Отзывы о работе в Первый канал. Всемирная сеть — Москва

Классный молодой коллектив, гибридный график работы (неск. дней в неделю можно из дома), компенсация питания в столовой Совсем неудачная система постановок задач, нет четкого ТЗ, согласование проходит через уйму людей, из-за этого слишком много правок, так как каждый хочет вставить свои 5 копеек. Задачи неинтересные по большей части, а интересные гасят сроками и правками. Ввели новую систему премирования (ноль прозрачности, абсолютно непонятно за что и сколько тебе заплатят или не заплатят).
Руководство без интереса и вовлеченности.
Частые задержки до ночи, что приходится вызывать такси, компенсации транспорта нет.

Большая компания, видно, что у организации есть деньги. Каждый день свежие фрукты (разные), чай, кофе, вкусные печеньки. Если что-то необходимо, все сразу решается и покупается. Хороший коллектив, компенсация питания в столовой График работы, уровень ЗП, нет компенсации расходов на транспорт.

Люблю компанию, ее подход к работе и уважение к сотрудникам! Высший уровень и чудесные корпоративы мероприятия. Спасибо, ПКВС. Отдельные кабинеты для отдела, с не опенспейс.

Прекрасная возможность развития и школа жизни для молодых специалистов. Хорошие социальные условия, прекрасный офис, лояльное руководство Техническое обеспечение, внутренние коммуникации, планирование

Комфортный офис, приятная атмосфера в коллективе, корпоративные мероприятия и внутренние активности. Гибридный график работы, уровень и индексация зарплаты, возможность вертикального или хотя бы горизонтального роста.

Адекватное руководство, всегда готовы выслушать и пойти на встречу. За время работы в компани , не нашёл тех вещей которые критичны и требуют улучшения.

-Дают адекватное количество времени на работу, без «ДЕДЛАЙН ВЧЕРА»
-Не жесткое контролирование за сотрудниками, можно гулять на пруду)))
-Лояльное начальство -зп
-продвижение по карьерной лестнице

Начало рабочего дня плавное, а также что можно выбрать проект Коммуникацию, а также оплатить такси до дома после долгой смены и переработки!

Хороший офис, современное оборудование, комфортные условия труда, гос объект, атмосфера телевидения, много кафе Нет полноценной зоны отдыха

График 2/2, именитое место, Дубовая роща недалеко от работы, зарплата вовремя - на этом плюсы заканчиваются. Никогда не встречал настолько некомпетентных коллег, которые уже продолжительное время. Для такого именитого канала - зп ниже по рынку, можно было бы оставаться на энтузиазме, но его вышибают на втором месяце. Место работы - на свой страх и риск, но я бы не пошел, если бы была возможность изменить прошлое.

Зарплату не задерживают, полностью белая, бутылка шампанского на новый год) Зарплата самая низкая по рынку, если сравнить с другими каналами. Нет удаленки, Нет никакого карьерного роста, руководство олдскульное, выгоревшие, работа неинтересная, рабочий процесс отлажен непрофессионально

Прекрасный коллектив, условия труда, офис приятно оформлен, зарплата вовремя и полностью белая. Уровень заработной платы.

Интересная работа, которую я любил и люблю, хороший коллектив - категорически необходимо улучшить условия труда, купить нормальную мебель, включая качественные кресла, на которых люди работают сутками
- добрать необходимый штат нехватающих сотрудников, чтобы люди не делали работу за себя и "за того парня", не выполняли функции, которые по сути не должны входить в их прямые обязанности, но годами их вынуждают это делать, ввиду явной нехватки персонала(ну а зачем платить больше, если и эти "лошади пока вывозят"
-вернуть оформление по трудовой, вместо срочных договоров

ДМС, частичная компенсация питания, известность компании, приятный коллектив, периодические премии Отношение руководства к подчиненным, индексация зарплаты. Некоторые сотрудники работают в отличных условиях, а другие отделы сидят в подвале без ремонта и вентиляции

Все, что обещали на собеседование исполнили. На тот момент был прекрасный коллектив, все всегда помогут. Плюс была компенсация питания. Сложно сказать, на тот момент меня все устраивало, но можно было бы давать карьерный рост сотрудникам которые хотят идти в перед.

Интересные неординарные задачи. Постоянное развитие личное и коллектива. Компания: живой организм. Постоянно что-то изменяет и улучшает.

Неплохая студия, хорошая столовая. Зарплата вовремя. В коллективе есть сотрудники, которые не способны к диалогу. Оплата труда, хоть и вовремя, но низкая.

Люди, которых мне подарила компания.
Возможность проверить себя на стрессоустойчивость К сожалению, в маркетинге под таким руководством трудно работать психологически, спасал только коллектив. постоянно сверху пытались рассорить интригами.
Нет никакой корпоративной культуры в компании.

Близость к дому, брэнд-нэйм компания, компенсация питания, хороший коллектив Карьерный рост, индексация заработной платы, отношение руководства к подчиненным

ДМС, частичная компенсация питания, удобное территориальное расположение Абсолютно некомпетентное руководство, много блатных по всей компании, роста зп/индексации не существует (вне зависимости от ваших результатов и вклада и тд.), исключение если ты "свой". Перспективы для обычных сотрудников нулевые. Зарплаты ниже рынка. Имитация деятельности.

Нет давления на тему привязанности к рабочему столу. В течение дня перерывы на свое усмотрение, можно обедать в парке)) Мотивация сотрудников на повышение. Нет никакой возможности роста, никогда

Лучший коллектив, лучшие условия! Команда мечты! ПКВС просто КОСМОС Побольше корпоративных мероприятий

близость к дому, хороший коллектив низкий уровень ЗП, постоянные переработки, никаких повышений, текучка кадров, ужасные условия труда

График работы 2/2, работа в т/ц Останкино, премии, ДМС Коммуникацию между сотрудниками, место для отдыха, организовать место для приема пищи с холодильником и микроволновкой. Дать возможность расти, переходить в другие отделы.

Близость к дому. Всегда идут на встречу. Дотации на питание. Увеличить дотации на питание.

Непосредственное начальство профессионально Зарплату и условия для отдыха

Красивый офис, хорошие руководители.
Выделяют ежемесячно деньги на обеды.
В ДМС большой выбор поликлиник. График работы нельзя выбирать.

стабильность, забота о сотруднике, увеличение (индексация) зп без прибавления работы, премии рассмотреть для некоторых отделов возможность удалённой работы

Дружный коллектив, именитый работодатель, офис в Останкино. Перспектива развития в сфере PayTV Парковку, большая бюрократия в кросс-функционале.

имя, рабочий график с 10.30, интересные коллеги, премия перед НГ, частичная оплата питания профессионализм и отношение руководства, прозрачные критерии оценки сотрудников