеседованиях, становится просто недостижимым из-за хаоса в управлении этим блоком. Экпертиза внутренней команды обесценивается: приоритет отдается дорогостоящему внешнему аутсорсу даже на типовых задачах. При этом любые реаьно нужные ИТ-проекты гробятся руководством этого блока ради рисования красивых отчетов для аудиторов и акционеров. Также присутствует тенденция перекладывания ответственности за управленческие просчеты и технические ошибки на линейных сотрудников. За последний год из управления ушли около 10 профильных специалистов, и часть этих вакансий до сих пор висит незакрытыми.
3. Прошедшая в конце 2025 года волна сокращений негативно сказалась на атмосфере и процессах. HR-дирекция заняла позицию исключительно защиты краткосрочных интересов бизнеса и оптимизации бюджетов, проигнорировав риски для оставшихся людей. Отдельная история — это условия работы. На собеседованиях во всю обещают возможность нормального гибрида, а по факту закручивают гайки: удаленка разрешена не более одного дня в неделю и строго не более 4!!! дней в месяц. В условиях тотального выгорания, и срезанных KPI премий все мелкие корпоративные плюшки обесцениваются и воспринимаются сотрудниками как формальная подачка за нездоровую рабочую среду. Нагрузка на оставшихся ИТ-специалистов выросла в разы, люди работают на пределе возможностей.
Советы руководству:
Провести аудит управленческих компетенций в блоке ИТ-инфраструктуры и связи. Прекратить практику постоянного изменения ТЗ задним числом, которая лишает сотрудников честно заработанных бонусов. Сократить количество пустых административных совещаний, мешающих основной работе инженеров. Перестать хоронить нужные технические проекты ради красивой отчетности перед акционерами. Вернуть нормальный человеческий гибридный формат работы. Снизить нагрузку на оставшихся тимлидов и линейных специалистов, пересмотрев практику распределения ответственности
Работаю 5-10 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Офигенный коллектив! Понимающее руководство, стремятся помочь, а не просто нагрузить работой.
Что можно улучшить?
Коммуникации между площадками не хватает. Бывают сложности с планированием. Не хватает бонусов и льготного пакета, он есть, но на других заводах покруче
Работаю меньше года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Удобная территория,есть возможность уезжать раньше ,но только не позднее 16:30
Что можно улучшить?
Научится слушать сотрудников,изменить рабочие процессы ,повысить зарплату,она далеко не рыночная
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Компания предоставляет отличные возможности для развития (внешнее обучение + обучение внутри команды), особенно для сотрудников уровня junior. Есть возможность брать доп.задачи и участвовать в разных проектах. В команде ИТ всегда ультра поддерживающая и дружеская атмосфера, несмотря на частые изменения и отсутствие, в большинстве случаев, поддержки от бизнес-подразделений. Менторство на начальном уровне и никак не регламентируется, но неформально всё же есть - коллеги внутри команды готовы делиться опытом и обучать, что мотивирует. Радует, что у коллег внутри команды и руководства есть желание развивать, пересматривать, оптимизировать и автоматизировать процессы.
Что можно улучшить?
Уделить больше внимания развитию HR-бренда и HR-команды как лица компании - сейчас подразделения, за исключением продаж, функционируют практически обособленно и без полноценного сопровождения. Пересмотреть/контролировать соблюдение правил корпоративной этики некоторыми ключевыми подразделениями компании (конфликты скорее эскалируются, а не разрешаются; нацеленность на внешнее взаимодействие вместо внутреннего; не работают базовые принципы профессионализма, честности и прозрачности, уважения к коллегам). Пересмотреть распределение ресурсов: запросы бизнес-подразделений к ИТ растут, а состав ИТ команды - нет (мало разработчиков, нет тестировщиков, нет бизнес-аналитиков и тд).
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
октябрь 2025
Что нравится?
Своевременная оплата труда, медицинское страхование ,корпоративный автомобиль.
Что можно улучшить?
Быстрорастущая компания, лидер по узнаваемости всех брендов , только благодаря твоим бесконечным усилиям. Титанический труд был приложен к этому, причем долгими годами, который обесценился в один момент, всё « по накатанной» не работает, продажи упали , после нашего расставания. И до сих пор мои конкуренты радуются, что я покинула данную компанию .
