Хороший уровень дохода, выплаты вовремя и без задержек. Пятница - сокращённый рабочий день.
Коллектив и руководство выше всяких похвал: свобода в выборе способов решения поставленных задач, поощрение инициативновти, помощь при возникновении проблем.
Что можно улучшить?
Добавить корпоративные мероприятия
Всё остальное нравится
Стабильность в выплате зп, возможность прикрепления к поликлинике Управления Делами Президента.
Что можно улучшить?
Обновить автопарк, лояльное отношение руководства к работникам, повысить заработную плату до уровня г. Москвы !!!! Мотивировать работников годовыми премиями и квартальными, бесплатные обеды.
Приходил изначально собеседование на позицию Шеф-повар в Большой театр, но на финальной встрече в процессе переговоров остался на должности шефа в другом подразделении.
В работе все нравится, зп согласно договоренностям, за последние время полностью укомплектовали штат поваров. Есть дополнительный заработок на
Работаю в комбинате питания «Кремлевский» уже 2 года на позиции повар 6 разряда.
Отличное руководство всегда помогут и подскажут. Четкие задачи, все друг друга поддерживают и помогают. Очень хороший и дружный коллектив. Уровень зп хорошее, для себя увидел возможность карьерного роста и условия труда- работаю в команде профессионалов, которые слышат твоё мнение и уважают. Хорошая ведомственная поликлиника. Скидки на питание, возможность выезжать на выходные или отпуск в дома отдыха и пансионаты. 👍👍👍
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату или добавить премии. Больше корпоративных мероприятий.
Отличное место для работы, коллектив дружелюбный, руководство лояльное, сопровождали на каждом этапе при трудоустройстве. Могу оценить на твердую пятерку.
Работаю в компании с июля месяца в отделе Управления Развития на позиции менеджер.
Уровень зп средний по Москве, для себя увидела возможность карьерного роста и условия труда- работаю в команде профессионалов, которые слышат твое мнение и уважают. Дают возможность принимать самостоятельно решения в рамках должности.
Что можно улучшить?
Улучить: возможность гибкого графика/гибрида было бы идеально
Понравилась близость к дому, удобно добираться. Работа с 08.00 до 20.00
Что можно улучшить?
Кадровики не владеют информацией, как начисляется зарплата, отсылают непосредственно к руководителю. Тот в свою очередь посылает обратно, в кадровые службы и бухгалтерию. Надо быть готовым к тому, что заработная плата будет не соответствовать заявленным требованиям
Официальное трудоустройство,медосмотр за счёт работадмтеля,проработав 2 месяца вынули уйти из за администратора.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками,столкнулась с хамством администратора,которая работает не более 2 месяцев.Профессиональнее к отбор подходить,ну все таки правительственные учреждения.
Четкие задачи, все друг друга поддерживают и помогают. Дружный коллектив, социальный пакет. На работу каждый день хочется ходить с удовольствием. Учат новому
Что можно улучшить?
Больше хотелось бы тренингов и совместных мероприятий, нацеленных на объединение коллектива-потому что подразделений много и не все друг друга знают
Близко к метро, закрытая охраняемая территория. Хорошее, адекватное руководство. Понятные рабочие задачи и поддержка от коллег. Скидки на питание, возможность выезжать на выходные или отпуск в дома отдыха и пансионаты.
Совсем забыли о росте в т.ч. з.п., только нагрузка растёт, ребята работают и сварщиками и грузчиками, всё, кроме прямых обязанностей - ремонт оборудования, нет питьевой воды для персонала ни в одной столовой. Нет компенсации транспорта, телефона. Наставничества нет.
Стабильное государственное предприятие. Есть профсоюз, очень хороший соцпакет, включающий санаторно-курортное лечение и хорошая медицина.
Что можно улучшить?
Зарплаты могли бы быть повыше, так как каждый из сотрудников работает с большой нагрузкой, по существу, сотрудники как члены одной команды, могут заменить друг друга, помочь друг другу. Из за невысоких зарплат большое число вакансий.