Государственное учреждение. Это пожалуй единственное, что положительное. Очень большая текучка кадров из-за низких зарплат и постоянного сокращения штатов. До нельзя. Причем сокращают нужные и значимые структурные подразделения.
Что можно улучшить?
Руководство, если поменяется , есть шанс что придет лояльное к сотрудникам.
Единственный плюс в данном заведении это отпуск в 42 дня. Больше плюсов там нет под угрозами увольнения заставляют работать сверх нормы по 12-13 часов в день также в ночное время. Переработки не оплачивают говоря что это было ваше личное желание. Профсоюз есть но интересы и права работников не защищают. Хуже места для работы нет.
Удобное расположение (в центре Москвы, в 5 минутах от метро)
+14 дней к отпуску (всего 42 дня)
Скидки на обучение сотрудникам и детям сотрудников
Всё по ТК, зп без задержек
Что можно улучшить?
Зарплата (очень низкая зарплата, особенно для Москвы)
Отсутствие премий, 13 зп (их просто отменили в какой-то момент)
Отсутствие возможности карьерного роста
Очень удобный график работы, отзывчивые коллеги, приятная специфика работы.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо, если бы зарплата по ставкам стала больше. Также очень низкая возможность карьерного роста, пока один человек не освободит желаемую должность, не сможешь получить эту должность, поскольку существует определённое количество ставок, которое нельзя просто так увеличить.
Очень удобно, что отпуск 42 дня. График работы с 8:30 до 17, то есть, вечер свободный. Это университет, сотрудники и дети сотрудников могут обучаться с очень хорошей скидкой. Если есть ученая степень, возможно участие в научных проектах, соответственно, есть возможность получения дополнительных денег. Ежегодная диспансеризация за счет работодателя. Ну и расположение - буквально 5 минут от метро.
Что можно улучшить?
Зарплата. Она после вычета налогов очень маленькая для Москвы и в принципе по отрасли в регионе. Отменили премии для АУП, так что никаких вознаграждений больше не предусмотрено. Возможно увеличение должностных обязанностей без соответствующего увеличения заработной платы.
Пожалуй только то, что государственная структура. Но федеральное учреждение, а значит, что все прибавки зарплаты от Президента Российской Федерации здесь не работают.
Что можно улучшить?
Улучшение, смена Руководства. И отношение к сотрудникам, причём таким сотрудникам, как преподавательский состав, человек преподавал 49 лет в этом вузе, не дали Ветерана труда. По моему нечего больше дополнить.
В центре города, сфера образования. Можно было что-то настроить (например MDT) или решить интересную задачу.
Что можно улучшить?
Заработная плата ниже рынка
Отношение к ИТ отделу, в целом, негативное у коллег.
Вы будете и чинить компьютеры, и организовать детские утренники, и отвечать за сайт, и редактировать фотографии. Все прелести эникея и разнорабочего!
Очень хороший коллектив, прекрасное руководство. Стабильность в заработной плате, отпуск 42 дня, график идеальный с 8:30 до 17:00. Метро в шаговой доступности. Скидка на обучение в университете, так и еще отправлют на повышение квалификации.
Свобода в выборе рабочего графика, отпуск 42 дня, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Было бы славно принимать на работу молодых сотрудников, те большинство рабочего коллектива - люди пенсионного возраста. Практически ни один отдел не поможет тебе в случае возникновения вопросов, никогда не пойдут на встречу.
Нравилось что административный корпус рядом с метро в пешей доступности, график рабочего времени подходил мне до 17.00, очень удобно когда есть ребёнок школьник, женский коллектив, но к сожалению не весь персонал доброделательный, очень много негатива..
Доброжелательность работников отдела, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Отсутствие ясности насчёт роста после прохождения испытательного срока, хотели убрать ставку, на которую была открыта вакансия на hh
Учитывая этот факт, понятно, что зарплата после испытательного не повысится, насчёт неё никто не дает ответа
На испытательном сроке зп после вычета – где-то 36 тысяч
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФГБОУ ВО РЭУ им. Г.В. Плеханова
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФГБОУ ВО РЭУ им. Г.В. Плеханова для трудоустройства?
62.2% сотрудников рекомендуют компанию ФГБОУ ВО РЭУ им. Г.В. Плеханова для трудоустройства, на основании 37 оценок.
Какая оплата труда в компании ФГБОУ ВО РЭУ им. Г.В. Плеханова?
Сотрудники компании ФГБОУ ВО РЭУ им. Г.В. Плеханова оценивают оплату труда на 2.4 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники ФГБОУ ВО РЭУ им. Г.В. Плеханова оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФГБОУ ВО РЭУ им. Г.В. Плеханова оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники ФГБОУ ВО РЭУ им. Г.В. Плеханова оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФГБОУ ВО РЭУ им. Г.В. Плеханова оценивают возможности карьерного роста на 2.5 из 5, на основании 37 оценок.
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова был основан в 1907 году.
Высокая практическая направленность образования и его связь с реалиями экономической ситуации в стране на протяжении многих лет являются уникальной характеристикой университета.
В настоящее время в РЭУ им. Г.В. Плеханова обучение осуществляется по всему спектру образовательных программ: от среднего общего образования до подготовки аспирантов и докторантов. Обучение в РЭУ организуется в Москве и 22 филиалах, расположенных в городах Российской Федерации и за рубежом. В РЭУ по программам высшего образования обучается свыше 50 000 студентов и 780 аспирантов, работает 2 500 преподавателей, в том числе в головном вузе – свыше 20 000 студентов и 580 аспирантов, работает 1200 преподавателей. В РЭУ по программам среднего профессионального образования обучается 8 400 студентов и работает свыше 400 преподавателей, в том числе в головном вузе – 3 500 студентов и 150 преподавателей.
Привлечение высококвалифицированного профессорско-преподавательского состава, разработка и внедрение инновационных образовательных программ, включая программы двойного и тройного диплома с ведущими зарубежными университетами, и использование современных образовательных технологий обеспечивают подготовку высококвалифицированных специалистов, востребованных профессиональным сообществом в России и мире.