Отзывы о работе в Домовой — Москва

Веселый отзывчивый коллектив, хорошие условия труда, условия отдыха, лояльное руководство Уровень заработной платы, пересмотреть некоторые стороны рабочего процесса

Компания имеет переспективы к росту и развитию. Выполнение плана каждый месяц более 110%. Количество товара от поставщиков и СТМ нормальное Увеличить количество работников и ставку

Хорошие условия труда. Понимание со стороны руководства. Удобный график работы. Возможность карьерного роста. Отличное обучение. Достойная оплата труда. Своевременная оплата. Хорошая премия. Коммуникацию среди сотрудников

Работала на Теплом стане в отделе посуда. Коллектив очень хороший, все доброжелательно настроены, помогают. Есть комната приема пищи, перекуры и перерывы в работе. ЗП платят 3 раза в месяц, сначала было не привычно, потом поняла что это очень удобно. Ни разу ни меня ни моих коллег не штрафовали ни за что. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам (даже предлагали взять отпуск без сохранения на месяц), планирую вернуться Из минусов, очень переоценки много, но сейчас так везде наверное..

Хотелось бы поделиться мнением о работе в магазине Домовой.
   Прекрасная компания.
   Благоприятные условия для комфортной работы: раздевалка, комфортная зона отдыха, дружный коллектив, стабильная белая зарплата, стабильный график работы.
    Компания предостовляет все необходимые инструменты для карьерного роста(курсы, тренинги- если конечно вы сами этого хотите).
    Достойная заработная плата, конечно бывают дни, когда работы много и не обходилось без переработок- которые были полностью оплачены.
    В работе помогает редкое сочетание: дружный коллектив и адекватное руководство, все друг другу помогают.
  Руководство заинтересовано в своих сотрудниках- при возникновении каких-либо проблем(рабочие моменты или личные ситуации) помогают- идут навстречу, всегда находят компромисс.
    Во время работы в магазине Домовой, узнаешь для себя много нового, как о рабочих моментах, так и о людских качествах- знания помогают в дальнейшей жизни. Обеспечить дополнительную мотивацию для персонала(бонусы за продажи или выполнения плана самим сотрудником)