Отзывы сотрудников о компании ГУП РБ Уфаводоканал

бюджетная организация и белая зарплата, человечность руководства возможность карьерного роста, уровень зарплаты у работников лабораторий

Очень важный ресурс для каждого жителя Уфы, много людей работает любящих свое дело Зарплату поднять, условия работы в целом: мебель, техника, обеспечение

Условия труда, коллектив, непосредственное начальство. График работы. Зарплату. Очень маленькие зарплаты. Обучение

Рабочий график, белая зарплата, наличие парковки, местоположение. Пересмотреть условия труда и заработной платы сотрудников, отношение руководства к коллективу.

Работодатель лоялен, всегда помогает и сопереживает, в коллективе выделяется как знающий обязанности и найдущий ответ на любой вопрос, никогда не повышает тон на сотрудников и это огромный плюс Зарплату поднял бы, это действительно стоит улучшить

Своевременная оплата труда без задержек, оплата больничных и отпусков Повысить заработную плату

Расположение к дому и больше ничего. Поднять зар/плату минимум на 60%

Близость к дому, сменный график. Улучшение условий труда и отдыха, достойная оплата труда.

Стабильность, хороший доброжелательный коллектив. Хорошо организовано профсоюзное направление. Возможность карьерного роста

Работал с 2017 по 2020 гг. Зп выше средней по Уфе, коллектив доброжелательный. Руководство адекватное. Мог бы остаться, но появился вариант работы в Москве. График работы мне не очень подходил

Хороший коллектив: понятно, что есть и свои "персонажи", но в общем и целом всё дружно. Трудоустройство: помню, даже конкурс на должность проходили - то есть к выбору кадров относятся ответственно. Зарплата: зависит от опыта сотрудника; для новичков же работа здесь - хороший вариант для начала трудовой деятельности. Для любителей ничего не делать - работа тут не подойдёт: всё-таки обеспечение водой столицы региона - дело серьёзное. Очень важное предприятие для города, но на его здание без слёз не взглянешь.

Официальная выплата зп, без задержек, удобное расположение, профсоюз и все "плюшки" с него, был хороший, доброжелательный коллектив. Всему обучали с 0, так как пришла без опыта Возможностей для развития карьеры мало, зарплаты не индексировались, выполняли задачи, не свойственные нам по должностной инструкции.

Официальное трудоустройство с первого дня, гос организация, стабильность Заработную плату, пишут в объявлениях одно, а по факту там такие дебри творят! Много подводных камней, которые всплывают уже после трудоустройства

Сменный график, близость к дому, коллектив, корпоративная культура Заработная плата могла бы быть лучше, 20т для это мало даже для Уфы

Хочу выразить благодарность руководству предприятия и в частности сотрудницам управления по работе с персоналом за то что не забывают бывших работников вышедших на пенсию и посветивших пол жизни предприятию! Спасибо за теплый прием и организацию встречи приуроченной ко дню пожилого человека, ведь отношение к своему прошлому это компас настоящего, было приятно встретится с бывшими коллегами и рад видеть что люди по прежнему работают со всей душой, привлечено много молодых специалистов, замотивированных на продуктивную работу. Уровень заработной платы ведь для молодежи это очень важно, поэтапная реконструкция сооружений очистки воды.

Хороший коллектив в целом. База знаний на хорошем уровне, есть возможность приобрести хороший опыт. Близость к дому, тотальная стабильность. Остановить слишком частую смену высшего руководства (за последние 10 лет смена происходит раз в 1-2 года и это самая на мой взгляд тотальная проблема УВК) скорее всего никому неподвластно, но вполне возможно улучшить работу с персоналом, посредством назначения на должность руководителя управления по работе с персоналом грамотного, квалифицированного HR-менеджера, умеющего работать в команде, решать поставленные задачи по поиску побору и мотивации персонала и осознавать что человеческий ресурс это один из самых ценных ресурсов. Необходимо ценить квалифицированных специалистов всех уровней, готовых работать даже за копеечную зарплату ради реализации миссии предприятия, а именно обеспечения жизнедеятельности города посредством предоставления качественных услуг по водоснабжению и водоотведению.

Умеренно серьёзный и деловой коллектив; все полагающиеся выплаты без задержек, возможен отпуск на все 28 дней (!), плановые медосмотры; социальные программы. Столовых мало; с закупками инструмента и запчастей неразбериха; спецодежда - дешевле некуда, но она как-то держится.

Хотелось бы выделить что-то их положительного в этой организации, да и не получается вспомнить что-то хорошее. Из плюсов можно выделить отдельный удобный кабинет, приятных коллег по отделу, буфет на нулевом этаже с вкусной едой и приемлемыми ценами, место работы близко к дому и все. Улучшать нужно все! В первую очередь, навести порядок в предприятии. Нет вайфая, вам придется пользоваться своей сотовой связью. Текучка большая, каждый месяц сотрудники увольняются. Нет корпоративной культуры и элементарного уважения среди коллег. Постоянные переработки. График работы - с 8:30 - 17:30, но учтите, что вам будут писать и звонить в нерабочее время и в выходные дни.

Близость к дому. Есть буфет на нулевом этаже, вкусная еда и приемлемые цены В целом, все! Уровень зарплаты, условий работы, сделать вайфай в организации. Приходилось пользоваться своим интернетом.
Руководству научиться прислушиваться к пожеланиям сотрудника, учитывать мнение и уважать.
В организации огромные текучки, ввиду этого нет слаженного и сплоченного коллектива. Каждый сам по себе.

Государственная организация, коллектив хороший, нет задержек с зарплатой. Зарплата приближается к прожиточному минимуму. Существенной индексации зарплаты не проводилось довольно давно! Руководство бездействует! Прднимите зарплату по рынку!

График работы очень удобный. Соц. пакет! Коллектив, но не весь За такую зарплату люди не будут работать. Везде на все продукты, услуги, коммунальные платежи - цены выросли и растут постоянно, а зарплата в Уфаводоканал не растет. Как прожить человеку с детьми, ипотекой и т д на 20000 рублей?

График работы. Государственная работа. Отношение руководства. Поднять заработную плату.

КОллектив в отдельных службах Заратную плату и отношение к сотрудникам

Удобный график работы. Дружный коллектив. Своевременная оплата труда. Уровень заработной платы.

Единственное что хорошее это график. Про все остальное лучше помолчать Улучшить нужно все, но впервую очередь поднять зарплату на всех должностях

Единственный плюс это свобода выбора графика работы, но реестр вы должны максимально обойти, для бонуса в премии Коллектив желает лучшего, не оплачивается сотовая связь, используется свой личный номер, вам будут звонить всегда и днём и ночью и даже в выходные, нет карьерного роста, зп самый потолок еле доходит до 21000 , пополняется транспортная карта, но тоже не всегда хватает и не всегда в срок пополнение

График, своевременность оплата труда, дружный коллектив, понимающее руководство Возможность карьерного роста