Замечательная компания и лучший коллектив . Мне удалось поработать несколько месяцев ,но эти месяцы я чувствовала себя очень комфортно. Увы,мне пришлось покинуть компанию из-за личных обстоятельств. Была рада быть частью этой команды!
Что можно улучшить?
Замечаний и нареканий не обнаружено .
Единственный момент можно рассмотреть ,при первой продаже сделать чуть больше процент,чтобы более замотивировать сотрудника продавать.
Молодой дружный коллектив, лояльное и адекватное руководство, гибкий распорядок дня (нет строгого контроля, в 10:00 ты пришел или в 10:10, так же и обеденный перерыв), близость к дому, отсутствие дресс-кода. Все предложения (новинки, эксперименты) рассматриваются и поощряются руководством.
Не бывает отсутствия заказов. Всегда загружены работой, что даёт возможность влиять на свою зп.
Адекватная и открытая коммуникация между отделами.
Замерщики - профессионалы, первое рабочее место, где встречаю такие качественные и подробные карты замеров.
Учебный центр и система наставничества хорошо развиты.
Что можно улучшить?
Не доработаны регламенты и правила, но это вопрос не к работодателю, а к ответственным за это сотрудникам.
Чудесный дружелюбный коллектив, потрясающие руководители. Возможность роста на любой должности, достойная и своевременная зп. Руководители всегда идут на встречу, предоставляют все условия для труда, мотивируют и поддерживают.
Самое чудесный опыт работы в компании.
В компании проработала три года. Минусов я не увидела! Крутой коллектив,адекватное и лояльное руководство! Уволилась в связи с личными обстоятельствами. Могу сказать, что таких, как Neighbors не существует,они нереальные
Что можно улучшить?
Компания растёт и стремительно развивается! С каждым днём всё улучшают
Свободные перерывы, практически отсутствуют штрафы и переработки
Что можно улучшить?
Реальный (!) уровень зарплат хотя бы до того что указан в объявлении на деле 70 тысяч. Работодатель откровенно жадничает. Официальная зарплата 35 тысяч со всеми вытекающими. Если по какой-то причине случился простой - выходные за ваш счет. Переработки по обычной ставке. Отчитываться нужно за каждый кусок дсп и метр кромки и каждый инструмент вплоть до рулетки. Очередность заказов - пока вы работаете над заказом который уедет черт знает когда, заказ который нужно сдать через неделю до сих пор не обработан, по итогу вас гонят как лошадей когда он наконец-то упадет на производство и все нужно сделать срочно быстро и качественно и плевать как. Комната приема пищи - коморка 2 на 2 рядом с туалетом. Уборщицы нет от слова совсем. Спецодежда - футболка. Столовые на территории - это через дорогу, никаких договоров с ними у работодателя конечно нет, это надо понимать. По итогу перебиться можно, но рассматривать место как серьезную работу надолго - нет. Вобщем на троечку.
Первое, что важно отметить, это на каждом этапе работы, как с клиентом, так и с командой - забота и внимание к людям. Еще на собеседовании Neighbors почувствовала это. За 4 года работы в компании непрерывное развитие, открытие новых шоу-румов, переезд в новый офис, запуск новых участков производства. Всегда лучшее оборудование, обучение, как внутри компании, так и с привлечением экспертов. Индивидуальный подход к каждому, возможность открыто обсуждать рабочие ситуации и быть услышанным руководством. Всегда понятные задачи и ожидания от сотрудника, честная и конструктивная обратная связь от руководителя. Прекрасный, молодой, активный коллектив профессионалов с интересом к делу. Классная корпоративная культура, многие в команде дружат и за пределами работы, даже семьями с детьми встречаются, совместно отмечаем праздники. В офисе проходят вечера настольных игр. Есть даже теннисный стол, устраиваем мини-турниры в перерывах между работой. Отдел продаж регулярно проводит неформальные вылазки. Каждый месяц собрания с управляющим партнером и сооснователем компании, с обсуждением результатов работы и планов на ближайшее время. Все отделы посещают профильные профессиональные мероприятия и мебельные выставки. Уверена, у компании все будет хорошо, учитывая, успешное, уверенное прохождение без потерь, кризисных времен в стране 💪🏼
Что можно улучшить?
Хочется, чтоб на территории бизнес - центра было больше квот на бесплатные парковочные места, но знаю, что об этом ведутся переговоры. Ребята, кто на машинах, конечно, находят места за шлагбаумом, но по утрам, бывает много времени на это уходит)
Очень сильно не верила в слова про дружный коллектив после предыдущих мест работы) Начала с этого, потому что для меня этот пункт был одним из главенствующих при выборе компании. Тут и правда супер крутая атмосфера, в чем убеждаюсь каждый день.
На удивление, подобраны "свои" люди) Девушки отдела кадров определенно чувствуют 😊
Новичков всегда поддерживают и сопровождают в ведении проектов.
Максимально комфортные условия труда - прекрасное оборудование, удобные рабочие места, как в салонах, так и в офисе.
На высоте все сервисы компании, что является огромнейшим плюсом (не стыдно перед клиентами за изделия и лишний раз не переживаешь за качество и то, что что-то может пойти не так).
По заработной плате - тоже на высоте и все в твоих руках)
Отдельным пунктом хочу выделить руководство:
1. Предоставляют обучение, чего обычно в дефиците у других компаний;
2. Максимально лояльные руководители, идут на уступки во всем;
3. Всегда готовы пойти навстречу и действуют в интересах работников. Я, в свою очередь, получаю нереальную поддержку;
4. Есть развитие внутри компании;
5. Проведение корпоративов и других мероприятий.