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Краснодар,
октябрь 2025
Что нравится?
условия труда, коллектив, руководство, график работы, корпоративные мероприятия, система образования
Что можно улучшить?
Увеличение дистрибьюции, а так всё хорошо и препараты у нас отличные
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Пермь,
октябрь 2025
Что нравится?
Замечательные условия труда.
Достойная заработная плата (индексируемая ежегодно).
Медицинское страхование, оплата мобильной связи и домашнего интернета.
Обучение на отличном уровне, все доходчиво и понятно.
Автомобиль (обслуживание, ремонт, все во время).
Гибкие льготы (компенсация спорта, здоровья или красоты), не в каждой фармацевтической компании такое встретишь.
Коллеги, вам у нас точно понравится.
Что можно улучшить?
В целом все устраивает, но, например, компенсация обедов, не помешала бы.
Спасибо.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Биннофарм Групп
Все
Медицинский представитель
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Мастер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
88 000 ₽
Лаборант химического анализа
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
41 000 ₽
Химик-аналитик
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
57 000 ₽
Аппаратчик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Водитель
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (32)
Работал 3-5 лет
октябрь 2025
Что нравится?
Специфика работы, узнаваемость препаратов, предоставление дополнительных льгот.
Что можно улучшить?
Одной из основных особенностей работы в этой компании была высокая степень многозадачности. Приходилось одновременно выполнять задачи по нескольким направлениям ,огромное количество мероприятий особенно под конец года, когда тебе вдруг нужно заработать всем премию и перекрыть чужие kpi, при этом на твоей заработной плате это никак не отражалось).Работа в программе, которая была создана для облегчения работы в итоге привела к усложнению в х5, можно было неделями отправлять на согласование самому себе ( потому что они не создали ещё одну карточку твоего руководителя) это всё мелочи.И всё это приводило зачастую к выходящих за рамки рабочего дня (глубоко к ночи). В какой-то момент нагрузка стала настолько высокой, что стало сложно качественно выполнять все поставленные задачи, и это начало сказываться на общей производительности.Сейчас хотят ИИ ещё ввести, всем удачи)
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Биннофарм групп быстрорастущая компания, в которой работают профессионалы своего дела. Сильный отдел продаж и отдел маркетинга, достаточное финансирование интересных кейсов, приятный коллектив, возможность работать из дома 4 раза в месяц. Возможность влиять на процессы. Компенсация обучения, услуг красоты и здоровья, ДМС и все приятные плюшки тоже тут.
Что можно улучшить?
в компании не на все выстроены четкие процессы, некоторые вещи делаются с нуля.
было бы здорово иметь возможность работать удаленно больше 4 раз в месяц.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Корпоративная политика для детей сотрудников.
Уважительное отношение к сотрудникам, на всех уровнях.
Возможность расти и развиваться.
Что можно улучшить?
По сравнению с другими аналогичными компаниями, офис достаточно скромный по наполнению и функциональности.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
октябрь 2025
Что нравится?
Организация работы для сотрудника-выдают все, даже принтер, компенсируют расходы . Гибкие льготы, ранее стабильно получали премии. ДМС.
Что можно улучшить?
Баланс работы и отдыха. Работа на износ, особенно вневизитная активность. Требуют перекрывать KPIи тех сотрудников, которые с ним не справляются и накладывают на плечи того кто везет -все больше и больше. Предпочитают проведение лекций в ЛПУ силами сотрудника, если нет бюджета- сделать ты должен, не важно как. Документооборот полностью на МП, двойные визиты часто, не сказать чтобы результативно, видимо РМ тоже это делает потому что надо и так сказали. Если вам очень нужны деньги- то идите, платить будут, если есть возможность выбора- не приоритетно. Если вы сейчас посмотрите, то на данный момент в компанию требуется более 20 МП- думаю это говорит все само за себя.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Профессиональный и карьерный рост, команда единомышленников, нацеленность на результат, руководство слышит своих сотрудников и проявляет гибкость в решениях, стабильность компании= уверенность в завтрашнем дне, известность бренда компании на рынке труда, реальная возможность получать бонусы
Что можно улучшить?
