Близко к дому.
Место отдыха,туалет все в одной территории.
В 55гип самые лучшие сотрудники
Что можно улучшить?
Чистоту и в зале и в месте отдыха, прям не опрятное место отдыха,и шкафчики в раздевалке тесные,не уютно,ДМС, скидку сотрудникам, обновлять форму,у некоторых прям стёрты буквы, оборудование так же не опрятное,сторон,измученное, не работающие сканеры для проверки ценников не работают,не делают.,оочень маленькая ЗП
Близость к дому, в магазине где я работала был классный коллектив и руководитель отдела, на этом все.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам - особенно директоров магазина и тех кто выше
Условия труда - тут нечего сказать, это просто катастрофа
Зарплата - это отдельный разговор, ибо работать вы будете за пятерых а зарплату получать за одного и премию вы вряд ли когда-либо увидите
Абсолютно ничего,как начиная от заработной платы,так и заканчивая условиям отдыха или перерывов.
Единственный и самый большой плюс,это коллектив и расположение от метро.
Что можно улучшить?
Все,сменить руководство и поставить новое.
Из положительных эмоций хороший вкусный чай
Удобный сменный график, возможность обучаться, удобство добираться, приятная атмосфера. Хороший дружный коллектив всё подробно объясняют и помогают, Очень хорошее руководство
Работала на Теплом стане в отделе посуда. Коллектив очень хороший, все доброжелательно настроены, помогают. Есть комната приема пищи, перекуры и перерывы в работе. ЗП платят 3 раза в месяц, сначала было не привычно, потом поняла что это очень удобно. Ни разу ни меня ни моих коллег не штрафовали ни за что. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам (даже предлагали взять отпуск без сохранения на месяц), планирую вернуться
Что можно улучшить?
Из минусов, очень переоценки много, но сейчас так везде наверное..
Возможность для карьерного роста, время обучения оплачивается, проводят корпоративы, подарки сотрудникам на новый год и 23 февраля, 8 Марта. Проводят конкурсы для детей сотрудников.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, увеличить количество продавцов в торговом зале.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Домовой
Рекомендуют ли сотрудники компанию Домовой для трудоустройства?
52.6% сотрудников рекомендуют компанию Домовой для трудоустройства, на основании 78 оценок.
Какая оплата труда в компании Домовой?
Сотрудники компании Домовой оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 78 оценок.
Как сотрудники Домовой оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Домовой оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 78 оценок.
Как сотрудники Домовой оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Домовой оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 78 оценок.
АО «УК «СТАРТ» реализует проект по развитию сети гипермаркетов товаров для дома и ремонта, работающую под торговой маркой "Домовой" (http://www.td-domovoy.ru), предлагающую покупателю полный спектр товаров для обустройства интерьера, ведения домашнего хозяйства и мелкого ремонта.
Концепция, заложенная в основу наших магазинов, заключается в предоставлении покупателям возможности сделать покупки для ремонта и обустройства дома (дачи) в одном месте. Ассортимент магазина: строительные материалы; сантехника; лаки, краски; обои, клеи, ковры; бытовая техника; свет, электротовары; интерьер, текстиль; автотовары, инструменты; товары для дома, посуда, игрушки; товары для сада, сезонные товары.
АО «УК «СТАРТ» - стабильность и перспективы. Мы приглашаем к сотрудничеству людей, ценящих возможности профессиональной реализации и карьерного роста.
Каждому сотруднику мы предлагаем:
Реальную возможность карьерного роста;
Возможности для профессионального развития;
Стабильную, полностью официальную заработную плату;
Обучение за счет Компании;
Оформление в полном соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет.