Отзывы сотрудников о компании Ростелеком Информационные Технологии

Честные условия, что обещают, то и предоставляют. Беспокоятся об эффективности сотрудников и дают соответсвующие условия Пока что не обнаружено каких-то критических замечаний

Команда постоянно развивается, исправляет свои ошибки и двигается только вперед. Больше возможностей проявить себя, участие в митапах, больше обучения по хард скиллам, а не только софт скиллы

первая моя работа на позиции разработчика, благодарен что мне дали шанс получить опыт и предоставили работу. Хорошие руководители и ПО, коллектив в целом хороший. часть ЗП выплачивается премией раз в квартал, при увольнении к сожалению не получил по премии ничего. Так же после года работы согласовали повышение ЗП, но я помониторил рынок и все предлагали существенно больше чем мне смогли предложить в данной компании

Большая компания, актуальные технологии, удаленная работа, можно со своей техники. Дмс можно было бы выдавать с первого дня, а лучше еще и другой страховой.

Работа из дома или офиса на выбор. Очень грамотные и опытные руководители. Всегда вовремя платят. Как и в любой большой компании, довольно сильная бюрократия.

Тренажёрный зал в офисе на Кубанонабережной. Г. краснодар
Можно развиваться.
Рекомендую в целом для старта в ETL и сотрудникам с малым опытом.
Здесь с вас не спрашивают строго.
Компания лояльна к промахам и неудачам, что компенсирует все минусы.
Есть премии, безусловные, без. KPI.
Можно найти общий язык с сотрудниками и даже продуктивно поработать. Плохой онбординг.
Коллеги редко делятся опытом, приходится с большим трудом набивать опыт самому.
Слабо с документацией.
Устаревшие версии софта.
Инфраструктура вечно падает.
По сути DWH перед своим же бизнесом расписался в бессилии. И был выработан долгий план перераспределения нагрузки и рефакторинга.
Непрозрачная архитектура.
Проприетарный оркестратор с неудобными и труднопостижимыми API с плохой документацией.
Нет GIT. В SVN свалка кода.
За качеством SQL очень слабый контроль, всё, что не утилизирует с ходу выделенную память в принципе прокатывает.
Кодстайл не соблюдается, код ревью отсутствует.

Комфортное общение с коллегами, удалённая работа, гибкий график, нет долгих и бессмысленных встреч Было бы хорошо проводить корпоративные мероприятия, особенно для удалённых сотрудников. Много предлагается онлайн-мероприятий, но мне либо не интересна тема, либо неудобен формат

Work life balance, зп, сотрудники, менеджеры, премии, дмс, фитнес и многое другое Поднять планку уровень качества продукта до мировых. Возможности есть, запроса от самого верхнего руководства нет. Т.е., по сути, минусов нет

Удаленный график, отзывчивые коллеги, хорошее руководство, есть обучение и развитие Повысить заработную плату (немного отстаёт от рынка)

Гибкий график, дружелюбная атмосфера в коллективе, уважительное отношение к сотруднику, ценности компании. Добавить перфоманс-ревью

Работаю в Basis, удаленно. Команда приятная, задачи интересные. Оплата всегда в срок. Порекомендовал бы всем Всегда можно улучшить документацию.

Гибкий график рабочего дня, разнообразные льготы оформление которых достаточно простое и понятное.

Есть чат поддержки для новичков в компании. В целом все отлично.

Единственное что приходит на ум, хотелось бы уведомления о спонтанных событиях и созвонах получать в слаке, а не только на почте.

Уровень заработной платы. Ежеквартальные премии Работа не соответствует тому, что рассказывалось при трудоустройстве. Работать скучно и не интересно. В коллективе "душно"

Работодатель предоставляет удобный график, также возможность работать удалённо. Можно было бы улучшить возможность увеличения заработной платы

Очень хороший коллектив, отзывчивое руководство, замечательные возможности для обучения и профессионального роста Уровень ЗП хотелось бы повыше

Свобода - нет контроля за рабочим днем. Нет ограничений по ПО. Ведение задач и технические задания

Можно говорить о OSS - отличное место работы, но благодаря руководителю.
Если говорить про Москву - великолепный офис (Академик), на уровне лучших офисов мира.
Мало бюрократии внутри команды, нацеленность на результат высочайшая. Необходимо решать проблемы от информационной безопасности, которые становятся препятствием при внедрении проектов.

Возможность роста и официальность, проверенность временем.
Дружный коллектив и отлаженность процессов Межпроектное взаимодействие на всех уровнях разработки

1) Официальное трудоустройство по ТК РФ
2) Своевременная выплата ЗП
3) Мне повезло работать в современном классном офисе
4) ДМС
5) Есть удаленка
6) Гибкое начало рабочего дня
7) Хорошая организация кадрового отдела 1) Не очень большая ЗП
2) Сложная система повышения ЗП
3) Много переработок
4) Мало перспектив для развития
5) Плохо выстроены некоторые бизнес-процессы
6) Сложность с выдачей техники. Ноутов и мониторов постоянно нет. Иногда выдают ноуты, которые многое уже повидали и как результат в них уже что-то не работает