Региональный и межрегиональный обмен опытом команд в режиме оффлайн с целью увеличения эффективности труда
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
октябрь 2025
Что нравится?
По большей части есть work life balance. Интересные проекты и задачи. Гибкие льготы. Возможности вертикального и горизонтального роста. В моем отделе прекрасный директор.
Что можно улучшить?
Повысить заработные платы, т.к. на рынке уже произошли изменения и на аналогичные позиции предлагают зп больше.
Расширить список ЛПУ по ДМС.
Нет компенсаций питания, и корпоративного авто (или его компенсации), хотя в других Фармкомпаниях (особенно в российских) это есть даже на низких менеджерских должностях.
Сделать гибридный график 3/2, 4 дня удаленки в месяц - несерьёзно.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Компания динамично развивается, много хороших людей вокруг, обеспечивает всеми необходимыми инструментами. Компенсационные выплаты
Что можно улучшить?
ДМС, уменьшить нагрузку - внедрить электронный документооборот, уменьшить количество бюрократических моментов
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Минск,
октябрь 2025
Что нравится?
Возможность развития навыков в компании, профессиональный подход, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Оптимизация методов управления проектами.
Использование гибких методологий (Agile, Scrum и т.д.).
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Пермь,
октябрь 2025
Что нравится?
В мире, где нет ничего ценнее здоровья, наша компания берет на себя ответственность быть надежным партнером. Мы не просто производим лекарства — мы создаем решения, которые возвращают качество жизни, дарят надежду и укрепляют веру в будущее.
Каждая упаковка, покидающая наш завод, — это результат кропотливого труда ученых, инженеров и технологов. Это символ нашего доверия к врачам и заботы о каждом пациенте. Мы гордимся тем, что наша работа ежедневно вносит вклад в здоровье миллионов людей, помогая им побеждать болезни и наслаждаться каждым новым днем.
Что можно улучшить?
Еще быстрее создавать и регистрировать много новых высокотехнологичных препаратов
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю меньше года
октябрь 2025
Что нравится?
Отличный коллектив, никакой токсичности, задачи интересные, работа динамичная, оплата своевременная. Работать абсолютно комфортно. Есть возможность брать дни удаленного формата работы по согласованию с руководителем. Возможно обучение, хорошее добровольное медицинское страхование, соцпакет. Также есть система скидок и привилегий от партнеров компании.
Что можно улучшить?
Можно рассмотреть возможность расширения количества дней, когда можно работать удаленно
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
октябрь 2025
Что нравится?
Хороший коллектив, опытные руководители, здоровая атмосфера, комфортное рабочее место.
Что можно улучшить?
Больше удаленных дней, так как большинство сотрудников работают в опенспейсе, хочется больше 4 дней в месяц удаленно, дополнительно увеличить зп.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Динамичная компания, общая нацеленность на результат. Атмосфера в компании.
Что можно улучшить?
Межфункциональное взаимодействие. Некоторые бизнес процессы. Углубить цифровизацию процессов.
Преимущества и льготы
Бывший сотрудник
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
График нормальный. Хорошая столовая. Наставники невменяемые. Коллектив - гадость. Не советую туда устраиваться. Пройдëте долгий путь от обучения до экзамена и результат того, что вы сдали экзамен и трудоустроились, вас врядли порадует. Те, кто обучают, наставники, так называемые, просто трэш
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Сплошная дедовщина
Работал 1-2 года
Домодедово,
октябрь 2025
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы. Подавляющее большинство водителей, с которыми взаимодействовали, очень приятные и позитивные люди
Что можно улучшить?
Своего корпоративного транспорта у компании нет. Вход/выход осуществляется по пожарной лестнице, стабильный потоп в помещении после каждого дождя (сотрудники работают буквально сидя в одной огромной луже). Плохая организация места и графика обеда. Отсутствуют комнаты отдыха и переговорная. Не у всех сотрудников есть в наличии/в исправном состоянии необходимое оборудование для выполнения должностных обязанностей (дозаказ оборудования больше чем за год так и не был осуществлен).
Сотрудникам со знаниями и опытом работы, мягко говоря, не рады. Мирным людям тоже
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Обнинск,
октябрь 2025
Что нравится?
Близость к городу, дмс, частичная оплата питания, графики работы, программы для детей сотрудников.
