Отзывы сотрудников о компании Свердловская пригородная компания
Билетный кассир
Билетный кассир
Контролёр-кассир
Контролёр-кассир
Контролёр-кассир
Контролёр-кассир
Условия труда
Кассир билетный на железнодорожном транспорте
Специалист по стратегии и развитию
Отзыв сотрудника
Контролёр-кассир
Контролёр-кассир
Инженер по технической эксплуатации
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Свердловская пригородная компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Свердловская пригородная компания для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию Свердловская пригородная компания для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании Свердловская пригородная компания?
Сотрудники компании Свердловская пригородная компания оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Свердловская пригородная компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Свердловская пригородная компания оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Свердловская пригородная компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Свердловская пригородная компания оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 12 оценок.
АО «Свердловская пригородная компания» (дочернее общество ОАО «РЖД») – один из крупнейших в России железнодорожных перевозчиков в пригородном сообщении, работает с 2005 года.
Маршрутная сеть АО «СПК» насчитывает более 240 пригородных поездов, в том числе современные электропоезда «Ласточка». Ежегодно компания перевозит 30 млн пассажиров.
Компания осуществляет пассажирские перевозки на территории 7 регионов страны, а имменно:
— Свердловская область;
— Тюменская область;
— Ханты-Мансийский автономный округ - Югра;
— Челябинская область;
— Оренбургская область;
— Курганская область;
— Республика Башкирия (участок).
На сегодняшний день сотрудниками компании являются более 1400 человек.
Плюсы работы у нас:
— официальное трудоустройство и «белая» заработная плата (с ежегодной индексацией);
— обучение и поддержка новых работников, постоянное совершенствование навыков;
— система мотивации персонала;
— оплата проезда на пригородных поездах компании;
— частичная компенсация проезда до мест отдыха;
— помощь сотрудникам в жизненных ситуациях (рождение ребенка, регистрация брака и т.д.);
— скидки на развлекательные мероприятия и на отдых в санаториях России.
Информация о Свердловская пригородная компания
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД