Условия труда каждый год улучшаются, оборудование новейшее, позволяет проводить многосторонние исследования и интерпретировать полученные результаты. Коллектив очень дружный, всегда собираются отмечают достижения коллег и поддержат при написании статьи или в сложный отчетный период. Руководство всегда рядом с вами ( не где-то там "далеко") а буквально рядом с вами, на одной земле - всегда помогут в трудной жизненной ситуации, по рабочим вопросам эффективно организуют БП. Ещё особо хотел бы отметить возможности по написанию научных работ, здесь очень любят и хотят чтобы сотрудники развивались, писали научные статьи, диссертации и т.д. Зарплата очень хорошая по рынку. Есть прикрепление к ведомственной клинике - одной из лучших в России.
Что можно улучшить?
Хотелось бы какой-то зоны с едой и напитками или вендинг, но рядом много магазинов.
1. Хорошая химия, принадлежности и инвентарь для уборки.
2. Для уборщиц отдельное комфортное помещение для отдыха и приема пищи.
3. КУИ, в которой установлена новая стиральная машинка, можно постирать МОПы, рабочую одежду.
Что можно улучшить?
1. Рассмотреть вариант возможности доплаты за взаимозаменяемость.
Можно делать проект одновременно на стыке науки и прикладных задач. Руководители держат руку на пульсе науки, стараются обеспечить возможности для качественной работы. Очень хороший уровень зарплат. "Зеленая" территория вокруг.
Что можно улучшить?
Территориально довольно удалено. В т.ч. нет столовой, до ближайшего ТЦ 20 минут пешком (правда, доставки ездят). Хотелось бы лабораторное помещение ближе к центру или югу.
Бюрократия в отношении удаленной работы и получения разрешения на публикации (проблема любого учреждения ФМБА).
Удобно от метро через парк, рядом ТЦ, трамвай, автобус. Хорошее оборудование на рабочем месте (компьютеры, сервера). Коллектив 50/50 плохих и хороших людей.
Что можно улучшить?
Нет столовой. Нет вендинга. Комнат отдыха. Коммуникации между руководством и подчинением. Токсичное отношение, отсутствие инклюзии.
Коллектив молодой, особенно в IT отделах и научных подразделениях - огромный плюс для меня. ЗП рыночная по Москве на лида, БП согласованные, используют последние системы управления проектами
Что можно улучшить?
Сложно с удаленькой, но все решаемо и возможно, компы хотелось бы помощнее
Современное оборудование, стабильная рыночная зарплата (да хотелось бы больше, но премии компенсируют это желание) особенно хочу отметить системы управления, здесь инициатива часто работает снизу вверх, а не сверху вниз. Руководство прислушивается к идеям и часто получается, что вы можете реализовать свой собственный проект. Нравится, что рядом есть парки и в обед можно выйти на улицу из лабы и отдохнуть.
Что можно улучшить?
Наверное столовой не хватает, но вроде бы её уже делают, поэтому скоро не придётся искать место где поесть.
Начиная с самого первого дня, я был поражен уровнем технологий и качеством оборудования, доступного для наших исследований.
Руководство компании невероятно поддерживающее и понимающее. Они всегда готовы помочь и действительно заботятся о своих сотрудниках. У них есть уникальный подход к каждому из нас, что помогает нам расти как профессионалам.
Что касается коллег, то это самые талантливые и заботливые люди, с которыми мне когда-либо доводилось работать. Они привносят в работу страсть и энтузиазм, что делает каждый рабочий день по-настоящему вдохновляющим.
Я уверен, что эта компания - это то место, где каждый сотрудник ценится и где у всех есть возможность для профессионального роста и развития. Я никогда не забуду тот опыт, знания и возможности, которые мне предоставили в ЦСП
Что можно улучшить?
Надеюсь обещанная столовая скоро появится. Очень ждал её, но на районе много мест, где можно хорошо покушать.
Своевременные выплаты зарплат. Реализация проектов масштабов страны. Развивающаяся организация. Принимающий коллектив. Есть взаимодействие между отделами в отличие от многих других организаций, в которых я ранее работала. Документооборот есть в электронном виде. Есть оборудованные комнаты отдыха и ДМС. Предлагают варианты графика работы
Что можно улучшить?
Расширение соцпакета, возможно, добавить корпоративный транспорт или что-то еще
Уникальная организация в своем роде. Интересные задачи и федеральные проекты государственной важности. Коллектив развивается и растёт вместе с организаций, приятно ощущать себя частью сильной команды. Чётко выстроенный механизм рабочих процессов. Мотивирующие выплаты по итогам выполненных проектов.