Что можно улучшить?
1. Афронт завода - бизнес-партнер.
2. Сохранять опытных сотрудников, а не создавать условия для их ухода.
3. Поднять уровень заработной платы сотудникам ИТР, хотя бы до уровня средней в этом сегменте по Обнинску, в идеале - до Московских, как заводу-лидеру по прибыли внутри компании.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Зеленоград,
сентябрь 2025
Что нравится?
График 2-2,транспортная доступность,дмс,помощь в трудных жизненных ситуациях,корпоративный отдых для детей сотрудников.
Что можно улучшить?
Столкнулся с несоответствием обещаний на собеседовании с реальностью.например,есть система разрядов ,которая по факту не работает.Вначале тебе говорят,приобретай новые знания получишь разряд,но со временем выесняется ,что свободных разрядов НЕТ.все они заняты людьми ,которые работают по 10 лет и ждут пенсию,вот уйдёт человек -получишь разряд.но не точно.у начальников ,у мастеров есть свои любимчики(другие слова умолчу),которые и получат повышение.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Биннофарм Групп
Все
Медицинский представитель
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Мастер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
88 000 ₽
Лаборант химического анализа
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
41 000 ₽
Химик-аналитик
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
57 000 ₽
Аппаратчик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Водитель
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (32)
Работал меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Очень приятный коллектив, рабочие условия на высоте, наличие тимбилдингов
Что можно улучшить?
Улучшать нечего, все отлично, меня все устраивало. процветания данной компании)
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
август 2025
Что нравится?
Отличные возможности для карьерного роста и развития. Компания создаёт все условия для тех, кто стремится к профессиональному прогрессу: если у вас есть мотивация и вы готовы вкладывать силы в работу, ваши усилия будут замечены и оценены. Отличные система гибких льгот, предусматривает компенсацию за медицинские услуги, спорт, обучение и т.д. Дружелюбный и отзывчивый коллектив. Коллеги всегда готовы помочь, дать совет или ответить на вопросы, что создаёт комфортную рабочую атмосферу. Рекомендую компанию как отличное место для построения успешной карьеры и профессиональной реализации.
Что можно улучшить?
Офисное пространство организовано продуманно и комфортно, однако для максимального удобства сотрудников было бы отличным решением предусмотреть специализированные зоны коворкинга с возможностью уединённой работы. Это позволило бы сосредоточиться на задачах, требующих повышенной концентрации, в тихой и спокойной обстановке.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Удобное и приятное месторасположение. Работаю в головном офисе, в шаговой доступности от метро Павелецкая. Комфортный офис. Коллектив, в котором очень приятно работать - все коллеги на подхвате и готовы помочь по любым вопросам; благоприятный микроклимат в рабочем взаимодействии. Ощущается стремление компании к уровню международной, все развивается непрерывно семимильными шагами. Есть реальные возможности для профессионального роста, как вертикального, так и горизонтального (проверено на собственном опыте).
Что можно улучшить?
Очень не хватает регулярной удаленки: тяжело пять дней в неделю работать полный рабочий день очно, плюс не всегда очное присутствие в офисе удобно совмещать с обстоятельствами вне работы в будние дни. Хотя бы один день в неделю регулярно для работы удаленно очень бы помог.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
ДМС, оплата больничного, удобное расположение офиса, адекватные коллеги.
Что можно улучшить?
Менеджемент в департменте клинических исследований и регистрации оставляет желать лучшего. После работы в нормальных компаниях этот беспорядок невыносим. Хаотичные процессы, сроки, взятые с потолка, вечно меняющиеся стратегии, нулевой онбординг, публичные оскорбления руководителей, непрозрачность и манипулятивность в коммуникации руководства с подчиненными. У сотрудников крайне узкий спектр задач, которые не меняются с годами, при этом на менеджеров клинических исследований - колоссальная нагрузка. Задачи распределены крайне неравномерно. И, да, морально готовьтесь к тому, что коллега с опытом работы от трех лет в компании, может с легкостью спросить вас, как нумеровать страницы в Word. Если вы молоды и хотите чему-то научиться, рассматривайте этот вариант самым последним. Удаленка разрешена компанией, но по факту в этом отделе получить ее очень сложно. В 21 веке, когда даже чайники "умные", руководство свято верит, что продуктивность - это когда физически сидишь все 5 дней в шумном офисе, а не когда задачи выполнены в срок.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Компания предоставляет отличную возможность реализовывать интересные проекты и раскрывать потенциал как свой, так и команды. Ценит инициативность и даёт возможности для роста и развития.
Что можно улучшить?
Более оперативное внедрение современных технологий для автоматизация рутинных задач.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
август 2025
Что нравится?
Компания очень динамичная, гибкая и креативная.
Высокий уровень профессионализма сотрудников.
Возможности для карьерного роста и развития.
Обучение на портале, регулярные сессии на различные тематики: от эмоционального интеллекта до возможностей использования ИИ в рабочих процессах.
Соц.поддержка на уровне передовых компаний фармы.
Важно: коллектив от топ-менеджмента и HR до стажора с высоким уровнем вовлечённости, амбициозности, ориентации на результат.
И очень важно, что чувствуешь себя комфортно в среде компании, коллектив без интриг и токсичности!
Заработная плата на уровне рынка, авто.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, важно, что в компании активное движение в сторону автоматизации, диджитализации и аналитичности.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Что особенно ценно:
1) ДМС и дополнительные льготы — компания заботится о здоровье сотрудников, предоставляя качественную медицинскую страховку, а также гибкий пакет льгот, который можно адаптировать под свои потребности.
2) Различные выплаты и бонусы — здесь ценят вклад каждого: есть премии, годовые бонусы, поддержка в важных жизненных ситуациях.
3) Открытость к идеям — руководство не просто слушает сотрудников, но и воплощает их предложения в жизнь. Ощущение, что твое мнение действительно важно, дорогого стоит!
4) Потрясающий коллектив — атмосфера дружелюбия, взаимовыручки и профессионализма. Коллеги всегда готовы помочь, а командный дух чувствуется в каждом проекте.
5) Нет переработок - в 18:00 ты уже домой и на тебя не давят.
Что можно улучшить?
Что можно улучшить:
Гибридный формат работы на постоянной основе — сейчас у нас полностью офисный режим, но было бы комфортнее сочетать удалёнку и работу в офисе.
Это повысило бы продуктивность и work-life balance.
Иногда ты можешь брать удаленку, но не постоянно - только если есть причина для удаленного формата. Например: болезнь или срочные семейные дела.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Хорошая рабочая атмосфера, комфортный офис и полный соцпакет, включая ДМС. Руководство открыто к идеям, можно спокойно высказывать предложения и обсуждать рабочие вопросы. Есть возможности для профессионального роста — как внутри команды, так и при переходе в другие отделы. Проводятся тренинги и обучающие программы, что помогает развивать навыки и расти внутри компании.
Что можно улучшить?
Иногда не хватает немного большей гибкости в вопросах удалённой работы.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Коллектив. Корпоративная культура компании. Ценности, миссия, мероприятия и бонусы для сотрудников. Здоровая атмосфера, интересные задачи.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Наладить взаимодействие между отделами
Создать комфортную зону для отдыха персонала
Расширять бонусную программу
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Возможности условия труда,ДМС, гибкая льгота, авто, интернет, планшет, ноутбук, связь, бонусы иногда
Что можно улучшить?
Во первых Уровень дохода ! Ниже среднего по рынку. Во вторых - Коммуникацию между руководством, транспортным отделом, бухгалтерией и HR. По программе приведи друга очень маленькая премия. Слишком много вне визитной дополнительной работы, которая не входит в KPI и SFE календарь и можно считать волонтерской. Слишком много много проводимых лично ДК, Семинаров , Лекций, слишком часто домой приходишь позже 22:00, проектов, в которых обязательно участвовать помимо обычных 14 визитов в день. И при этом быть супер активным, счастливым, позитивным ! Если вы хотите увидеть баланс личной жизни и работы- то это не про эту компанию, здесь чтобы выполнить KPI и получить долгожданную квартальную премию нужно трижды умереть
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Компания прекрасная. Коллектив хороший. Но рук.управления инфраструктуры и связи оставляет желать лучшего. Постоянные конфликты с подчиненными и нежелание их слышать и прислушиваться. Постановление задач всегда непонятная и нет четкой цели. Демотивация отдела и диктаторский подход.Увольнения неизбежны…
Что можно улучшить?
