Работодатель лоялен, всегда помогает и сопереживает, в коллективе выделяется как знающий обязанности и найдущий ответ на любой вопрос, никогда не повышает тон на сотрудников и это огромный плюс
Что можно улучшить?
Зарплату поднял бы, это действительно стоит улучшить
Работал с 2017 по 2020 гг. Зп выше средней по Уфе, коллектив доброжелательный. Руководство адекватное. Мог бы остаться, но появился вариант работы в Москве.
Официальная выплата зп, без задержек, удобное расположение, профсоюз и все "плюшки" с него, был хороший, доброжелательный коллектив. Всему обучали с 0, так как пришла без опыта
Что можно улучшить?
Возможностей для развития карьеры мало, зарплаты не индексировались, выполняли задачи, не свойственные нам по должностной инструкции.
Хочу выразить благодарность руководству предприятия и в частности сотрудницам управления по работе с персоналом за то что не забывают бывших работников вышедших на пенсию и посветивших пол жизни предприятию! Спасибо за теплый прием и организацию встречи приуроченной ко дню пожилого человека, ведь отношение к своему прошлому это компас настоящего, было приятно встретится с бывшими коллегами и рад видеть что люди по прежнему работают со всей душой, привлечено много молодых специалистов, замотивированных на продуктивную работу.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы ведь для молодежи это очень важно, поэтапная реконструкция сооружений очистки воды.
Умеренно серьёзный и деловой коллектив; все полагающиеся выплаты без задержек, возможен отпуск на все 28 дней (!), плановые медосмотры; социальные программы.
Что можно улучшить?
Столовых мало; с закупками инструмента и запчастей неразбериха; спецодежда - дешевле некуда, но она как-то держится.
Единственный плюс это свобода выбора графика работы, но реестр вы должны максимально обойти, для бонуса в премии
Что можно улучшить?
Коллектив желает лучшего, не оплачивается сотовая связь, используется свой личный номер, вам будут звонить всегда и днём и ночью и даже в выходные, нет карьерного роста, зп самый потолок еле доходит до 21000 , пополняется транспортная карта, но тоже не всегда хватает и не всегда в срок пополнение
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГУП РБ Уфаводоканал
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГУП РБ Уфаводоканал для трудоустройства?
55.3% сотрудников рекомендуют компанию ГУП РБ Уфаводоканал для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании ГУП РБ Уфаводоканал?
Сотрудники компании ГУП РБ Уфаводоканал оценивают оплату труда на 2.1 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники ГУП РБ Уфаводоканал оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГУП РБ Уфаводоканал оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники ГУП РБ Уфаводоканал оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГУП РБ Уфаводоканал оценивают возможности карьерного роста на 2.6 из 5, на основании 38 оценок.
Государственное унитарное предприятие Республики Башкортостан «Уфаводоканал» (ГУП РБ "Уфаводоканал") обеспечивает бесперебойное централизованное холодное водоснабжение и водоотведение для населения, предприятий и организаций города Уфы Республики Башкортостан, а также работает над улучшением качества питьевой воды и снижением негативного воздействия на окружающую природную среду, в том числе водоемы.
В эксплуатации предприятия находятся:
В эксплуатации предприятия находятся:
8 водозаборов общей мощностью 613 тыс.м3/сут.;
станция водоподготовки производительностью 200 тыс.м3/сут.;
16 насосных станций 2-го и 3-го подъемов;
2 станции полной биологической очистки сточных вод общей производительностью 542,5 тыс.м3/сут;
41 насосных станций канализации;
более 2800 км водопроводных и канализационных сетей;
более 1800 км магистральных водоводов и водоразводящих сетей.
Основные виды деятельности предприятия:
водоподготовка, транспортировка и подача холодной воды;