Отзывы о работе в Cosmos Hotel Group — Санкт-Петербург

- приняли в компанию совсем без опыта работы в hr, обучили с нуля всем процедурам. Готовы самостоятельно "растить" сотрудника;
- полное соблюдение законодательства: своевременная выплата зарплаты, отпуска, оформление медицинской книжки и др.;
- возможность изменить график работы при необходимости (сокращённый рабочий день, перенос времени начала и окончания работы)
- сплочённый коллектив и понимающее руководство. В случае необходимости можно быстро получить консультацию от более опытных коллег;
- соц. пакет: ДМС, служебное питание, мат. помощь;
- возможность закрыть производственную практику в университете;
- корпоративные мероприятия, тренинги, обучение;
- рыночная заработная плата, индексация, прозрачная система оплаты труда. - в связи со спецификой сферы, временами очень сильно растет объем работы;
- есть желание развивать свои компетенции, но из-за рутинных задач на это не всегда есть время;

Работа в крупнейшей гостиничной компании России, отличные условия для профессионального роста, отличное профессиональное руководство, в частности непосредственный руководитель! Лояльное отношение к сотрудникам. Тренинги и развитие персонала, быстрый карьерный рост, как горизонтальный так и вертикальный, что является преимуществом работы в сети отелей. При высокой нагрузке с задачами, коллеги активно помогают друг другу, отличный коллектив и команда в целом в отелях! Стабильность, соц пакет и белая зарплата. В работе всё устраивает. В настоящее время нет комментариев по улучшению рабочих процессов.

Дружный коллектив, лояльное руководство, полностью "белая" заработная плата, корпоративное питание, ДМС Если бы была возможность изредка работать удаленно, было бы идеально. А так все устраивает.

Отзывчивый, доброжелательный коллектив. Своевременная выплата зарплаты Привести уровень дохода к рыночному.
Дополнить штат сотрудников до необходимого количества

Отличный коллектив, отличное руководство.
Работа очень полезная даже для жизни) Немного тяжело совмещать все отели вместе. И следить разом.
Объем работы большой.

Расположение, обеды, выбор графика рабочего времени. я бы хотела что то добавить, но не могу Вежливое отношение к подчиненным. С огромным объемом работы, нужно больше сотрудников.

Возможность выбора графика, бесплатное питание в служебное столовой, хороший коллектив, дмс Взаимодействие между руководителями и подчиненными, отношение к сотрудникам, условия работы и отдыха, зарплату - она одна и самых низких по городу в сфере гостеприимства

Официальная белая зарплата.
Вкусное служебное питание.
ДМС.
На этом всё! Низкая зарплата.
Сотрудников не хватает.
Переработки не оплачиваются, то есть
обещают выплатить в течении года.
Нужно следить за отработанными часами, могут недосчитать.