Работа в центре; хорошая компания; интересная работа, требующая эмоционального включения; интересные задачи
Что можно улучшить?
Эмоциональное объединение сотрудников; зарплату; хотелось бы видеть в лице руководства людей специализированного профиля; корпоративное питание и в целом соцпакет; ясные задачи от руководства и конкретное тз
Отзывчивое и лояльное руководство, которое слушает и слышит своих подчиненных. Дружный и веселый коллектив, взаимовыручка, поддержка для новых сотрудников. Своевременная оплата труда, возможность брать подработки. Удобное местоположение. Теплый, чистый и уютный офис.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо немного поднять заработную плату. Все остальное на высшем уровне!
Надёжный работодатель-заработная плата всегда в установленные сроки, на карту и в полном объёме, комфортные условия труда, отличный коллектив. Обеспечивают спец одеждой , медосмотры за счёт работодателя, обучение частично или полностью оплачивают. Есть возможность подработки. Не мало важный момент, что для желающих расти и развиваться нет никаких препятствий, руководство приветствует и поддерживает.
Что можно улучшить?
Повышение оплаты труда, регулярная индексация заработной платы .
Идеальные условия для рабочего дня, с полным соответствием трудового законодательства. Белая заработная плата и премии, возможность роста и развития как по вертикали, так и по горизонтали. Профессиональные сотрудники. Возможность беспрепятственного взаимодействия с руководящим составом. Проведение обучения внутри компании и внешнее с компенсацией работодателя. Корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Проведение профессиональных тренингов с бизнес коучами.
очень удобный график работы в офисе с 8.30 до 17.00, поддержка для новых сотрудников, отсюда и легкая, быстрая адаптация на этапе испытательного срока. Отсутствие штрафов, белая зп, все по ТК РФ, семейные скидки на все услуги всей сети клиник и лаборатории, теплый и чистый офис, также есть комнаты отдыха для персонала, зп в рынке.
Что можно улучшить?
не смотря на то, что есть для сотрудников скидки в сети клиник, не плохо было бы внедрить ДМС.
Белая зарплата, график
Уютный оборудованный офис, условия работы
Корпоративные скидки
Лояльное руководство, поддержка коллектива и постепенное введение в должность
Что можно улучшить?
Рассмотреть и внедрить компенсацию транспортных расходов
Очень понятный и грамотный работодатель. Белая зарплата. В моем случае очень комфортные условия труда.
Прекрасный график 2/2, с постоянным выходным в воскресеньем.
Работа не сложная, особенно для тех кто связан с медициной, или уже работал в мед центрах.
Руководство адекватное и не напрягающее.
Есть обучение и развитие в сфере медицины.
Есть мед осмотр!
Что можно улучшить?
Из минусов только уход в отпуск твоего коллеги, приходится работать без выходных 2 недели.
Зарплату конечно хочется больше))) но с учетом 13-14 смен в месяц по 11 часов, она соответствует.
Очень бы хотелось для сотрудников каких то акций корпоративных, а то 15 % скидка маловато будет...
Замечательный коллектив! Удобный график со стабильным выходным днем по воскресеньям. Остальные выходные по графику 2/2. Лояльное руководство, всегда идут на встречу сотрудникам.
Что можно улучшить?
Очень низкий уровень зп для часной клиники. З/п не соответствует выполняемым обязанностям. Режим многозадачности, нет четкой иерархии в руководящем составе, и четких должностных инструкций у сотрудников. Если поднять уровень зп и наладить рабочие процессы. Всё будет отлично!
Замечательный, уютный коллектив. Удобное место расположения. Стабильная заработная плата, задержек не бывает никогда. Уверенность в завтрашнем дне. Работа для трудоголиков, заинтересованных в результате, эффективности и саморазвитии.
Что можно улучшить?
Увеличить штат сотрудников для более эффективной работы.
На Галкина 11А коллектив великолепный , начальство лояльное , есть своя комната для обеда , отношение врачей к мед.персоналу дружеское.
Так бы и работала , если бы не переехала в другой город
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НИКА СПРИНГ
Рекомендуют ли сотрудники компанию НИКА СПРИНГ для трудоустройства?
69.2% сотрудников рекомендуют компанию НИКА СПРИНГ для трудоустройства, на основании 39 оценок.
Какая оплата труда в компании НИКА СПРИНГ?
Сотрудники компании НИКА СПРИНГ оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники НИКА СПРИНГ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НИКА СПРИНГ оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники НИКА СПРИНГ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НИКА СПРИНГ оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 39 оценок.
✔️ НИКА СПРИНГ – это 27 подразделений, которые работают в Нижнем Новгороде и области.
Одна из крупнейших компаний на рынке частной медицины с собственной лабораторией. Развитая сеть современных многопрофильных клиник, центров и медицинских офисов, которой можно доверить заботу о своем здоровье и красоте.
✔️ НИКА СПРИНГ – это 20 лет стабильной работы и ежегодное открытие новых подразделений.
В 2023 году наша компания приняла участие в Рейтинге работодателей России hh.ru и стала финалистом. #РейтингРаботодателейРоссии
Специалисты одной из клиник «НИКА СПРИНГ» в составе команды ПИМУ стали лауреатами Всероссийской Премии лучшим врачам России «Призвание 2023» в номинации «За создание нового метода диагностики»!
➤ Если для тебя важно понимающее и заботливое руководство, дружный коллектив, баланс между работой и личной жизнью, а также квалифицированные врачи рядом - то ты нашел, что искал.