своевременная выплата ЗП. Хороший коллектив. Оборудование для работы.
Что можно улучшить?
Карьерный рост по "знакомству", интересные вакансии не участвуют во внутренней рассылке. Начальник без опыта управления командой. Мед. страховка есть не у всех. Скудные бенефиты.
обеспечение всем необходимым для работы (техника, авто)
хороший коллектив
Что можно улучшить?
Руководитель, летающий в облаках. Никакой помощи от него. Отсутствие прозрачного карьерного роста (интересные вакансии предлагаются тет-а-тет). Нет повышения роста зп, только индексация.
мед страховка не у всех сотрудников.
Отличный коллектив, с руководством всегда можно встретиться и обсудить любые вопросы,зарплата выше среднего по региону, соц.пакет, если Вас пригласили,то не сомневайтесь, у Вас не будет плохих впечатлений об этом работодателе.
Что можно улучшить?
Карьерный рост для сотрудников не находящихся в Минске. Более глубокий анализ достижений сотрудников находящихся в регионах.
Стабильность, высокий уровень автоматизации. Процессная компания.
Что можно улучшить?
Вовлеченность руководства в процессы, искоренение устаревших шаблонов мышления, снижение бюрократии, поощрение инициатив, гибкость руководства в принятии решений.
Условия работы (коммерческий авто, топливо и сервис, моб.связь). Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
График 6/1, строгий отчет. Постоянно в режиме многозадачности. Частые неоплачиваемые переработки. Постоянно есть неоплачиваемые задачи, которые нужно выполнять из-за нехватки ресурсов и времени.
Лучшее поощрение работы сотрудников (отсутствуют премии за достижения и переработки и тд). Заработная плата ниже среднего. Организация трансфера с центра на работу для всех смен (ездила сама полтора часа на работу)