Нравится возможности роста, и в принципе неплохое руководство, конфликты происходили редко, но тут тоже есть свои нюансы, потому что отношения не сложились с конкретным менеджером на точке, так что оценивать не буду
Что можно улучшить?
Условия отдыха, работал около пары месяцев, за все это время, суммарно я отдыхал не больше 15 минут на перерыве, потому что текучка жуткая, и это реально тяжело, отработать с 11 до 00/01 и просто без ног придти, а я ведь живу ещё и не в самой Москве, представьте, мало того что смена просто дикая, никакггг отдыха, домой приходишь в 3, а потом в 9 уже выходить на работу (работал 2/2) ну это единственное, что меня просто выводило, я сильно устал в моральном плане, за то недолгое время, ну и конечно, помягче относится к новичкам, я пришел до этого совсем без любого опыта в этой сфере и постоянно получал комментарии, что я плохо работаю, и от коллектива и менеджеров, хотя могли бы просто помочь, а не пускать на самотек
Удобное расположение, команда профессионалов, отличное оснащение рабочего места, обеды в ресторане, кофе-напитки в офисе, короткие дистанции с руководством, быстрая конструктивная обратная связь
Что можно улучшить?
Посещение фитнес-занятий сделать факультативным по желанию (сейчас приходится ходить два раза в неделю, но это хотя бы в рабочее время)
Свобода в выборе графика, отношение коллег и руководства. Любой вопрос и проблема всегда решается. Нет никакого негатива со стороны руководства, отношение понимающее. На стажировки все от мала до велика рассказывают, помогают привыкнуть к работе.
Что можно улучшить?
Зону отдыха и питание для стаффа, иногда очень долгое ожидание. А так все очень круто!
Большие возможности роста, как личного, так и карьерного . Компания развивается, вводятся новые правила, стандарты, постоянно приходится адаптироваться и учится. Очень интересное место, для тех, кто готов работать много.
Что можно улучшить?
Систему распространения рабочей информации. Часто о каких-либо изменениях узнаешь постфактум.
Классная френдли атмосфера, отличная стафф форма. При желании можно хорошо зарабатывать, понятная система мотивации. Персонал зала классный, молодой.
Что можно улучшить?
Закрепленные правила(сегодня мы бежевые штаны носим, а завтра кому то из управляющих в голову ударило и оказывается это всегда было запрещено), Стафф еда. Тимбилдинги
Больший контроль со стороны офиса и руководства сети, прозрачность и честность работы, обучение и адаптацию, заработную плату, коммуникацию офиса и подразделений.
Молодые ребята официанты, кухня, бар.
Из плюсов все
Что можно улучшить?
Работу менеджеров
Обучение стажеров
Отношение к стажерам!
Абсолютно пассивное отношения к стажерам, у менеджеров нет времени отправить тебе учебное меню,при этом срок на сдачу 21 день( кухня+бар)
Общий чай