Отзывы о работе в Beget — Санкт-Петербург

Работодатель обучает своих сотрудников. Есть возможность выбирать график работы. Есть возможность работать удалённо. Заработную плату, конечно же, можно и увеличить.

Хороший офис
Оплачиваемые обеды
Есть комната отдыха с разными развлекухами и едой
Коллектив ребят с горящими глазами и большим интересом к технологиям. Не могу придумать, что можно было бы улучшить

Атмосфера коллектива, руководство, отдел обучения, наставник, условия на рабочем месте, игровая и кухонная зона. Возможно, чуть более высокую зарплату.

Возможность стартовать в Айти без опыта работы и стать высококвалифицированным спецом. Дружный коллектив, адекватное начальство. Развитая система обучения. Зарплаты ниже рынка, как минимум в тех. поддержке.

Одна из лучших компаний, где я работала! Очень профессиональный коллектив, все поддерживают и помогают научиться чему-то новому. В компании очень развита культура обратной связи. Руководители всегда помогают разобраться с задачами, четко ставят цели. Технически сложный и интересный продукт. Есть забота о сотрудниках. Бизнес-процессы немного переусложнены, на мой взгляд. Много согласований на разных уровнях, иногда простое решение принимается месяцами. Отсюда вытекают проблемы со свободой действий и творческими экспериментами (иногда даже в рамках своей зоны ответственности). Хотя прям вот микроменеджмента нет – это уже было бы преувеличением)

Лояльное руководство, со всеми на ты. Самый лучший коллектив на свете. Хотелось бы сауну и минибар в отдел технической поддержки.

Хороший коллектив, много практики для начинающих, есть место личной инициативе и всяческому профессиональному росту. Когда работали в офисе: был кофе, печеньки, иксбокс и атмосфера хакерского стартапа. Засидевшиеся на местах ребята, которые превратили свои отделы в свою личную песочницу. Оплата труда с течением времени быстро становится не-рыночной.

Команда. Отдел набирался новый (до этого отдела маркетинга не было) и команда сложилась максимально дружелюбная и профессиональная. Где коллеги (моего отдела) тебе всегда помогут и поддержат.

HR. Понравилось, что были разные мероприятия от HR, где можно было представить себя, как нового сотрудника и познакомиться с другими. Так же периодически проходят разные встречи, где любой сотрудник может выступить как спикер со своей темой/идеей поделиться опытом. Оплачиваемые обеды и подарки на день рождения, зарплата всегда вовремя.

Место для отдыха. Есть место, где можно покушать или попить чай. На кухне есть всё что душе угодно чай/кофе/какао и разные вкусняшки. Есть диванчики и место, где можно поиграть с коллегами в кикер и игры на приставке. Подход к работе. Когда приходишь в компанию нужно пройти обучение. Об этом лично мне забыли сказать и HR и руководитель отдела на всех этапах собеседования. И для меня это был сюрприз.

Формат работы. Изначально (на собеседовании) я оговорила возможность удалённой работы. И когда она мне понадобилась, руководитель мне сказал, что в компании нет такой возможности (хотя именно с ним я это и оговаривала). После месяца мне согласовали удалёнку, но перевели меня на ГПХ. Плюс мой руководитель назначил мне ещё 3 месяца испытательного срока, хотя я успешно прошла его и HR мне это лично сказали. А когда я перешла на удалёнку меня попросили вернуть ноутбук, который специально для меня и купили.

Сама работа. Набирали специалиста уровня middle+, с любой инициативой с моей стороны возникали трудности. Всю работу утверждает большое количество людей, которые не всегда сходятся во мнениях. Работа была построена по формату спринтов. Достаточно часто прилетали задачи вне спринта. Т.е. увеличивалась нагрузка на сотрудников. Руководитель с этим по факту ничего не делал. Хотя ему об этом говорили.

Офис. Не было возможности приехать на велосипеде (парковка платная). Медицинская страховка только после года работы. Нет программы устойчивого развития компании.

Место для отдыха. Комната/кухня/игровая с одной стороны постарались сделать, чтобы всё было, с другой стороны для меня лично была не очень уютная – находиться там не хотелось. Поэтому ходила с коллегами кушать в ближайшую столовую.

Отзывчивое руководство, прекрасный коллектив, готовность пойти на встречу, налаженные бизнес-процессы, коммуникация между сотрудниками Уровень заработной платы

Великолепный коллектив, сплоченность, отличное отношение к сотрудникам Возможно, какие-либо бонусы/компенсации за обучение/прохождение сертификаций