Отзывы сотрудников о компании Садовая техника и инструменты

Работаю в Компании более 5 лет. Более адекватного и справедливого руководства не встречал. Всегда взвешенные и перспективные решения. Ценность сотрудника в компании превыше всего. Возможность карьерного роста и саморазвития. Задержек зарплаты не было ни разу. Расширение географии доставок. Открытие филиалов в РФ для оптимизации перевозок. Возможно, приобретение своих грузовых автомобилей в будущем.

Хорошие условия труда, уютный офис, радует наличие корпоративного транспорта, лояльное руководство было бы здорово организовать дополнительное обучение для сотрудников

Близость к дому , обеды , скидки на продукцию, много парковочных мест, хорошая столовая Оплату труда , условия

Прозрачность требований к работе простые и понятные задачи.
Понятные и выполнимые мотивации.
Дружелюбный коллектив Общение с руководством.
Возможность карьерного роста.

Надежная компания, долго на рынке; доброжелательный коллектив. Коммуикацию между отделами.

Понимающее справедливое начальство Хотелось бы справедливое распределение заказов. Либо повышенная оплата за тяжелый заказ

Работаю второй год очень довольна. Прекрасный коллектив, все отзывчивые, дружные. Для работы организованы прекрасные условия - тех.поддержка, правовые системы, грамотные программисты, уютный офис, кофе, чай. Директор вникает во все процессы работы каждого сотрудника. Было бы неплохо направлять на дополнительное обучение, конференции и тренинги, организовать для сотрудников совместный корпоратив с выездом в другой город в летний период

Адекватось и понимание руководства, согласованость в рабочих моментах. Белая и своевременная выплата з/п. Организационные рабочие моменты с регионом. Расширить асортимент товара.

возможность зарабатывать больше и карьерный рост, а также хорошее отношения руководства к сотрудникам склада. побольше корпоративов и теннисных турниров внутри рабочего коллектива.

работа тяжелая, груз тяжелый, но платят честно и вовремя зарплату. Все полностью устраивает) хорошо бы зарплату побольше и индексацию почаще

Home office, собственная инициатива и график работы, ассортимент товаров Руководство можно улучшить

Своевременная оплата труда, скидка на товары для сотрудников , удаленная работа. Не совсем удобное расположение, приходится зависеть от корпоративного транспорта.

Платят честно, есть все условия для профессионального роста. Возможно, расположение не самое удачное. Можно разъединить склад от офиса

Отличное, современное, лояльное руководство. Полное отсутствие бюрократии. Все вопросы решаются сходу. Выполняют все обязательства по зарплате, какой бы она не оказалась) Есть все необходимое для удаленной работы. Нет бесполезных обязательных явок в офис. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий), больше обучения по продукту, т.к. ассортимент огромный.

Адекватность и понятность предъявляемых требований. Нацеленность на результат, а не на процесс. Гибкий график. Возможность вертикального/горизонтального роста. Различные корпоративные активности. Вкусный кофе. 1) Местоположение(на корпоративный автобус лучше не опаздывать)
2) Перейти на 4-х дневную рабочую неделю.
3) Обустроить зоны для сна/медитации.

Растущая компания с перспективой развития, цели амбициозны, но достижимы. Адекватное руководство, как ниже писали, без короны, можно подойти по любому вопросу, выслушают и помогут. Понятная система мотивации - больше делаешь, больше получаешь. Коллектив не токсичен, помогает друг другу, есть активности, есть взаимовыручка, есть поддержка идей. Можно выстраивать карьеру - в компании стараются обращать внимание в первую очередь на своих сотрудников. Компания достаточно большая и продолжает развиваться, а значит, порой приходится налаживать рабочие процессы "на ходу". Бывает не хватает слаженности между отделами.

Стабильность, хорошие возможности карьерного роста, возможности по обучению и получению ценного опыта. Можно увеличить взаимодействие между отделами для лучшего понимания работы смежных отделов.

Хорошее адекватное руководство. Прозрачная мотивация, можно хорошо зарабатывать если много работать. С руководством можно решать вопросы. Руководство откликается на предложения по совершенствованию работы. Молодой и амбиционзный коллектив как и сама компания. Есть бонусы для работников, которые проявляют инициативу. Ассортимент большой, но хотелось бы еще больше, вопросы с доставкой и возвратом товаров.

Дружный коллектив, своевременная оплата труда, мотивация и дополнительное обучение, лояльное руководство, возможность удалённой работы, удобное расположение при наличии собственного транспорта, если его нет - организован корпоративный автобус. Хотелось бы видеть побольше улыбающихся людей в коридорах

Дружный активный коллектив, стабильность, возможность обучения. Систему поощрений, возможность реализовывать собственные проекты.

Условия труда и график работы , есть корпоративный автобус.
Дружный коллектив. Местоположение неудобное, тяжело добираться в случае опоздания на корпоративный транспорт.

Корп. Транспорт, дружный коллектив, чистый склад, на этом всё Уровень этики и образование руководства

Чистый склад, корпоративный транспорт, скидки для сотрудников, лояльное руководство, есть возможность карьерного роста. Расположение склада, не очень удобно добираться на переработки без личного авто

Удобный график работы, зарплата всегда вовремя, лояльное руководство, хорошие условия труда, на складе чисто, есть раздевалки с душем, столовая. Несколько раз был лучшим работником месяца и получал приятные бонусы. Корпоративный транспорт от метро. Пока все устраивает, особенно относительно других складов (есть с чем сравнивать).

Уютный офис и оперативное решение вопросов комфорта сотрудников. Даже с учётом гео расположения офиса, организован транспорт от стации метро. Своевременная оплата труда, без задержек и "простите извините".
Так же огромным плюсом компании является возможность, как карьерного так и личностного роста. Пожалуй, пополнить корпоративную библиотеку, было бы здорово найти не только книги о продажах и навыках в них.

1. Прозрачная система мотивации
2. Адекватное руководство ( без короны на голове )
3 . Амбициозные годовые цели , которые интересно выполнять и получать за это доп мотивацию
4. Постоянные корпоративные мероприятия
5 Классный коллектив Больше тренингов (обучения ) по продукту
Увеличить компенсацию за использования ГСМ с 10 тысяч в месяц хотяб до 15 тысяч в месяц

Адекватное руководство. Гибкий график работы. Скидки на продукцию для работников. Не совсем удобное расположение, приходится зависеть от корпоративного транспорта.

Хорошая компания. Рабочий транспорт от метро доставляет прямо к складу. У каждого подразделения на складе и в офисе есть кулер с холодной и горячей водой. Для меня важный фактор это возможность развития и карьерного роста. Тут с этим проблем нету, главное желание. Я начинал работу в компании с кладовщика на приемке, затем был оператором WMS, теперь логист в транспортном отделе. За все время работы в компании с нуля освоил программы WMS, 1С7, 1С8, повысил свои знания в Excel. Если голова на месте проблем не будет. Улучшить циркуляцию воздуха на складе. Летом там довольно жарко, особенно на мезонине.

Единственное что было хорошее это график работы,больше плюсов нет. Не рекомендую работать в данной компании. Поменять всё руководство

Нравится то, что работодатель платит обещанное.
Понятная специфика работы, при достижении лучших результатов есть бонусы.
Корпоративный транспорт от метро Рассказовка и станции Кокошкино.
Современный и уютный склад, в комнате приема пищи всегда есть чай, кофе, сахар.
В общем и целом я доволен своей работой! Хотелось бы что-бы место буккросинга перенесли в комнату приема пищи, там больше трафик сотрудников.