Что можно улучшить?
К сожалению во время трудоустройства внешняя проверка занимает существенное время, и кандидат может слететь.
Своевременные выплаты зарплат. Интересные и уникальные проекты государственного масштаба. Быстро растущая организация. Креативный, дружный и высококвалифицированный коллектив. Коммуникация между отделами в разрезе нашего центра на высоком уровне. Электронный документооборот. Оборудованные комнаты для приема пищи. В офисе всегда чисто и уютно, есть вся необходимая мебель и техника для комфортной работы. Прикрепление к корпоративной поликлинике. Возможность гибридного графика.
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть расширение социального пакета, однако достойная заработная плата и ежеквартальные премии компенсирует этот недостаток.
Если Вы хотите расти и развиваться как специалист, получать новые знание и опыт, то вам однозначно сюда. Всегда есть интересные проекты. Зарплата на уровне. Руководство не просто менеджеры и управленцы, а профессора, доктора наук. Очень умные и образованные люди. Коллектив хороший.
Что можно улучшить?
Всегда есть, что улучшать. Во время работы хочется сменить немного деятельность и отдохнуть. Хотелось бы, чтобы руководство поставило столы для настольного тенниса
Хорошая организация. Дружный коллектив. Проводятся корпоративные мероприятия. Хорошая работа профсоюзной организации. Своевременная выплата ЗП. Полностью государственная организация, все трудовые отношения в рамках действующего законодательства.
Что можно улучшить?
По одному из адресов организации нет места для приема пищи.
Не знаю, как в других подразделениях, но в нашем центре есть возможность выбрать график работы.
Для научных сотрудников есть возможность публиковаться, выступать на конференциях, вести интересные проекты.
Для научных сотрудников есть удлиненный ежегодный отпуск.
Заработная плата выплачивается вовремя и в полном размере.
Адекватность руководителя.
Что можно улучшить?
Нельзя сразу устроиться на научную ставку, нужно пройти конкурс. Но все решаемо.
Можно подумать над дополнительными преференциями для сотрудников
На рабочем месте имеется все, что необходимо для трудовой деятельности; коллектив и руководство отзывчивые, отношение к сотрудникам доброжелательное; в плане профессионального развития есть, куда расти и к чему стремиться; зарплата выдается своевременно, а ее размер соответствует оговоренному на собеседовании
Что можно улучшить?
Маленький минус: не самое близкое расположение от метро (пешком идти минут 10, если обычным шагом)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФГБУ ЦСП ФМБА России
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФГБУ ЦСП ФМБА России для трудоустройства?
70% сотрудников рекомендуют компанию ФГБУ ЦСП ФМБА России для трудоустройства, на основании 50 оценок.
Какая оплата труда в компании ФГБУ ЦСП ФМБА России?
Сотрудники компании ФГБУ ЦСП ФМБА России оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники ФГБУ ЦСП ФМБА России оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФГБУ ЦСП ФМБА России оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники ФГБУ ЦСП ФМБА России оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФГБУ ЦСП ФМБА России оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 50 оценок.
Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр стратегического планирования и управления медико-биологическими рисками здоровью» Федерального медико-биологического агентства (ФГБУ «ЦСП» ФМБА России) – одно из крупнейших учреждений страны в области науки и здравоохранения, объединяющего специалистов в различных сферах по современным направлениям медицины и биологии – приглашает стать частью нашей команды.
Основные направления деятельности:
разработка и ведение научных проектов (включая государственные задания), оценка эффективности полученных результатов научных проектов в области синтетической биологии и генной инженерии
проведение работ по созданию совещательных и экспертных органов в сфере деятельности Учреждения
анализ медико-биологических рисков здоровью населения РФ и разработка методов по их снижению и предотвращению
создание средств ранней диагностики, терапии и профилактики неинфекционных социально-значимых заболеваний человека на основе изучения его индивидуальных молекулярно-генетических особенностей
организация внедрения результатов исследований, научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ и экспериментальных разработок
разработка, внедрение, эксплуатация и сопровождение информационных систем автоматизации медицинской деятельности в области общественного здоровья и здравоохранения
производство наборов реагентов на основе молекулярно-биологических методов исследований для диагностики генетических и инфекционных заболеваний.
изучение неблагоприятного влияния изменений климата на состояние здоровья населения Российской Федерации, разработка рекомендаций по управлению рисками, обусловленными изменением климата, в части совершенствования организации здравоохранения, системы профилактики заболеваний и оказания медицинской помощи пациентам с климато - и метеозависимыми заболеваниями