Познаешь много нового с каждым днем, есть перспектива на будущее, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Места для отдыха. Прием по графику, а не когда людям захочется, чтобы успевать выполнять свою работу. Условия для работы в жаркую погоду. Достаточно этого, остальное будет лишним.
Очень хороший работодатель, все кадровые и бухгалтерские решения в рамках действующего законодательства. Грамотное руководство, которое полностью оказывает личное сопровождение в обучаемости новых сотрудников. Внимание к каждому сотруднику. Поставленные задачи сложные, но в тоже время интересные и выполнимые. Очень хороший, дружный коллектив! Всегда поддержат, помогут.Развит корпоративный дух вхождения сотрудника в коллектив. Постоянно улучшается условия труда, руководство сопереживает за свой коллектив.
Что можно улучшить?
Можно было бы поднять уровень зарплаты, оплачивать транспортные расходы, потраченные на дорогу до работы или водителя с служебным автомобилем, но это все блага материальные были бы излишне уже.
Работая в этой компании, я обнаружил уникальное сочетание профессионализма, инноваций и корпоративной культуры.
С первого дня моего присоединения к команде, я почувствовал поддержку и наставничество со стороны коллег и руководства, что существенно облегчило процесс адаптации и вхождения в рабочий процесс.
Одним из ключевых аспектов Росжилкомплекс является ее фокус на инновации и стремление к постоянному улучшению.
Руководство всегда открыто к новым идеям и предложениям. Это создает атмосферу творчества и активному участию в жизни компании.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию внутри команд, оптимизировать процессы.
Хорошая атмосфера в коллективе, очень много юморных людей, проходя по зданию всё друг с другом здороваются, даже если и не знакомы.
Здесь царят порядок и дисциплина.
Близко от метро, хороший район.
Что можно улучшить?
Для комфортной работы есть всё необходимое, остальное было бы излишеством.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФГАУ РОСЖИЛКОМПЛЕКС
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФГАУ РОСЖИЛКОМПЛЕКС для трудоустройства?
76.7% сотрудников рекомендуют компанию ФГАУ РОСЖИЛКОМПЛЕКС для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании ФГАУ РОСЖИЛКОМПЛЕКС?
Сотрудники компании ФГАУ РОСЖИЛКОМПЛЕКС оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники ФГАУ РОСЖИЛКОМПЛЕКС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФГАУ РОСЖИЛКОМПЛЕКС оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники ФГАУ РОСЖИЛКОМПЛЕКС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФГАУ РОСЖИЛКОМПЛЕКС оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 30 оценок.
ФГАУ «Центральное управление жилищно-социальной инфраструктуры (комплекса)»
Минобороны России – Росжилкомплекс – предлагает по-новому взглянуть на жилищный вопрос.
Наша цель - создание благоприятной и безопасной среды проживания для военнослужащих и их семей через единую систему управления жилищным фондом Министерства обороны Российской Федерации.
Наши задачи для реализации цели:
- обеспечение жилищных прав военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных сил и членов их семьи;
- содержание (эксплуатация) имущества, находящегося в государственной собственности для обеспечения реализации жилищных прав граждан, проживающих в жилфонде, закрепленным за Министерством обороны Российской Федерации.
Наша миссия - автоматизировать процесс заселения жилых помещений, создать безопасное, комфортное и эргономичное пространство для жизни.
В своей работе мы используем концепцию «все в комплексе»: территория для жизни,
прохождения службы, отдыха и спорта.
Создание комфортного пространства для службы и жизни.