Желаю Биннофарм успехов и задуматься о смене рук.управления инфраструктуры и связи .
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Компания прекрасная. Условия труда удовлетворяют.Руководитель управления ИТ инфраструктуры и связи оставляет желать лучшего…. Демотивирует сотрудников всего отдела и не слышит своих подчиненных. Часто возникают конфликты и некорректность постановления задач. Увольнения так и будут продолжаться из-за такого руководителя.
Что можно улучшить?
Хотелось бы пожелать Биннофарм удачи и смену руководителя управления
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2025
Что нравится?
Возможность реализовывать свои идеи. Открытый диалог с руководителями. Компенсация стоматологии, занятий спортом и многое другое
Что можно улучшить?
Питание, облик зданий и сооружений, внутри и снаружи. Расширить меню в столовой и поменять форму подачи
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Обнинск,
апрель 2025
Что нравится?
Близость к дому, удобный график работы, дмс, обеды, время в пути
Что можно улучшить?
Условия труда, качественные обеды
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
март 2025
Что нравится?
Грамотное руководство компании. Комфортный офис, по понедельникам полезные завтраки. Много корпоративных мероприятий.
Что можно улучшить?
У продакт-менеджеров нет машин и компенсации. Страховка только на сотрудника. Возможности для карьерного роста в маркетинге нет.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Курган,
март 2025
Что нравится?
График 5/2 и график 2/2 в день самые удобные , как у многих рабочих
Что можно улучшить?
Надо и нужно набирать рабочих
Работал 1-2 года
Обнинск,
март 2025
Что нравится?
График 2/2 дневные смены,питание есть выбор,отличный коллектив и нормальное отношение руководителя.
Что можно улучшить?
Доставка сотрудников на работу,людей набирают а остановки не добавляют.Больше рабочих мест для работы в лаборатории.Принимать больничные с Госуслуг,а не в бумажном виде.ДМС практически не работает,бесплатный только прием у специалистов,анализы доплачиваешь сам.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
март 2025
Что нравится?
Климат в коллективе ,достойный портфель , хороший автопарк , регулярные бонусы ,
Что можно улучшить?
Заработная плата ниже рынка
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Красноярск,
январь 2025
Что нравится?
Конкурентный портфель препаратов, возможность профессионального и карьерного роста, условия работы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и для сотрудников (полевых). Например, какие результаты показала компания по итогам месяца/ квартала/года. Достигнуты ли корпоративные цели, какие регионы в лидерах и т.д.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
ДМС, автопарк, маркетинг, программа «приведи друга», компенсация фитнеса и тд
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, в целом нет дружного коллектива или он есть, но как неблагополучная семья
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Нацеленность компании на активный рост, возможность реализации крутых проектов, достаточное количество активностей в не рабочее время (различные варианты тим билдинга)
Что можно улучшить?
Непривычно, что для офисных менеджеров не предоставляется служебный автомобиль, как во всех других компаниях (или компенсация). Это зона для развития
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
август 2024
Что нравится?
Близость к дому. Наставничества руководителя. Отличный коллектив и очень хороший руководитель.
Что можно улучшить?
Не хватает персонала. Приходилось работать за себя и за того парня... Вознаграждение не очень большое, хотелось бы больше.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
август 2024
Что нравится?
Все отлично: условия, дополнительные плюшки: автопарк, ДМС, возможность оплаты косметолога и салонов красоты
Что можно улучшить?
Некоторых руководителей
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Доступность офиса , хороший Бизнес центр, ДМС , корпоративные мероприятия, комната приема пищи на отлично
Что можно улучшить?
ДМС с первого дня работы
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Хороший коллектив, кормили обедами(не знаю как сейчас), был корпоративный транспорт, но сократили и то пришлось схитрить, а хотели уволить просто потому что им не надо было по сокращению - деньги же надо выплачивать…
Что можно улучшить?
Отношение к работникам
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Отличный офис, социальная программа для сотрудников, интересные задачи
Что можно улучшить?
Взаимодействие руководителя и подчиненных, понятные задачи, открытость по отношению к сотрудникам
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
ЛМК
4,0
18 отзывов
