Отзывы сотрудников о компании Кселл, АО

Открытость , частность, доверие , поддержка Условия труда , офис

Коллектив и помощь коллег.
Обучение и поддержка со стороны руководителей. Продукты могли бы быть и привлекательнее.
В покрытие 3 и 4G есть потенциал.

Открытость и культура Баланс между отдыхом и работой

Отличный коллектив, отличное отношение к сотрудникам, хорошие условия труда Оперативность в исполнении заявок

Коллектив, свобода выбора рабочего графика, предоставление всей оргтехники Заработную плату, отдельные кабинеты , очень шумно в одном общем зале работать

Очень дружный, позитивный коллектив, хорошо развита функция BI, есть возможность гибридного графика работы, бесплатная мобильная связь и интернет, выгодные тарифы для друзей и родственников сотрудников, мед. страхование, удобный open space офис возле Арбата и метро. Компенсация чуть ниже некоторых других компаний, нужно больше развивать и помогать сотрудникам расти, расположение офиса может быть далеко для некоторых районов.

Гибкий график, корпоративная культура, отзывчивое руководство и четкое распределение функциональных обязанностей Условия по заработной плате

Профессиональная и лояльная команда, без токсичности. Менеджмент вышестоящего руководства

Тактичность, объективное отношение к сотруднику, грамотный подход Повешение квалификации сотрудника

Хороший социальный пакет, возможность обучаться чему-то новому Коммуникация с руководством

Условия труда и отдыха, уровень возмещения за труд, отношение к сотрудникам компании Коммуникации между сотрудниками

Близость дома и хороший просто клёвый коллектив уютная обстановка Заработную плату увеличить

Отличное отношение непосредственного руководства, бонусы по итогу года, неплохая социалка (правда когда руководство было иностранное было ещё лучше). Часто повышение зп рассматривается только тогда, когда создаётся угроза ухода хорошего специалиста в другую компанию, тогда думают как удержать.

Локация офиса в центре Карьерный рост в компании

Свобода в выборе рабочего графика Можно было бы разработать систему мотивации

Умение подбирать профессиональных сотрудников с которыми приятно работать Было бы не плохо избавится от не нужной бюракратии в не которых бизнес процессах

свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, интересная работа уровень заработной платы

Свобода в рабочем графике, так и месте работы, на выбор 2 офиса и удаленка
Хорошая оплата труда
Коллектив как семья, и даже после конфликта мы вместе идем обедать
Получены огромнейший опыт и развитие Команда новая, еще не до конца построена и окрепла, но я уверен все будет хорошо

Зарплата, бонусы, оплата сверхчасов слишком много информации должен учить работник

Условия труда, коллектив, офис, для штатных сотрудников много плюшек в виде мёд. страховки. Условия труда для внештатных сотрудников, оплату труда. Без знания гос. языка роста не ждите

Современный офис, своя столовая, приятные и дружелюбные коллеги, нормальная и здоровая рабочая атмосфера. Часто болтали в столовке, типа, о работе, но это было не так.

Возможность заниматься интересными крупными проектами. Поддержка талантливых кадров в продвижении по карьерной лестнице.
Отслеживание настроения, мотивации к работе, проблем и недовольства сотрудника со стороны руководства компании и команды.

Отличная компания, хороший соц пакет, высокий уровень оплаты. Больше уделять внимание адаптации новых сотрудников

Коллектив , рабочее место, руководство , дисциплина , дружелюбность коллег, корпоративы Заработную плату
Питание или проезд
Мастер классы по продажам офлайн
Выезды на природу

хорошая компания, условия нормальные процесс работы, много бюрократий

IT-инфраструктура, западные стандарты работы, социальные программы, стиль руководства Сократить бюрократию, ускорить принятие решений, повысить оплату

Лучшая работа, отличный коллектив, хорошее начальство,все супер Должность грузчика изменить на сборщик комплектовщика

Коллетив, стабильность и график.
Так же руководство и отношения к сотрудникам. Все было отлично.
Предложил бы организовать больше мероприятий.

Корпоративный стиль и система ценностей. Международная компания Линейный менеджмент.

Близость к дому и доход. Коллектив, руководство, график работы Создать условие клиентам чтобы долго не ждали в очереди