Нравится коллектив проектировщиков на мероприятиях и во время обстановки вне работы, он действительно хороший. Больше плюсов нет.
Что можно улучшить?
Отменить open-space, потому что ужаснее этого нет ничего на свете. Ты сидишь в узком проходе, позади тебя постоянно какой-то ор и недовольство, которое ты, поневоле, выслушиваешь. Сидишь у прохода, где каждый смотрит именно тебе в глаза. Лучше было бы разграничить отделы, тогда бы работалось действительно лучше, а не пересаживать сотрудников, которые не могут ничего ответить, т.к. начальник так сказал.
Кому-то данная концепция нравится, но, проработав полтора года, могу точно сказать, что это явно не для меня. Субъективно или нет - решайте сами.
Улучшить коммуникацию между младшими и старшими проектировщиками. Не хватало понимания стадии проекта и в какие проекты можно было присоединиться. Выглядело все так:
Тебе ГИП говорит, что все хорошо и можешь расслабиться. Ты отдыхаешь от нагрузки и все круто, ты уже готов к новой работе, но её нет. Зато может быть следующая ситуация: ты сидишь и работаешь над срочной задачей, к тебе подходит руководитель и говорит, что ему надо срочно распечатать документ. На вопрос: «А как же электронная версия?». Получаешь ответ, что в бумажной удобнее. И ты бросаешь свою срочную задачу и идешь собирать том начальнику, чтобы он его полистал и убрал в долгий ящик. А твой другой срочный проект никто не отменял и ГИП начинает спрашивать в каком он состоянии, а ты только закончил собирать тома начальнику для чтения. Поэтому коммуникации или же некой визуализации задач не хватает.
Переработки по субботам - вообще отдельный интерес. Не успеваете сдать проект - надо выйти. Не успеваете в субботу? Есть еще воскресенье! А потом снова на работу…
Если бы компания действительно хотела развивать своих молодых проектировщиков и давала им новые проекты, а не пустые задания, то оттуда бы не утекали кадры.
Но пока жнут то, что сеют.
Это взгляд бывшего сотрудника на компанию декабря 2024 года.
Так что учитывайте это при прочтении отзыва.
комфортное рабочее место, заработная плата,отведенное время на обед и перерывы
Что можно улучшить?
сплаченность коллектива, понимание и лаяльность руководства, нести ответственность за новых сотрудников, помогать и обучать если обучение предусмотрено
Динамично развивающая компания. Дружный разновозрастной коллектив. Здоровая и тёплая атмосфера. Возможность роста. Комфортные условия для труда. Месторасположение рядом с парком, дмс , корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
В целом все пожелания и запросы всегда рассматриваются и учитываются. Всё, что требуется для работы-работодатель всем снабжает. Что касается комфорта и удобства всё это присутствует вполне!
Компетентное руководство, перспектива саморазвития и возможность карьерного роста, четко обозначенные цели и задачи, перспективные направления. Современный, уютный офис, полностью оборудованное помещение для приема пищи, интересные корпоративы.
Надежная и стабильная организация. Официальное оформление. Достойная заработная плата. Удобный график работы. С 8:00-17:00 либо с 9:00 до 18:00. Нет задержек на работе, никакой работы по выходным. Зарплата всегда без задержек 2 раза в месяц. Большой объём работ, крупные и интересные проекты, что позволяет развиваться профессионально. Работаю здесь недавно и хочу сказать, что это именно та организация где работают годами, но здесь нужно именно РАБОТАТЬ!
Что можно улучшить?
Хотелось бы мощнее компьютеры, это бы в разы увеличило скорость работы.
Работая в компании, быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы, а также очень больших производственных объёмов.
Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность.
Дополнительным плюсом является удобное расположение офиса, современные рабочие места, корпоративная культура организации и достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Сокращение времени рассмотрения и принятия ответственных решений.
Возможности для карьерного роста, динамичная работа, высокая заработная плата без задержек, официальное трудоустройство, дружелюбный коллектив, ДМС, комфортное рабочее место с современной техникой.
Свобода и возможность саморазвития. Очень много свободного времени для всего что ты можешь себе придумать.
Что можно улучшить?
Улучшить было бы здорово образование сотрудников и давать больше вознаграждений и премии (Приемии не платят вообще). Улучшить работу заказчика и подрядчика.
Свободный график работы, з/п всегда вовремя, регулярные премии по итогам работы, ввполняют любое твое требование по оснащению рабочего места и оборудования для работы