1) Коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность Высшего звена руководителей;
2) Руководитель ОТК, в 90% случаев владеет актуальной информацией, а в оставшихся 10% узнает информацию в кратчайшие сроки;
3) Бригадиры обладают необходимым набором знаний и умений, для выполнения своих непосредственных обязанностей;
Высокая зарплата, дают хороший процент от продаж. Компания вкладывается в рекламу, поэтому продукция на слуху и людей обращается много. Продуктовая линейка очень большая, поэтому под любой случай можно что-то подобрать.
Что можно улучшить?
KPI лично мне кажутся недостаточно проработанными. Хотелось бы большей конкретики.
Компания очень большая, коллектив самый разнообразный, но дружный. Но текучки особо нет. Работаю в отделе кадров, поэтому могу точно сказать, что карьерный рост тут возможен для всех сотрудников и обучение качественное. Зарплата отличная, нагрузка подъемная, штрафов при качественной работе нет, полный соцпакет.
Что можно улучшить?
не очень удобный график – на него в Пластике окон некоторые жалуются, но меня он полностью устраивает
Нравится, что на этой работе намного больше активности по сравнению с обычным менеджером. Езжу к клиентам, много разноплановых задач, нет рутины. До этого 4 года был обычным менеджером в другой компании, выгорел от однообразия, здесь опять появился интерес к работе.
Что можно улучшить?
Работаю 3 дня в полях и 2 дня в офисе. Живу и в полях езжу в районе Сергиева Посада, в офис добираться далеко, времени уходит много. Было бы удобнее, если бы в офисе не 2 дня в неделю, а 1.
Зарплата выше рынка
Фирменная одежда (худи, футболки, рубашки)
Компенсация 50% за обеды
Образцовые условия на производстве (чисто, температура в помещениях, есть раздевалки и т.п)
Подарки детям на НГ
Что можно улучшить?
Поддержу тех кто писал про график. Сменный мне тоже был бы удобней. 2/2 или 3/3 может
Легко было начинать без опыта. И было спокойно, что даже на ис точно получу свои 80 тысяч. Работа активная, 3 дня на выездах и 2 дня в офисе. Мне нравится, что я постоянно занята, что разная деятельность, что есть кому позвонить и спросить, если что-то нестандартное.
Что можно улучшить?
Сделать корпоративное приложение для сотрудников. А то его нет и без него неудобно
Отличное производство с хорошим освещением и вентиляцией, всегда чисто. Всем сотрудникам выдают форму, оплачивают половину питания. Есть столовая, раздевалка.
Что можно улучшить?
Ночные смены, к сожалению от них отказаться нельзя. Так или иначе они у тебя будут. Я не люблю по ночам работать.
Взяли без опыта в замерах, до этого на стройке работал. За месяц обучили и пустили в поле уже зарабатывать. Платят очень хорошо, но чем больше закрою заявок, тем больше получу. Доп. расходы оплачивают, маршрутный лист логисты составляют нормальный, без петляний по всему городу. Кроме самих замеров на мне заключение договоров, запуск в производство. Поэтому зарплата выше средней, чем у простых замерщиков в других компаниях.
Что можно улучшить?
Выдали рабочий ноутбук, но он старый, тормозит сильно. Оставил заявку на замену, но пока новый так и не выдали.
Работа одним словом удобная и по близости к дому и по рабочим процессам быстро вливаешься. Комфортно работать. Приятный коллектив ( но это мне попался не знаю как у других) хотелось бы ещё поработать но не сложилось по личным обстоятельствам.
Что можно улучшить?
Сделайте сайт корпоративной сети с базой обучающей. Получила её в пдф формате а это не очень удобно. Да и почту аутлук можно под защищённым серваком более обновлённую браузерную сделать, да и программы некоторые можно подправить рабочие те что имеют уже более обновлённые не тупящие версии. Но это придирки больше так как ранее работала с теми же программами.
Кто собирается на собеседование, не тратьте время, если не готовы работать помимо водителем еще и грузчиком. По каким-то причинам грузчики не особо горят желанием идти работать в эту организацию. То, что в объявлении указано, что предоставляют двух грузчиков - фейк.
Стабильная оплата, за 3 года задержки зарплаты не было ни разу. Стандарты качества высокие, поэтому не стыдно за продукцию. Для сотрудников скидка, заказывал наши окна маме на дачу, очень довольна.
Что можно улучшить?
График работы 6/1. Одного выходного не хватает все дела дома переделать.
Компания ответственно относится к своим обязательствам. Зарплата приходит вовремя, по суммам у меня за 1,5 года вопросов тоже не возникало. При необходимости могу попросить отгул, начальник не отказывает.
Что можно улучшить?
Сезонность сферы, к сожалению, никак не исправить. Зимой нагрузка у нас средняя и низкая, а летом непрекращающийся аврал. Но людей вроде хватает, за это руководству спасибо.
В компании хорошо отлажены рабочие процессы. Чтобы решить проблему всегда есть какая то инструкция и прозрачная схема действий. В случае с рекламациями это принципиально важный момент для адекватной работы.
Что можно улучшить?
На моей должности нужна большая стрессоустойчивость. Но тут за трату нервов хорошую зп хотя бы платят.
Работа официальная и зарплата хорошая. От Воронка автобус от компании возит бесплатно. Питание половину оплачивают и получаются копейки, порции хорошие и готовят вкусно.
Что можно улучшить?
Сделать возможность сменной работы. Сейчас у нас пятидневка. Мне было бы удобнее 2 через 2 работать.
Я работаю с клиентами и в целом меня все устраивает. Зарплата белая, платят нормально, офис комфортабельный, есть стоянка для автомобиля. Руководство организовывает тренинги, есть перспективы роста.
Что можно улучшить?
Иногда приходится задерживаться из-за клиентов или их претензии выслушивать.
Замерщик - нормальная работа, зарплата тоже устраивает. Но нужна внимательность! Поначалу очень переживал, что где-то не так вымеряю и окно не войдет, перемеривал по нескольку раз, но потом приноровился, стал быстро это делать. А от количества клиентов зависит и зарплата! Так что сейчас меня все устраивает.
Что можно улучшить?
Зарплата — это то что всегда можно улучшить! Но я не жалуюсь))
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Пластика ОКОН
Рекомендуют ли сотрудники компанию Пластика ОКОН для трудоустройства?
95.7% сотрудников рекомендуют компанию Пластика ОКОН для трудоустройства, на основании 70 оценок.
Какая оплата труда в компании Пластика ОКОН?
Сотрудники компании Пластика ОКОН оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 70 оценок.
Как сотрудники Пластика ОКОН оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Пластика ОКОН оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 70 оценок.
Как сотрудники Пластика ОКОН оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Пластика ОКОН оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 70 оценок.
«Пластика Окон» - российский производитель окон и дверей по технологии CО-EХ, а также из ПВХ и алюминия.
На рынке Центрального федерального округа мы активно работаем с 2002 года. Гордость и фирменный почерк Компании - ответственный сервис на всех этапах работы, инновации и передовые инженерные решения. У нас более миллиона довольных клиентов.