Отзывы сотрудников о компании Ростелеком Информационные Технологии

Работаю в Basis, удаленно. Команда приятная, задачи интересные. Оплата всегда в срок. Порекомендовал бы всем Всегда можно улучшить документацию.

Работа из дома или офиса на выбор. Очень грамотные и опытные руководители. Всегда вовремя платят. Как и в любой большой компании, довольно сильная бюрократия.

Свобода выбора графика , у меня был идеальный руководитель. Хороший коллектив и помощь от наставников Поднять зарплату))), хотелось бы немного побольше 😊

Удаленная работа, условия труда, соц пакет, возможности карьерного роста, условия общения Уменьшить бюрократию и формализм в документообороте

Хороший, сплоченный коллектив. Большинство, даже не знакомых коллег могут указать содействие в решении задач. Хорошо развита льготная программа. Минимальная бумажная волокита, в большинстве случаев все делается в электроном формате. Есть обучение за счет компании Компании стоит позаботиться о системной индексации ЗП, т.к. на текущий момент она как таковая отсутствует. В текущих реалиях дефицита кадров - это бомба замедленного действия.

Свобода во многих аспектах работы, уютные офисы, и позитивный коллектив Ввести регулярный пересмотр заработной платы для сотрудников.

ДМС, ежеквартальные премии, доп выплаты, спокойный отпуск, удаленка Отношение в коллективе, уничтожение фаворитизма по отношению к некоторым сотрудникам, индексация зп, искоренение кумовства

Статус аккредитованной компании.
Регулярность финансовых выплат.
Хороший офис с отличным оборудованием (правда, им сложно воспользоваться без бюрократии).
В общем-то это всё. Прозрачность процессов.
Ориентированность на результат (качественный выхлоп), а не на активность в этом направлении.
Всему руководству необходимо срочно пройти повышение квалификации или хотя бы уроки по бизнес этике. Такой колхоз в общении с подчиненными, который культивируется в этой компании в 2024 году, просто недопустим.

Классный офис, наличие плюшек, наличие интересных проектов, на этом все Со стороны руководителей адаптироваться к современным подходам и не играть в свои внутренние политические игры за счет рядовых сотрудников. Меня по чаще руководство, а то сидят на местах по 10-15 лет и думаю что все так и должно быть, становятся не гибкими.

Тренажёрный зал в офисе на Кубанонабережной. Г. краснодар
Можно развиваться.
Рекомендую в целом для старта в ETL и сотрудникам с малым опытом.
Здесь с вас не спрашивают строго.
Компания лояльна к промахам и неудачам, что компенсирует все минусы.
Есть премии, безусловные, без. KPI.
Можно найти общий язык с сотрудниками и даже продуктивно поработать. Плохой онбординг.
Коллеги редко делятся опытом, приходится с большим трудом набивать опыт самому.
Слабо с документацией.
Устаревшие версии софта.
Инфраструктура вечно падает.
По сути DWH перед своим же бизнесом расписался в бессилии. И был выработан долгий план перераспределения нагрузки и рефакторинга.
Непрозрачная архитектура.
Проприетарный оркестратор с неудобными и труднопостижимыми API с плохой документацией.
Нет GIT. В SVN свалка кода.
За качеством SQL очень слабый контроль, всё, что не утилизирует с ходу выделенную память в принципе прокатывает.
Кодстайл не соблюдается, код ревью отсутствует.

Лояльность к рабочему графику, предоставляются возможности для роста, компенсация всевозможных затрат Уровень заработной платы, уменьшить бюрократизм в административно-хозяйственной части

Комфортное общение с коллегами, удалённая работа, гибкий график, нет долгих и бессмысленных встреч Было бы хорошо проводить корпоративные мероприятия, особенно для удалённых сотрудников. Много предлагается онлайн-мероприятий, но мне либо не интересна тема, либо неудобен формат

Свободный график, приятные бенефиты, отличный коллектив, постоянная поддержка, зарплата в рынке Пока явных идей для улучшения нет, может не хватает льгот на домашний интернет =)

Мне понравился онбординг и отношение коллег. Есть сильные сотрудники, которые могут помочь в освоении СРМ и могут научить чему то полезному. Руководство нужно либо менять, либо учить работать. Не уважают сотрудников, не набирают новых сотрудников, что б отдел был полностью укомплектован. Роста нет никакого, работы гора, а людей мало.

Супер команда, лояльность, много ресурсов. Неплохой уровень дохода, бонусная система Увеличить команду продуктовой разработки

Интересные и сложные проекты, крутая команда и руководители, возможности роста Я даже не знаю что можно улучшить, ведь это самое лучшее место в котором я когда либо работал

Коллектив, атмосфера изначально распологает к себе, возможность выбирать график самому Низкая и недостойная оплата труда

Удаленная работа, удобное расположение офиса, кафетерий льгот Онбординг нового сотрудника. Прозрачность между руководством и сотрудником. Корпоративы для сотрудников

Удаленная работа, расположение рядом с метро , кафетерий льгот Прозрачность. Плохой онбординг нового сотрудника. Руководитель не выполняет свои обещания

Work life balance, зп, сотрудники, менеджеры, премии, дмс, фитнес и многое другое Поднять планку уровень качества продукта до мировых. Возможности есть, запроса от самого верхнего руководства нет. Т.е., по сути, минусов нет

Своевременное оплата труда. Обучение оплачиваемое,
Возможность карьерного роста Более компетентное руководство

Свобода выбора удаленка, гибрид или офис
Доброжелательный коллектив
Премии
Офис рядом с метро
Фрукты и орехи Заработную плату
Организация и описание процессов, чтобы и сам бизнес ориентировался и сотрудники.
Настроить отношения с бизнесом, отстали на 10 лет, пора внедрить менеджеров продуктов в ИТ.

Удаленный график, отзывчивые коллеги, хорошее руководство, есть обучение и развитие Повысить заработную плату (немного отстаёт от рынка)

Отличный коллектив, хороший бизнес центр, выплаты ЗП всегда вовремя, интересные задачи Можно было бы улучшить заработную плату

Гибкий график, дружелюбная атмосфера в коллективе, уважительное отношение к сотруднику, ценности компании. Добавить перфоманс-ревью

Свобода выбора формата работы (удалённо, гибрид, офис), вовремя зарплата, много льгот, компания представляет много возможностей для обучения (компенсация) Расположение офиса, процессы внутри компании, обилие бюрократии

Близость к дому
Коллектив
Опыт приобретённый
Система обучения Заработную плату
Оценка качества работы

- Уровень оплаты труда;
- Приятный коллектив и руководство;
- Адекватные интересные задачи;
- Кафетерий льгот; - ДМС(для регионов мало клиник);
- Задокументировать бизнес-процессы, чтобы не имело место повсеместная личная/коллективная экспертиза;
- Открыть больше офисов по регионам(коворкинги);

Возможность удалённой работы, хороший социальный пакет, интересные задачи, взаимопомощь в коллективе Нет индексации зарплат

Удобный график , предоставляют возможность работать удаленно, хороший коллектив и лояльное руководство Возможность карьерного роста в соотношении с заработной платой