В целом, безумно довольна)
Компания молодая, гибкая и перспективная, постоянно развивается и совершенствуется.
Все с любовью и теплом 💖
Что можно улучшить?
На территории офиса есть столовая, но она не нравится) Остальные магазины/ кафе далековато, тоже небольшой минус
Это лучшая компания за мои 10 лет работы в продажах. Вот мои наблюдения:
1) Сплоченный, дружный коллектив!
2) Руководство, которое поддерживает, мотивирует и радуется вместе с тобой за твои успехи. Всегда прислушивается к новым идеям и предложениям!
3) Отлично оборудованные рабочие места.
4) Достойная, стабильная мотивация.
5) Высокий уровень сервиса, на всех этапах работы с клиентом. В связи с этим нервная система чувствует себя вполне спокойно
6) Компания активно развивается и растёт!
Я рада, что успела поработать в этой команде
Пришлось уйти, в связи с переездом в другую страну… Но Neighbors останутся для меня лучшими навсегда!
Что можно улучшить?
Все и так на отличном уровне. Из улучшений возможен только глобальный рост компании, но это дело времени
Прекрасный дружелюбный коллектив, чуткое и слышащее руководство, компания следит за модными тенденциями и постоянно развивается.
В начале проводится очень классное и подробное обучение.
Руководители, да и все сотрудники горят своим делом и делают свою работу с душой и качественно.
Удобный график работы составляется на месяц вперед и учитывает все пожелания работников.
Много стандартов разных технических моментов работы, которые улучшают коммуникацию между отделами компании и ускоряют темп работы.
Классные корпоративные мероприятия.
Много чая, кофе и печенек в офисе)
Что можно улучшить?
Руководители всегда прислушиваются к предложениям по улучшению условий труда и новым идеям
Качественное обучение, дало возможность работать без опыта в мебели. Хороший коллектив. Отличная зарплата, достаточно хорошо выполнять свою работу. Гибкий график, составляется на месяц вперед.
Что можно улучшить?
Компания активно развивается, и прислушивается к пожеланиям сотрудников по улучшению.
В целом всё стандартно для конструктора по мебели. Коллектив отличный.
Единственное, что тогда вызывало тревогу: частые изменения мотивации, регулярные перегрузки и задержки в попытке успеть посчитать всё, что накидали продажники, критическая усталость и последующие штрафы, негатив и хамство. Но это везде в мебели так.
Что можно улучшить?
Нет возможности оценить точки роста и улучшений. Это область ответственности собственника бизнеса.
Пришел в компанию без опыта, год назад. Спасибо РОП, что дала шанс показать себя. Высокий уровень подготовки новых сотрудников, через месяц чувствовал себя уверенным специалистом.)))) Но все равно многое пришло с опытом уже на поле боя. Зарплата день в день. График планируется на месяц с учётом пожеланий выходных дней. Нет униформы, одеваейся как тебе удобно ( в рамках разумного). Хорошее техническое оснащение, есть все инструменты для продуктивной работы. Большой поток лидов.
Что можно улучшить?
компания постоянно развивается. Следит за мировой тенденцией на рынке. Каждый месяц руководство выслушивает предложения по идеям от сотрудников. В этой компании вас всегда услышат. Единственное хочется больше всеобщих корпаративов.
Работаю менеджером по индивидуальным проектам в компании Neighbors чуть меньше года и с самого начала знакомства с компанией и коллективом заметил трепетное отношение к себе со стороны руководства и наставников. Мега профессиональное обучение, которое дало очень много полезной информации и знаний. Эта работа, на которую хочется ходить даже во время собственных выходных!) Молодой и крутой коллектив, который поможет, подскажет и поддержит в трудные моменты работы менеджером индивидуальных проектов!
Что можно улучшить?
Т.к. компания молодая, мало людей знают про нас, хотелось бы больше рекламы и популярности компании.
P.S.: знаю, сейчас уже работаем в этом направлении.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Neighbors
Рекомендуют ли сотрудники компанию Neighbors для трудоустройства?
93.3% сотрудников рекомендуют компанию Neighbors для трудоустройства, на основании 15 оценок.
Какая оплата труда в компании Neighbors?
Сотрудники компании Neighbors оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники Neighbors оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Neighbors оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники Neighbors оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Neighbors оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 15 оценок.
Наша компания начала свою деятельность в 2015 году, под брендом Neighbors мы работаем с 2020 года.
На сегодняшний день мы зарекомендовали себя как надежный производитель корпусной мебели по индивидуальным размерам. Оценка 4,9 по мнению Яндекса и 52% повторных клиентов говорят о надежности и высоком уровне сервиса нашей команды.
Главная задача, которую ставит перед собой команда NEIGHBORS - совместная партнерская работа с дизайнерами и архитекторами по созданию качественных частных и общественных пространств.
Благодаря собственному проектному бюро и технологичному производству команда NEIGHBORS находит наилучшие технические решения в проектах любой сложности, а авторский надзор и контроль качества гарантирует, что мебель будет сделана грамотно и в срок.
Мы ищем таланты в нашу команду и готовы делиться своим опытом и знаниями, чтобы вместе становиться сильнее.
Вместе с командой мы ежегодно посещаем главные российские и зарубежные мебельные выставки и профессиональные конференции.
Мы постоянные участники главных российских и международных отраслевых мероприятий, в партнерстве с поставщиками мы организуем совместные мероприятия, направленные на обучение и сотрудничество, наша компания является членом АДДИ.
С нами работают ведущие поставщики мебельных комплектующих: проводят обучения, стратегические сессии и другие мероприятия, направленные на развитие нас, как профессионалов мебельной отрасли.
Будем рады видеть в своей команде любознательных, интересующихся, энергичных и позитивных людей!