Отзывы о работе в Cosmos Hotel Group — Клин

Официальная зп, дмс, развоз сотрудников, красивая территория отеля Взаимодействие между отделами, условия проживания сотрудников, решить проблему с униформа сотрудников

Это самый лучший работодатель. Лучшие условия для работы: достойная з/п, все максимально по белому, удобный график работы, кормят вкусно и разнообразно, могут предоставить проживание в уютных общежитиях или частично оплатить проживание в ближайшем городе (это прям вау), удобный график развозки, замечательный коллектив, а также атмосфера релакса и чистейший лесной воздух. Это лишь часть, что хорошего можно сказать о работе в отеле Cosmos Collection Изумрудный лес. Плюсы настолько перевешивают, что минусы не замечаешь

Завтрак , обед и ужин в столовой , но у тебя есть лимит. Есть транспорт чтобы перемещаться по довольно большой территории. Снабжение рабочих инструментом и расходниками ( лампочки, автоматы и тд) так как довольно часто нужного нет и приходится подбирать что-то похожее

Питание, корпоративный транспорт, наконец, просто красивое место. Организация и руководство. Работал давненько. Ушел после фразы: ты сисадмин, отвечаешь еще за слаботочку. Холодильники - это слаботочка, иди закупай холодильники.

Аванс и оклад во время,оплачиваемый отпуск,удовлетворительные условия труда Если не считать свои деньги,то могут не доплатить,за 2022 год несколько раз искал свои переработанные часы

Отзывчивость, внедрение в рабочий процесс новых технологий, постоянное развитие, возможность общения с разными людьми Для сотрудников технической поддержки ввести график работы 2/ 2

Вовремя выплачивается зарплата , раньше был сервисный сбор , хорошее питание, прекрасный коллектив , предоставляется жилье- либо компенсация , корпоративный транспорт , Полис ДМС . Красивое место работы. Нехватка инвентаря для хорошей работы .
Нехватка линейного персонала , от этого страдает график , люди устают и перегорают.
Пропал сервисный сбор , не появилось другой мотивации . Хочется чтобы выше-выше стоящее руководство слышало . Что бы управляющая компания не просто смотрела цифры , а приехала и провела день рука в руку с сотрудниками, что бы понять и улучшить те моменты ,что не выразить не листе бумаги. «Сотрудники, которые ощущают, что руководство заботиться о них не только как о подчиненных, а и как о личности, более продуктивны, довольны и лучше реализуют себя. Довольный сотрудник — довольный клиент и большая прибыль» .
А теперь чётко по пунктам , что улучшить:
1. Количество персонала
2. Слышать персонал
3. Вовремя обновлять (добавлять) рабочий инвентарь
4. Ввести уже хоть какую-то мотивацию
5. Ценить высококвалефецированных сотрудников ( не допускать их ухода ), а потом набирать новичков и опять пару лет их обучать.

Работаю более двух лет. Красивое место, хорошие условия для сотрудников, ДМС, питание, транспорт предоставляется. Сотрудники постоянно проходят тренинги, всегда интересно, большой объем новых знаний. Всё отлично . Расширение услуг красоты для гостей. Чем больше разнообразия и выбора, тем более гостям нравится наш отель. За широкий спектр услуг.

Хорошие условия развития, комфортные современные общежития, качественная столовая и приятная атмосфера работы Можно добавить систему наставничества, потому что сейчас нет чёткой системы обучения сотрудников