Отзывы сотрудников о компании ОСТРОВ ЧИСТОТЫ

Близко к дому, нормальный график Зарплатую плату, очень маленькая

Близость к дому было главным преимуществом! По условиям работы - никаких, от слова совсем! Для руководителя и коллектива один кабинет с одним шкафом-пеналом для всего коллектива (и личные вещи, и рабочая форма - все в одном месте), нет оборудованного места для приема пищи. Халатность со стороны руководства, больше коммуникаций со штатом!

Близко к дому, просторный офис, своевременная заработная плата Карьерный рост, заработок

близость к дому, заведующая ТО понимающая более профессиональный подход к выбору сотрудников

близость к дому, удобный график, возможность достойного заработка своевременно присылать переоценку товара, а не за полчаса до открытия магазина

( Относительная)свобода выбора рабочего графика, работа находилась рядом с домом, в основном работа в помещении, нет совсем строгого надзора от начальства Перманентная нехватка кадров, игнорирования проблем со стороны начальства, выполнения обязанностей не входящих в трудовой договор, системы штрафов, не налажена система учёта неликвидных товаров, строгая личная и материальная ответственность, невозможность выхода в отпуск на весь полагающийся срок

Близость к дому, рабочий коллектив,возможность быстрого карьерного роста Ответственный подход к работе начальников организации

график 2/2
близость к дому (перейти через дорогу. В связи с высоким товарооборотом повысить денежное вознаграждение сотрудников.
Выплачивать двойную оплату труда тем сотрудникам, которые совмещают должности грузчика, продавца и кассира.
Убрать предвзятое отношение к сотрудникам.
Добавить должность охранника и нанять людей, компетентных для неё.
В течение переезда магазина на территории того же торгового центра проводить инвентаризацию до и после переезда, до открытия. Устанавливать камеры наблюдения и металлодетекторы до открытия на новом месте.
По итогам инвентаризации не заставлять сотрудников выплачивать недостачу напрямую в кассу магазина.
Следить за заведующими магазина, чтобы те не воровали!

близость к дому и возможность роста оплата труда, взаимодействие с сотрудниками

Близость к дому, график. Ничего сложного в работе нет, умеренная загруженность. Коммуникации между сотрудниками, уровень ЗП, отношение к персоналу и работникам.

Возможность профессионального роста, нет однообразия ( много новшеств, возможность научиться чему-то новому). Нет стабильного графика работы

вовремя выплата зарплаты, улучшить график работы

Отличный коллектив; отлаженность процессов; взаимодействие отделов; компетенция сотрудников; офис возле дома) Автоматизировать процессы логистики и склада; Возможность переформатирования орг. структуры отдела/ов; Переработка системы KPI.

Лояльность и относительная свобода действий Уровень оплаты труда

Близко к дому место работы Условия труда, заработную плату, отношение к работникам

Рабочий график. Близости к дому. Возможность карьерного роста Коммуникация между сотрудниками разных структурных подразделений

Возможность работать в другом городе. Доработки программы.

Близость к дому,Легкая работа Ответственность,отношение к сотрудникам,увольнять честно

Близость к дому, графики работы Отношения между сотрудниками

удобное расположение офиса в центре города. Дружный коллектив. Коммуникация между сотрудниками офиса, необходимо самостоятельно искать выходы из трудных ситуаций, большая загруженность за такой уровень оплаты. Ненормированность рабочего времени присутствует.

офис, коллектив, место работы, график работы заработную плату, корпоративный дух.

быстрое оформление
близость к дому уровень дохода, условия работы,

график,близко к дому условия отдыха ,заработная плата

Только график работы, в остальном большие проблемы , это такие как вешать на людей (работников) 100% просроченного продовольственной продукции Пополнить количество работников на рабочем месте, убрать продовольственные товары

Месторасположение хорошее. Развязка транспортная-центр. Коллектив Условия в которых работают сотрудники.
Отсутствует вентиляция, работа в подвальном помещении

Низкий порог входа, современные автомобили, регулярное обслуживание автомобилей Условия работы, отношение к сотрудникам, учёт мнения сотрудников, оплачивать переработки, соблюдать график рабочего времени и условия работы водителя, низкая оплата труда

Возможность инновировать свой труд. Руководителям стоить прислушиваться в своим подчиненным. А не просто решать базовые задачи. И продавать туалетную бумагу, как раньше. Порой все просто идет через одно место, а ведь можно было бы направить развитие процессов в хорошее русло. Ищите решение внизу. Везде есть свои умные люди. Если времени хватит.

Высокая з/плата, коллективный дух. Условия труда. Возможность карьерного роста.

Коллектив был хороший, все дружелюбные, вовремя выплата зп и аванса, атмосфера Карьерный рост, зарплату и более скользящий график

Удобный граффик работы. Нормальный, одекватный коллектив. Отношение руковадоства к своим сотрудникам. Низкая зароботная плата.